ケアマネジャーの相談コーナーコミュのはじめまして。

3年間ケアマネしてました。
利用者さんのために役所とケンカしたがために会社から「信用出来ない…。」他ボロクソに言われ退職しました。

現在転職活動中です(^-^)/

またケアマネをやるかデイの相談員、福祉住環境コーディネーターの資格を生かせる仕事か悩みながら探しています。
よろしくお願いします。

コメント(11)

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[1] mixiユーザー 10月18日 00:38

初めまして。自分はまだケアマネジャーになって1年ちょいで、日々勉強しながら色々なケースを担当させて頂いてます。まだ解らないことばかりですが､本当大変な仕事だなと思います。でもすごくやりがいも感じるところです。
まだ解らないことばかりなんで､皆さんから色々アドバイスや御指導頂ければ嬉しいです。宜しくお願いします。

[2] mixiユーザー 10月18日 10:56

りぼんちゃんさん、
お役所と利用者さんのことで喧嘩が出来る人を、評価できないなんて、なんてネガティブな会社なんでしょう？

今ケアマネを続ける人には、必要があればお役所であれ市町村の担当であれ、言うべきことを伝える気概のある人こそ求められていると思う。

残念ながら退職されたそうですが、大丈夫です。

きっとあなたにふさわしい職場を探せるはずですし、また、見つけた職場をあなたらしい空気に変えていくことも必要だと思います。

経営者はいろいろ言うだろうけど、働いてくれる責任ある人をそうたやすく無碍にすることは出来ない筈です。

相談員等どんな仕事でも、自分の意見をきちんと聞いてくれる職場環境も大事な選択基準になります。

あせらず、就職活動頑張って下さーい（＾－＾）

[3] mixiユーザー 10月22日 18:02

ありがとうございます

株式会社だとどうしても会社の方針や利益が絡んでくるので、利用者・家族サイドに立てません！

会社は現場でも、利用者でもなくお金と役所を向いていたので疲れてしまいました。

新しい出発をしようと思います

[4] mixiユーザー 12月11日 23:08

念願のケアマネとして今月から働くことになりました。去年合格して、一緒に研修受けた仲間達とは少し遅れて不安ですが色々アドレスお願いします！来年また改正があるみたいですが…皆さんはどのようにして日々勉強されてるのですか？期待と不安で一杯です。正直介護現場を10年経験して寂しい気持ちもあるのですが…宜しくお願いしまーす！マイミクも募集してまーす。

[5] mixiユーザー 12月12日 00:38

りぼんちゃんお疲れ様です。
辞めることとなった事はりぼんちゃんの今後にとって＋になるでしょう。喧嘩の内容はわかりませんが、利用者様の事を思っての行動であり、それが理にかないすぎて役所がダダをこねた事に加担する会社ですから。私も未熟ですが介護保険法をもってくる役所には介護保険法で立ち向かいましょう。先日は訪問介護の身体１のことについて問い合わせました。国から示しているものは概ね２０分以上のサービス提供を求めているわけですが、訪問看護には適用されない理由について、利用者様から説明を求められたら説明責任を果たさなねばなりませんと問い合わせたところ国から何も発出されてませんので・・・しかも、「概ね２０分以上」の「概ね」の具体性ですから欠けています。１９分は駄目だと言う理由はないとの返答。訪問看護で１時間入ったら訪問看護２で構わないそうです。（訪問看護２は３０分以上１時間未満）残念です。法律で縛っておきながら法律の解釈が都道府県ごと違ったりしますからね。なお、３０分の訪問看護でも、５９分の訪問看護でも訪問看護２ですときっぱり言われました。まぁおかしなことだらけです。

[6] mixiユーザー 01月11日 21:50

はじめまして！！

役所と争ったら速効で実地指導が入りました。
思わず笑ってしまいましたが経営者側としてはやはり逆らうべきではないというのが率直な感想です！

どの仕事でもスジを通していくといろんな所からクギを刺されます。
良い介護の職場はありますから諦めずに探してくださいね。

[7] mixiユーザー 01月14日 17:38

皆さん書き込みありがとう

私は負けません

春から認知症デイサービスの相談員として働くことになりました。
また１から勉強です。

ケアマネの経験と認知症ケア専門士の資格を生かして頑張ります('-^*)/

[8] mixiユーザー 01月14日 20:44

りぼんちゃんさん、春からの新しい就職おめでとうございます。(*^_^*)

きっとこれからもいろんなことが起こる筈です。

でも、りぼんさんの初心がはっきりしていれば、悩んだ時常に原点に戻れるからね。
また、自分から、多くの友を作ることです。仕事上のことだけに拘らず、自分を大きく育ててくれるものは何でも吸収したいですね。

人生、幾つになってもその気になれば学んで成長です。

・・・はっはつはっ、私なんぞ、いくら新しいことを覚えても、その分以上に忘れていくことが多いんです。(；一_一)

でも、気にしない！

人間、物忘れがあっても、正直に謝って大笑いすれば、大丈夫。ですよ。
これからも、「ケアマネジャーの相談コーナー」をよろしくぅ。

[10] mixiユーザー 03月28日 22:17

はじめまして。今日から参加させていただきます。
昨年10月からGHでケアマネとして仕事をしています。

それまでは医療系の仕事でしたので、分からないことばかりで毎日必死です

色々教えてください。よろしくお願いします。

[11] mixiユーザー 04月16日 01:17

今日やっと資格者証が届きました。
しかし、現在の仕事から異動して在支に直ぐに行くこともできません。

せっかく実務研修で学んだことも、実際に仕事をしていかなければ忘れてしまいそうです。

ケアハウスの相談員として2年目に入るのですが、
やはりせっかく勉強して取った資格なので、実務には早く就きたいと考えたいます。

というか悩んでいるのです。
1年しかケアハウスの相談員をしていないのに、直ぐに異動したいという希望は出せませんが、
早く実務をやりたいのです。

法人内の在支は定員で、欠員がでないと移れませんので、
転職も視野に入れ動きたいと思っていますが、
時期について悩んでいます。
いつ頃、○月で退職したいですといったら良いのか？
職場にしてみれば新任者の事もあり、早めに伝えて欲しいと思うのが本音でしょうが、
辞めると言ってから長期間仕事を続けるのも辛い話ですよね。

辞める時期
その話をする時期に悩んでいます。

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