雇用の年齢差別をなくしたいコミュの雑談コーナー

雑談などの交流の場としてご活用ください。

コメント(23)

最初
全て
最新の40件

> チョロさん

老害と言う言葉も
なんだかあまり根拠の無い言葉のような気がする今日このごろです。

というのも
例え老人と言われる年齢の人でも柔軟な考え方で前向きな人はいくらでもいますし

例え年齢だけは若い人でも硬直した考えに陥り他人を見下したり、ネガティブな考え方に陥っている人もいくらでもいます。

私ならば
（極論かもしれませんが）
前者の７０歳の人と後者の３０歳の人ならば、
（体力的にどうしても後者で無いと無理と言う仕事内容ならばともかくとして）前者の人を採用したいです。

[4] mixiユーザー 06月28日 22:34

私もオフ会はいい案だと思います。

[5] mixiユーザー 08月09日 12:44

公務員試験というと、年齢差別のオンパレードですが、
かなり良心的なのが、「千葉県市川市

」です。

18歳以上60歳未満なら、年齢制限は一切なく、
59歳の方でも採用例があります。

「いじめは格好悪いよ」ではないですが、
「年齢差別なんて、ださいよ。世界からバカにされるよ」
みたいな標語を、あちこちで見かける世の中になってほしいです。

[6] mixiユーザー 08月10日 11:30

おはようございます

ベーシックインカムでは、もし実現したらいくら支給されるか、
も気になるところですね

労働から解放された日本人はどうなるか？
「小人閑居して不善をなす」ではないですが、
その人その人の個性が、モロに発揮される世の中になると思います。

＞「金を配るから、後は自己責任でね。」
＞という一面もあります。

私としては、
どちらかといえば、ベーシックインカムに賛成です

自由に生きられるという魅力は、
反面の厳しさを考慮しても、それに勝る魅力があると思います

年齢至上主義を打破する、きっかけになるかもしれません。

それに、国の福祉が悪くなると、
一般の国民同士が助け合う傾向が強まるという説もあります。
あまりベタベタするのも考え物ですが、
「困ったときに助けるのが当たり前」という風潮が復活する可能性ありそうです。

[7] mixiユーザー 08月10日 15:55

私は今アメリカで働いていてできれば日本に戻りたいと考えているのですが、
今年で３６歳の為になかなか戻るチャンスがありません。

なんで日本は年齢差別を当たり前の様にやってるのかビックリしました。
他の「先進国」では年齢差別は当たり前の様に違法なんですが…

まあ、そんな理由もあって自分で勝手に働いて収入を得ればいいかな？と思っています。
しかし出来ればこの酔うな不平等と「脱線者」（そして自殺者）を生むアホなルールは
さっさとぶっとばして欲しいですね。

[9] mixiユーザー 08月11日 12:35

＞年齢制限も建前だけなくしても意味ないので、やはり履歴書に年齢を書く欄を廃止して高校や
＞大学名を書いたとしてもその卒業した年は書かない、聞けば違法って風にして欲しいです。

この前、中高年の方にこの話をしてみたところ、
「じゃ、どうやって人を選ぶの？」

へ？はい？？

瞬時には言っている意味がわかりませんでしたが、
「年齢や性別を聞かなければ、誰を取るか決めることができない」
という意味だったようです

年齢や性別でしか、人の能力を推し量れないって。。。
「思考停止にもほどがあるでしょっ

」
……とまでは言えませんでした（反省

」

もちろん、年齢にこだわる人がいてもいいとは思いますが、
国民の99％以上が同じ価値観を持ち、それを押し付けてくると、
鼻について仕方ないです

年齢至上主義を打破すれば、
社会が15Wから１００Wくらい

に
明るくなると思うのですが。。。

[12] mixiユーザー 08月12日 20:14

そうですね。
「年齢制限を禁止しよう」というだけでは、
机上の空論で終わることが目に見えているので、
「年齢を聞くのを禁止」にしなければ、意味がないと思います

自分は転職経験があるので、ハロワに通ってたことありますが、
応募しようとすると、まず応募先に
「年齢と性別」を知らせていてことに、疑問を感じてました

ミクシィ・ブログ・ツイッター……
自分も出来る限り、年齢差別の理不尽さを広めていきたいと思います。

[13] mixiユーザー 12月30日 20:54

「履歴書の年齢欄、および年齢を推測できる事項の記入を廃止」
「面接等で年齢を聞くことの禁止」
を求めて、署名でもやりませんか

？

実は、別の調べごとをしていたら、
「過労死ストップ」の署名サイトを見つけたんです。
http://www.stopkaroshi.net/onegai/dekirukoto.html

