人材派遣の裏と表コミュの良い派遣会社・駄目な派遣会社

株式会社エイジェックはそれほど悪くないかな

お陰でハロワの派遣切り救済(特例受給だったっけ？)該当だったし。

ジョ○・システム

アパレルの販売させてもらってますが 時給もいいし交通費全額支給です(￣m￣* )ﾑﾌｯ♪

面接も出張面接で来ていただきました！


とても感謝感謝です！

>>[106]

マイワークに登録して、
予約→確認で仕事無し
の繰り返しをば40回以上…。
結局一度も仕事は紹介されず。
最悪のピンはね屋でした

>>[109]

レスありがとうございます。
今はハロワの職業訓練に通ってます
(その失業保険の受給資格はエイジェックの派遣仕事でゲットしました)

エイジェックのＮ川がミーティングをば一方的にキャンセルしやがった。
ムカつく

営業が最低な派遣会社

ゼ○ワン(昔はｼﾞ○ｵﾝ)群馬だけの会社ですが、そこの営業タ○カに散々仕事があると振り回され､毎回連絡すると言いながら電話が来たことは一度もなし(--;)

募集の問い合わせをしても広告を出しているのにも関わらず人が埋まっているか調整中と言う始末。

それなら広告出すなっ

制服も返しに行った時タ○カが仕事があると言って制服を突き返されそのままになっていただけなのに、向こうはパクったと思われてるから腹が立つ

派遣の出張面接会が近くでありました

予約して行きました


派遣は始めてで 地域の特性で タブレット関係の仕事

あっ派遣会社はエイジェックです
面接の方は一人でした
１対１
話しやすい人
話だけだと
来週５日に工場見学 その時点で決めても良いような

保険の話もあり 先週の土曜日 をする話が まだです

後々考え
話が上手すぎ マニュアル通りの説明ですか？
因みに長野県
です

転職考え中です。大手T社を検討中です。こちらの営業を受けます。ピンとこられた方こちらのおすすめ点とやめておいたほうがいいよ、という両方のご意見が聞きたいです。宜しくお願いします！

パソナからの派遣事務は平気でプライバシーの侵害、情報漏洩をする。

最近、派遣で働こうと思っていろんな口コミサイトを見て勉強しています。4月〜を予定しているので、お勧めの派遣会社あったら教えて下さい。

友達に聞いたら何個かサイトを教えてもらいました。


http://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/

http://www.best-w.com/ranking-haken.php

ここ以外に他にもあったら教えて下さい。今はテンプスタッフに登録しようと考えていますがあと2社ぐらい登録した方がいいかな？って思っています。

テンプはいらないな。

>>[123]
私も口だけのテンプいりません。

テンプは、エントリーしても、しても、仕事が、こない・・・　無駄かも。

　Ｎ●Ｔは、社会保険に即、加入とのこと！。最近は、二ヶ月後からの派遣会社が多いので。

　

ジョブナビ＆アイビーエスは糞会社です。
他も似たり寄ったりが多いよ！

俺は、マックスサポートに働いている者です。
昨日、担当者に３月で辞めたいことを言ったのですが、辞めれないかもしれません。
俺は、２月中に、３月になったら次の場所探しますって言いました。
いまになって、どうして辞めれないのかさっぱり分からないですし、なんなのって思いました。

以下の文章は派遣会社が送った文章です。
文章が長いので最初の強制解雇の文章は省略します。


派遣契約解除の場合の措置：派遣労働者が退職を希望するときは、少なくとも退職日の１４日前までに、退職願を提出することにより、申し出ること。

>>[131]

辞めれない理由が全く分かりません。
２月の下旬に３月のシフトを提出して、その時に俺は担当者に、３月になったら新しい場所を探しますって言いました。
担当者も分かりましたって言いました。
４月のシフトも提出していないのに辞めれないのはなぜなの。
あまりに適当すぎる。

派遣会社も就業先にこう言えばいいでしょう。

『○○って人は、○月になったら、探します。見つかり次第辞めます。
決まらなかったら、○月のシフトを提出って形になります。よろしくお願いいたします。』

そうだとしても就業先に何にも言わないのかい。
本当に最悪です。

個人的にはアコと相性がいいようです。定期的に訪問や連絡がありました。結婚に伴い退職しましたが、次の仕事の紹介も早かったです。しかも面接の際、こちらからアピールできるような話をふってもらい、面接がラクでした。

