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日記一覧

数えの55歳を迎えた今年、今後取り組むことをあらためて考えました。その中には、新たに身に付けないといけないスキル、長い間使っていなかったためさび付いているので磨き直さないといけないスキルがあります。新たに身に付けないといけないスキルには少し

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昨日はセミナーに参加してきました。2時間のセミナー。真剣に聴講し、とったメモはA4のレポート用紙2枚にびっしり。最近のインプットは現場の体験と本が中心で、セミナーに参加したのは1年以上ぶりだと思います。セミナーもいろんな角度で学ぶ所がたくさ

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職場の人間関係について相談を受けることがあります。人間関係に問題がある場合、相手の言動を悪い方に解釈する傾向が強いようです。そこで、同じことを仲の良い人がした時にどのように受け取るかを考えてもらうようにすると、違った解釈をすることに気付いて

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会議の進行役であるファシリテーターをしていると気づくことがあります。 どんなに身近なテーマでも、当事者には見えていないことが多い、ということです。当たり前過ぎて気付いていないのか?見ないようにしているうちに気にならなくなったのか?原因や経緯

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人と人との関係にはさまざまな思いが交錯します。親しい友人の間や家族であっても、行き違いはあるものです。会社のような組織だともっと大きいです。ところが会社ではお互いに大人の対応をしているので、何となくうまくいっているように見えていることも多い

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社員の働きぶりに満足していない経営者が多いようです。私のコンサルティングでは経営者や管理職の方とその会社の社員の両方と話す機会があります。しばしば感じていることは、社員の役割の認識にズレがあることです。経営者には具体的な業務などの他に社員に

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現場の社員の話を聞いていると仕事への不満の一つや二つはあるものです。その中で気になるのは負担が大きいけれど無駄と感じている仕事への不満です。社員が無駄だと感じている仕事の中には、私にも無駄かもしれないと思えるものもあれば、意味や価値が分かっ

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