年齢差別禁止の署名活動は、現在他にあるか、
署名を集めたとしてどこに提出すればよいか？等についても
調べてみたいと思います。

[14] mixiユーザー 01月01日 09:44

> 金兵衛さん

雇用の年齢差別は
「極めて多くの人達」が直面している問題なのに

意外に関心を持つ人がいないんですよね。

「当たり前」だと思い込んでしまっているのでしょうけど

アメリカでは
「1960年代から既に
年齢差別禁止を罰則規定付きで実施している。」
という事は
意外に知られていないからなんでしょうね。

少し以前に
「アメリカのように実力主義で」なんて触れ込みで

派遣や非正規雇用を増やしたり
終身雇用制度を否定し
働く側に不利な制度をアメリカから導入したり

セクハラの概念などもアメリカから導入したり

日本は、なんだか訳わからない状況になってしまいましたが
（特にセクハラについては、職場の男性が同僚の女性に、雑談の一環で「休みの日には何していたの？」というような事を聞いただけでもセクハラになるそうです。「なんだか男の人達も可哀想な気がする。」との事ｂｙ公務員している姪の話・・それを聞いた時、訳わからなくなりましたね。）

どういう訳か
年齢差別禁止については完全にスルーされて、殆ど導入が進まない状況ですね。
（一応、雇用対策法で年齢差別禁止が盛り込まれたものの「罰則規定無し」「例外規定てんこ盛り」で年齢差別禁止とは程遠い内容）

これからも
日本で雇用の年齢差別が続くようならば

今は年齢差別されずに優遇されている今の若者達だって

将来は年齢差別の対象にされてしまう・・わけですから
（しかも概ね一番お金がかかる時に）

将来、非常に困ってしまう事は理解してもらいたいものです。

今年は
雇用の年齢差別禁止に進展があれば良いのですが

次から次へと
頭の痛い問題が起きて、なかなか手が回りません。
（全くＴＰＰやらなんやらかんやら・・）

[15] mixiユーザー 01月01日 10:37

＞みん党はTPP推進派さん

そうですね、誰もがいずれ「差別の対象」となる社会で、
夢やら希望やらを見出せと言う方がムチャだと思います

いずれなんらかの活動を起こすにしても、
自分の意見をまとめておく必要があるということで、
私の考えるところを以下のブログに、メモしておきました

●東日本大震災による失業者に立ちはだかる壁
http://yaplog.jp/oomizuao/archive/281
●超ザル法【年齢差別禁止】
http://yaplog.jp/oomizuao/archive/275

本気で署名活動を起こそうと思うのですが、
「年齢差別はおかしい」という概念の流通が先のような気もしてます。

そのために何をすべきか？
なかなか頭が痛いですよね。。。

[16] mixiユーザー 01月07日 21:31

＞コジロー2012さん、みなさま

こんばんは。
署名プロジェクトを起こすのでしたら、ここで易しく作れるようです。
（有料ですが。。。）
http://www.shomei.tv/

ただ、今すぐに署名活動を起こしても、
意外に数が集まらないかもしれませんし……躊躇しています。

まずは「年齢差別も差別だ」、「年齢、性別、人種で差別するのは野蛮なことだ」
という意識の流通が先だと思うのですが、
いったい何ができるのでしょう。。。デモ？　出版？

[17] mixiユーザー 01月07日 22:00

金兵衛さん

なかなか具体的なアクションが起こせないところがもどかしい所ですが、

今は
少しでも多くの人達に
「雇用の年齢差別は人種差別に匹敵する不当な差別である。」
という認識をもってもらえるように啓蒙していくしかないのかと思っています。

つい先ほどNHKで「震災失業12万人」というタイトルで特集番組が放送されて
いました。番組の中で出ていた失業者の多くは中高年の人達が多く

改めて「失業は年齢に関係なく降りかかる。しかし、再就職の機会は年齢が障害になる。」
という事がわかります。

番組では、震災だから・・・と相対化されてしまっていますが、年齢により再就職の雇用
機会は大きく狭まれてしまっている・・・という事は、触れないようにしている気がしてなり
ませんでした。