パ○ナは、ダメですね。　働いてあげたのに、ブランクがあったら、更新できませんって、封筒が、
　　　　　　　　　　　　　　　　送られてきて。うちは、優秀な派遣社員しか居ませんって、感じ・・

名古屋のア◯バ最悪です。
求人には１０時〜１８時と掲載。
いざ登録に行ったら「８時半〜２１時半の交代勤務です。」と平然と言われた。
しかも１０時〜は実際にはなし。
悪びれる事は一切なく「少し変わるかもといいましたよね。」とまた嘘。
時間に関するメールには返信なし。
１度了承したらその後のシフトの相談には乗らず「いいって言いましたよね。」の一点張り。自分は嘘つきなのにタチが悪すぎ。
名古屋の極小会社みたいだから被害にあう人も少ないかもしれないけど世の中には似たようなところが多いんでしょうね
潰れろ！

https://ameblo.jp/nakasugi-hiroshi/entry-12152166638.html
経団連の会長は榊原定征は、朝鮮人です。前の会長も朝鮮人だったという話も聞きます。それは確認がとれていません。
経団連という日本の経済界を代表する組織の長が朝鮮人に占められています。なぜなのでしょう。多分、在日で帰化をした日本人ではないはずです。帰化していればそれ以上は言いません。経団連は朝鮮人に乗っ取られてしまいました。

山口組も朝鮮人がほとんど乗っ取ったと言ってよいでしょう。三代目の田岡一雄さんは「当代は日本人でなければダメだぞ」と言っていましたが、途中で朝鮮人を取り組んだのです。山口組は朝鮮人（三国人）と戦っていたのです。
その中で降参して、朝鮮人を柳川組に入れたのです。これが「殺しの柳川」と言われて山口組として暴れまわったのです。どんどん頭角を現して、自然に大きな地位を占めるようになってきたのです。
柳川組は山口組を辞めたのです。その後にその系列に朝鮮人がいつの間にか入ってきて、日本人を追い出しにかかったのです。これは“背乗（はいの）り”と言い、最初は朝鮮人がへこへこして組織に入り、そこで日本人を追い出して、朝鮮人をどんどん増やしていくのです。

だから、今残った本家山口組と称する者は、ほとんどが朝鮮人です。幹部全員が朝鮮人と言ってよいのです。朝鮮人軍団です。
これは後藤組の組長が詳しく述べています。「俺は純粋な日本人だ。朝鮮人にはじかれて、功績あるこの俺を破門にしやがった」と言っています。だから組を辞めたのです。すごく恨んでいるのです。

創価学会名誉会長池田大作は朝鮮人です。大川隆法は部落と言われています。麻原彰晃は朝鮮人でした。野球の清原も朝鮮人です。金本という野球の監督も朝鮮人です。

芸能界は半分以上が朝鮮人です。これをどうするのでしょう。

朝鮮人の得意技は乗っ取りです。背乗（はいの）りというのです。エベンキ人は乗っ取りが得意技です。実際に朝鮮半島に国家を造ったのは倭人です。
エベンキ人はそれを背乗りして乗っ取り自分たちの国を朝鮮と言ったのです。
エベンキ人は乗っ取りが上手いのです。日本人がお人好しで馬鹿だからそうなったのです。相当激しく「朝鮮人を排斥する」という気持ちがないとやられてしまいます。表面はわからないのです。わからないようにして日本語を使い乗っ取っているのです。
「あいつは朝鮮人だからこんなに悪いのだ」と思えばわかるのですが、わからないのです。マスコミに入った朝鮮人は朝鮮人の犯罪を報道しません。日本人であるかのように報道しています。それどころではありません。政治家を見てください。

小泉純一郎も朝鮮人です。安倍晋三も朝鮮人です。

安倍晋三のスポンサーは朝鮮人企業の東洋エンタープライズというパチンコの会社です。


日本の上層部は朝鮮人オンパレードです。

菅直人も朝鮮人、小沢一郎も朝鮮人、みんな朝鮮人です。

それはどのようなことを物語っているのかというと、

日本の支配階級として日本の社会の上層部を朝鮮人が仕切るということです。

上に行くということは、日本の美味しいところです。美味しいところに朝鮮人がバーンと入り込んで日本人は奴隷のように使われているのです。ユダヤと同じです。イスラエルの一級市民はユダヤ人ではない偽ユダヤ人のハザール人です。

