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2026年09月30日08:05

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日報から人事考課④

日報から人事考課④

みりおの大井です。
https://sites.google.com/view/millionet
【会社案内】
https://drive.google.com/file/d/1ex8pMs34Xm7sHegimkYxPYn47eXJx1nE/view?usp=sharing
【商品パンフ】
https://drive.google.com/file/d/1QEvAL6V8j8bapDEdP6nW3-ph1cZeY4fb/view?usp=drive_link

## 04｜スタッフ教育は「自己改善型」へ

教育というと、上司が部下の問題を見つけ、「ここを直しなさい」「次はこうしなさい」と指導する形が一般的です。しかし、上司から言われたから行動するだけでは、上司が見ていなければ元に戻ってしまうことがあります。本当に強い組織をつくるには、スタッフ自身が「ここを変えた方がいい」「次はこうしてみよう」と考えられることが大切です。だから私たちは、スタッフ教育を「指示改善型」から**「自己改善型」**へ変えたいと考えています。日報を書く。自分の行動を振り返る。評価や結果を見る。そこから気づきを得る。そして次の行動を自分で考える。この小さなサイクルを毎日の仕事の中で繰り返します。失敗したことだけを責めるのではなく、昨日より今日、今日より明日、少しでも前へ進むことを見る。管理者は答えを与え続ける人ではなく、本人が答えを見つけるための手助けをする人になる。そんな教育の形を目指します。

https://drive.google.com/file/d/1q6daVb3vU0Dgc6kiadvHUSbk8JMseZ1K/view
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