第１５回国際女性ビジネスフォーラム

討論等を聞いていて、参考になるなあと思った事を記録しておきます。

○育児をするワーキングウーマンは仕事ができる。
　なぜなら、育児によって、次の３つの能力が鍛えられるから。

　１・コミュニケーション能力
　　　まだ言葉もあまり分からない子供の気持ちを察したり、
　　　自分の気持ちを伝えたりするために、この能力が鍛えられる。

　２・タイムマネイジメント能力
　　　保育園や幼稚園に迎えに行く時間は決まっている。という事は
　　　それまでに仕事を終えなければならない。夕方までに
　　　打ち合わせや資料制作等、その日にしなければならない
　　　仕事を全て行なわなければならず、「終らなければ
　　　残業すれが良いや」との甘えも消える。仕事の処理スピードも
　　　含め、時間管理能力が身につく。

　３・リスクマネイジメント能力
　　　子供が病気等になった場合の事を考えて、予め
　　　誰に仕事を引き継ぐか、病気の時に頼りになる医者は誰か？等を
　　　決めておく。そのために普段から、ママ友達との繋がりや
　　　家族や地域社会との連携等、リスクに対する情報収集や
　　　助けをお願いするためのネットワークを構築する必要があるので
　　　この能力が鍛えられる。

○育児をしたがらない父親に、やってもらう方法
　　「育児は介護の予行演習」と言ってきかせる。
　　　育児も介護も、下の世話をしたり、しつけをしたり、
　　　意思疎通が難しい相手とコミュニケーションをとったりする
　　　ところが共通点。
　　　いつかは終る育児で、予行演習をやっておかないと
　　　いつ終るか分からない介護には気持ちが持たない。

○子供のウンチを毎日見ていると、それだけで子供の健康状態が
　分かるようになり、風邪等が予知できるようになる。

○人は、朝やりたくない事があるから起きるのが嫌になり
　寝坊する。朝一に絶対にやりたい事を決めておくと
　寝坊しない。

（以上）