【コンサルタントの戯れ言 2016-04-05】〜フェアって難しい〜

経営者や上司は
全ての社員に対して
フェアでなくては
なりません。

そうしないと、
社員から不満が出ます。

当然のことですが、
この実践は難しいものです。

評価に差をつけると、
評価の低い社員の中に
不満を持つ人が
必ず現れるからです。

かと言って、
評価に差をつけないと、
本来評価されるべき社員が
やる気を失います。

人事評価制度を
いくら完璧に作っても、
評価するのは人です。

評価される側が
１００％納得することは
難しいです。

さて、
どうするのが
良いのでしょうか？

これは、
マネジメントの
永遠の課題かもしれません。

#フェア #人事評価 #永遠の課題