労働組合（職場の悩み・運動）コミュの対ブラック企業専門労組結成！

もし結成するならば街宣車出して企業の犯罪を糾弾する手法を主力とするやり方のイケイケ行動派の労組と、紳士的な穏健派として正論で団体交渉を重ねていく手法とを考えたら、ブラック企業が嫌がるのは圧倒的に前者だと確信していますが、現実的には後者が多数で団交すらマトモにやらない労組なども珍しくもない現実が格差社会の要因にもなっています。

私が労組結成するならできる出来ないは別にして、イケイケ行動派が主力で団交は二次的な位置付けとしてやる武闘派を理想と考えますが、実際の社会にはそんな労組はあっても少数派なのは、実際に働いている労働者の皆さんは、話し合いを主力とする穏健派を労組に求めているのか疑問があります。

対ブラック企業に求める労組を教えてください。

コメント(6)

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[1] mixiユーザー 04月03日 01:06

武闘派ははっきり言って労組とは言えないような気がします。自分たちの持てる権利の中で、例えばストライキなり強気な姿勢をもつべきかと思います

[2] mixiユーザー 04月11日 21:39

武闘派と言っても暴力や銃器

ではなくて、憲法で保障されている表現の自由や団体行動をとの意味合いになります。

密室の団交よりは会社前街宣が、会社側は嫌だと思いますけどね

[3] mixiユーザー 04月23日 16:05

うちの労組（首都圏なかまユニオン）は基本「団交での話し合いによる解決」を目指します。

だからこそ団交に応じない企業に対しては会社前街宣や社長宅前街宣、労働委員会への申し立てなどいろいろやります。

[4] mixiユーザー 04月28日 13:22

団交には応じる会社ですが、会社側弁護士はムチャでも見解の違いです。で終わり。

それでも団交しかやらない労組に、判例とか出しても意味なしにそろそろ気がつかないのかな？と街宣を何度しようと伝えても反原発、対資本家の社会運動がメインだから、なぜ労組の看板あげているのやら…

社会運動組合にしたら良い。

[5] mixiユーザー 01月14日 14:47

本来なら労働組合の仕事っていうのは個別争議じゃないんですよね。
まぁ、いま日本で拡大している労組といったら地域の個人加入労組くらいだから、そういうトレンドに流れちゃうんだろうけど。

[6] mixiユーザー 05月13日 20:32

昔、企業は暴力団を雇い厄介な従業員に嫌がらせをし、自己退職へと追いやっていましたよ。あんな頃の組合は気骨のある人達が多く暴力団と喧嘩をしながらも権利を貫いていました。我々を取り巻く様々な法が整備されて、公務員、大企業の所得が上がり労使が手を結んで国が豊かになる一方、中小零細の労使は時代に取り残されるように、現代も経営難と生活苦の中で喘いでいる。仰るように利益を貪りブラックな会社には責め一辺倒の活動が望ましいと思います。冷酷な管理監督者には徹底交戦を仕掛けて圧力をかけないと舐められますよ。話し合いで時間を与えていては法の中で生温い結果しか得られません。本当に鬱になるくらい虐められている従業員をサポート・ケアしてあげられるような組合活動が今こそ必要だと強く思いますよ。

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