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2026年10月04日09:14

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日報から人事考課⑧

日報から人事考課⑧

みりおの大井です。
https://sites.google.com/view/millionet
【会社案内】
https://drive.google.com/file/d/1ex8pMs34Xm7sHegimkYxPYn47eXJx1nE/view?usp=sharing
【商品パンフ】
https://drive.google.com/file/d/1QEvAL6V8j8bapDEdP6nW3-ph1cZeY4fb/view?usp=drive_link

## 08｜結果だけではなく、そこまでの行動を見る

売上や粗利などの結果は、もちろん大切です。しかし、数字だけで社員を評価すると、本当の頑張りが見えなくなることがあります。新しいお客様へ何度も足を運んだ。トラブルが起きたときに逃げずに対応した。困っている仲間を助けた。すぐには売上にならなくても、将来につながる提案を続けた。こうした日々の行動は、月末の数字だけでは見えません。だからこそ、毎日の仕事を残すことに意味があります。このシステムでは、勤怠、日報、顧客への対応、実績、本人の振り返りなどをつなげ、結果だけでは見えない仕事も振り返れるようにします。評価のために監視するのではありません。**「誰が何をしてきたのか」を普段の記録から見るためです。**結果が出なかった人を責めるのではなく、どこまで行動できたのか、何が足りなかったのか、次に何を変えればいいのかを一緒に考える。そのための人事考課でありたいと考えています。

https://drive.google.com/file/d/1q6daVb3vU0Dgc6kiadvHUSbk8JMseZ1K/view
コキャクルとは
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@hirotadaoi

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