ちなみに
アメリカでの雇用における年齢差別を禁じた法律についてのサイト
原文
http://translate.google.co.jp/translate?hl=ja&sl=en&tl=ja&u=http%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Flaws%2Fstatutes%2Fadea.cfm&anno=2

翻訳
http://translate.google.co.jp/translate?hl=ja&sl=en&tl=ja&u=http%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Flaws%2Fstatutes%2Fadea.cfm

少しおかしな日本語ですが・・・ニュアンスはわかります。
1967年の時点で、こういう視点で雇用の年齢差別を禁止したアメリカの良い面は
かつてのグローバルスタンダードが持て囃された時にも、なぜか日本には導入されませんでした。

調査結果と目的の議会声明
SEC。 621 [セクション2]

（A）連邦議会はここにいることを検出し、宣言する

（1）生産性の上昇と豊かさの面では、高齢労働者は雇用を維持するために、そして仕事から避難するときに特に雇用を取り戻すための努力で自分自身が不利な立場に見つける;

（2）職務遂行のために関係なく、可能性の任意の年齢制限の設定は、一般的になっており、特定のそうでなければ望ましい慣行は、高齢者の不利に働く可能性があります。

（3）失業の発生率、技能、モラル、および雇用者の受容性の結果として劣化であり、若い年齢からの相対、高齢労働者の間で高いと、特に長期失業、それらの数字が大きいと成長している、と彼らの雇用問題は深刻。

（4）、年齢の雇用における任意の差別の通商に影響を与える産業の存在、、負担商業および商業における商品の自由な流れ。

（B）それゆえ、むしろ年齢より能力に基づいて高齢者の雇用を促進するため、この章の目的である、雇用における任意の年齢差別を禁止するために、雇用者と労働者が上の年齢の影響から生じる会議の問題の方法を見つけることができるように雇用。

[18] mixiユーザー 01月09日 22:38

＞みんなの党はTPP推進さん

丁寧なご返信、ありがとうございます

何かアクションを起こすときには、ぜひとも声をかけてください

理系だった私は、政治経済について勉強することが山積みですが。。。

私も、ツイッター、facebook等、
使えるツールは全部使って、「啓蒙」をしていきたいと思います。

[22] mixiユーザー 06月30日 01:04

雇用対策法が改正され、平成１９年１０月
から、事業主は労働者の募集及び採用に
ついて、年齢に関わりなく均等な機会を与え
なければならないこととされ、年齢制限の
禁止が義務化されました。
ついては、法的根拠に基づき（団結権行使し）
地裁に提訴します。直メ大歓迎♪＾＾
がんばりましょう♪

[23] mixiユーザー 08月24日 03:26

８月３０日に大阪で「【第０回】雇用における年齢差別、旧卒差別を考える勉強会」を行います。

今回はプレ開催として、自分が受けた年齢差別や旧卒差別を報告しあって親睦を深めながら、今後の勉強会の方向性を決めて行きたいと思います。今回はプレ開催ということで入場料は無料としますので、実際にこのような差別を受けた人や是正していきたいという方の参加を特にお待ちしています。
お気軽にご参加ください。

日時：8月30日（土）午後１時半～４時半

開催場所：阿倍野市民学習センター第２会議室
(大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1-300 )
アクセス
【地下鉄谷町線】「阿倍野」駅7号出口よりあべのベルタ地下2階通路を通りエスカレーターで3階へ
【地下鉄御堂筋線】地下鉄御堂筋線「天王寺」駅より徒歩8分
【JR】「天王寺」駅より徒歩8分
【近鉄】「大阪阿部野橋」駅より徒歩8分
【阪堺電軌】「阿倍野」駅すぐ

お申し込みはこくちーずへ。
http://kokucheese.com/event/index/202762/

一度、同じ問題意識を持っている人と情報交換と共有をしたいと考えています。

ログインすると、残り8件のコメントが見れるよ