これが一級市民です。本物のユダヤ人は三級市民になってしまいました。
これも背乗りです。

ユダヤ人でないユダヤ人と称するハザール人によって完全に仕切られてしまったのです。ハザール・ユダヤ人こそがユダヤ人であり、元のユダヤ人は砂漠にいます。日本もそうなっているのです。
何故、このようなことになったのでしょう。政治家が悪いのです。
もちろん、ＧＨＱの政策はあったのですが、それを受け入れた政治家が本当に悪いのです。売国奴です。朝鮮人は一体何がしたいのでしょう。
日本を韓国に捧げるという可愛いものではないのです。朝鮮人が日本を乗っ取り、第二韓国を造ろうとしているのです。朝鮮人は貴族であり、日本人は奴隷である。このような構造を造ろうとしているのに違いないのです。

美味しいところはみな朝鮮人が握ってパソナを通して政治家は毎晩、
酒池肉林の大騒ぎをやっているのです。

前は六本木の朝鮮クラブでした。

今はパソナです。これをやっているのも朝鮮人です。

日本男児よ、目覚めよ！　大変なことになるぞ。

売国奴血税泥棒 竹中平蔵 小泉純一郎 郵政米営化
Pasonaハニートラップ接待所　仁風林　栩内香澄美に溺れた小野寺五典こんなバカに日本が守れるのか？

竹中宣雄ミサワホーム乗っ取り　

公務員職権乱用罪で告発された竹中平蔵、

奥田碩　元経団連会長トヨタ会長 消費税泥棒 脱税企業トヨタ
http://blog.livedoor.jp/matrix_zero1/archives/2094440.html






加計だけじゃない、

国家戦略特区は安倍首相のお友達優遇の巣窟だった！

税金泥棒 竹中平蔵が役員の会社、成田の医学部新設も

http://lite-ra.com/2017/06/post-3229.html

呆れかえるのは、疑惑の中心人物である安倍首相の放言だ。野党からの問題追及に対し、安倍首相は恥ずかしげもなくこんな主張を繰り返している。

「岩盤規制改革をスピード感をもって進めるように、つねに指示してきた」
「既得権益を握る勢力の抵抗は避けられない。安倍政権は絶対に屈しない」
「加計学園の問題の本質は岩盤規制にどう穴を開けていくかだ」

　問題の本質が「岩盤規制に穴を開けること」……？　そうならばさっさと文書の調査をして潔白を晴らせばいいだけで、それもやらずに「岩盤規制」を連呼するとは笑止千万。だが、この主張でどうやら安倍首相は押し切るつもりらしい。

　実際、安倍応援団たちや新自由主義者たちはこの犬も食わないような話のすり替えに丸乗りし、「結局、文科省は既得権益にしがみついているだけ」「足を引っ張るから規制改革は進まない」などと安倍首相に加勢している。

　しかし、はっきり言って「獣医学部の新設」は、「岩盤規制にドリルで穴を開ける」ようなものではまったくない。いや、安倍首相が大義名分のように掲げる国家戦略特区という制度自体が、私物化の温床となっていると言うべきなのだ。しかもそれは、安倍首相のみならず、政権の「お友だち」がグルになっている腐敗っぷりなのである。

パソナ、オリックス、特区事業に諮問会議議員の
竹中平蔵が役員の企業が
その「お友だち」のひとりが、国家戦略特区諮問会議の民間議員である竹中平蔵氏だ。昨年、国家戦略特区で神奈川県において家事支援外国人受入事業の実施を認めたが、この事業者に選ばれた企業にパソナがある。いわずもがな、竹中はパソナグループの取締役会長である。

　さらに、2014年に国家戦略特区に選ばれた兵庫県養父市では、企業による農地の所有を認めるなどの規制緩和が行われたが、そこにもオリックスが100％出資する子会社のオリックス農業が参入している。オリックスといえば、こちらも竹中氏が社外取締役を務める企業である。

