人材派遣の裏と表コミュの【実録！教えて２１】派遣⇒正社員への道はあるの？

こんばんは。野人です。

今日もまた、相談メッセージを頂きました。
最近沢山の方からメッセージを頂きます。

実録シリーズに掲載するような相談メッセージから
割と？プライベートな内容で相談をくれる方もいます。

決して十分なコミュではありませんが、皆さんから
沢山のメッセージを頂き、本当に感謝の限りです。
派遣は広まりつつあるといっても、まだまだその就業人数は
４００〜５００万人程度です。

全労働者の1割にも満たないのです。
それ故に不安な事も沢山あると思います。是非、コミュを利用して
下さいね。

さて、今日の実録です。


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ケース ２１

相談者　：仕事探し中のスタッフさん
相談内容：派遣⇒正社員への道はあるの？
相談概要

１）
5回目の転職。最後の 転職にしたいと考えている。

２）
派遣や契約ではなく正社員で探している。

３）
しかし、秀でたスキルもなく、転職回数も多い事や
様々な理由により、なかなか内定をもらえない。

４）
周囲から派遣で働きながらスキルアップをするのも
いいのではなどとアドバイスを受けている。

５）
しかし、派遣を敬遠している。理由は下記の通り。
?これ以上転職回数を増やしたくない
?派遣で何年かスキルを積んでも、もっと年齢
　を重ねた時には、今より転職活動が厳しいの
　ではないか
?派遣を続けたとしたら、将来40、50歳などで
　受け入れ先企業があるのだろうか

６）
派遣先企業から正社員雇用の話が来る事もある事を聞いた。

７）
その為、派遣も視野に入れた上で転職活動をした方が
いいのかと思い始めている。

８）
実際に派遣先企業から正社員登用になる事は多いのか。



＜野人の返信＞

はじめまして、○○さん。
野人です。

返事が遅くなり、申し訳ございません。
頂いたメッセの返信を致しますね。

派遣から正社員への道があるかということですが、
ずばり答えは「はい！」です。

○○さんは既にご存知だと思いますが、
派遣のサービスの中に「紹介予定派遣」というものがあります。

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月間の派遣期間を経て、
両者（企業、スタッフさん）の合意があれば正社員・契約社員に
変わるといったものです。

もちろん、派遣期間中は派遣会社との雇用関係ですが、
紹介予定派遣成立後は、派遣先企業との雇用関係になりますので
就業形態・雇用条件等は全て派遣先企業に則る形になります。

従って、紹介予定派遣で話を勧める場合は、派遣会社に十分に
成立後の話を聞くのが大切な作業になりますね。
前もって十分に確認をしておかなければ、せっかく紹介予定派遣が
成立しても満足できる結果にならない可能性もありますからね。

どの派遣会社も、その案件が一般派遣か紹介予定派遣かは
表示しておりますので、是非確認をしてください。
最近は、企業も紹介予定派遣のメリットに気付き、案件自体も
急増していますよ！

また、紹介予定派遣ではなく一般派遣で派遣で働いていたけど、
企業から派遣ではなく正社員で働かないかと話を受ける事も
あります。

決して数が多いわけではないですが、時にある話です。
私も実際に何回かそういった案件を担当しました。
こういったケースが生じるのは、スタッフさんの頑張りを企業が
相当以上に評価をした場合に限るのですが、そういった評価を
もらうとスタッフさんも嬉しいですよね！
ただこういったケースはまれですので、こういったことがあると
前提で一般派遣で働くと危険ですので気を付けて下さいね。

派遣には色々な可能性があると思います。
是非、その可能性に挑戦してみ下さい！
○○さんの場合は、紹介予定派遣をお勧めします。

派遣会社としっかりと話をして、着実に話を進めていって下さいね！
応援しています！！