　安倍首相が選んだ民間議員が国家戦略特区を利用して、自らの会社に利益をもたらしている──。しかも、竹中氏は、2016年2月5日の国家戦略特区諮問会議において、農業生産法法人の出資・事業要件の緩和を強く訴え、こう述べている。

「（養父市が）ここまでやりたいと言っているものを万が一にも国ができないということになれば、これは国家戦略特区の仕組みそのものの信任が揺らぎますし、地方創生を否定することにもなると思います」
「この農業生産法人の問題こそが岩盤中の岩盤、ザ・岩盤だと思います。このザ・岩盤の背後にはザ・抵抗勢力とザ・既得権益者がいて、これをどう突破できるかというのが本当にいろいろな意味での象徴になろうかと思います」

　まったく何が「ザ・既得権益者」だ。結局、その「ザ・岩盤」に穴を開けた結果といえば、自身の関係する企業が参入して甘い汁を吸うというマッチポンプの利益供与ではないか。
つまり、安倍首相が主張する「岩盤」とやらは「自分たちにとって目障りなもの」でしかなく、権力というドリルで強引に新たな権益をつくり出しているにすぎない。

　安倍首相が民間議員に選んだお友だちである竹中氏もやりたい放題。

別の意味でも国家戦略特区はまさに“アベ友特区”だらけだった

加計孝太郎と野平匡邦が銚子市を喰い潰した！ 銚子市　財政破綻？
http://blog.livedoor.jp/matrix_zero1/archives/2117601.html

派遣会社は言えないけど、あまりに適当すぎ。
今回、気持ちが離れちゃったんだよね。
いま職場見学しても全然嬉しくない。
３月４日からスタートしました。
こっちは新しく入ったのにも関わらず、部分、部分だけのトレーニングなんだよね。
しまいには、入って３日目ぐらいで、出来ないことを説教させられたし、それで次の現場を提案したけどさ、本当に探したいって思うか？
派遣担当者には言ったけど、新人さんにどうあってほしいのよ。
新人さんに楽しんでもらいたいって思うのが普通なんじゃないの？
説教させられて、やる気が出ると思う？
新人なんだから、いろんなことが出来ないのは当たり前なんだよ。
それを出来ないから説教ってさ、おかしいって思うよ。
新人を一ミリも褒めない、そんな現場、何にも楽しくないよ。
明らかにおかしいんじゃないか？
説教してからコツを教えるの？
そんなのトレーニングじゃないぜ。

もう、職場見学をしていても何にも楽しくないね。
楽しいって思わないね。
そもそもいまどんな気持ちで職場見学をしているのか担当者は何にも分かっていないんじゃないか。
先週、問題がおきて、調査するって言ってたはず。
それで今日になっても何にも解決されていない。
どうなったのか、どういう状態になったのか、きちんと報告するべきでしょう。
なぜ何にも報告がないのか、俺にはさっぱり分からない。
それでも、この担当者の人、関わりたいって思うかな。
普通だったら関わりたくないんだよ。
いい加減、分かってほしいんだよ。
この担当者の人とは、必要最低限以外、必要最低限も喋りたくないね。
この担当者の人以外の担当者だったら喋るよ。
それだけの違いだと思います。

俺は２月のときに比べて、俺自身が担当者に対しての意識が全て変わってしまったんだよ。
もう職場見学をしていても、ほとんど興味がないんだよ。
いい加減、その時と状況が違う、その時と状態が変わってしまったんだよ。
何もかも緊張しなくなってしまったんだよ。
それだけだよ。

今日、職場見学だったよ。
月曜日に地元方面で決まった場所がある。
明日で決める。
もう、地元方面で働くことに決めたよ。
返事はしなきゃいけないけど、精神的に総合的に都会で働くことは無理なんだ。
問題に対して、何にも謝罪がない、それに対しても総合的に無理なんだよ。
いい加減、察してくれよ。
そんなに地元と比べちゃいけないか。
地元の人間が地元と比べちゃいけないか。
それは差別じゃないのか。
違うのか。

派遣は、担当にもよるね。

今、テンプスタッフで紹介された派遣先で勤務中。最初の派遣先は長期のはずが先方都合により契約終了。次の契約先は聞いてた仕事内容と全く違い、ノルマまであった。今日、職場見学だが、今度はどんな事があるんだろう…仕事は紹介してもらえるが、仕事内容などに難有って…