ダメ社長の一言。
あなたは仕事を好きですか？
→私は好きなんでしょうね。
あなたは仕事を楽しんでますか？
→私は楽しんでます。
言われたことをする人ですか？
→私は余計なことをする人です。それで割と失敗します。
これは私の例ですが。で面接っていつも悩みます。
たった３０分ではわからないから、出来るだけ採用する。
そしてお互いを試用期間中に見てお互い判断する。
それがいいかなと思ったら、先日、ある組合からかかってきて、〇〇さんは退社します。直接連絡しないでくださいと。数日で終わった。どういうこと？この話は後日ゆっくり話します。
ベテランのスタッフから、「社長はもう一次面接はやめてください。私がやります」と。
このスタッフには、私が一人でやっているときに来てくれた女神（男ですが）のような人。
提案書を作らせている大阪の若手スタッフが「これって要りますか？」ってズバッと聞いてくる。
「そんな意見をどんどん言って」喧々諤々１時間以上話し合った。
納得したかどうかはわからないけど、こういうのは何度もしよう。
「わかりました」なんとも頼もしいスタッフです。
意見があるとやりようがあるが、意見がないスタッフも多い中頼もしい。
権利だけを言う社員も多い。営業は特にどこに行っているかわからない。
結果を出さない営業の中で、権利だけ言う人もいる。悪だ。
結果を出さない人はひたすら頑張るだけだと思う。
サイトとかに、「あなたはどんな人？」ってのが言われたら、
〇どれだけ深く自己分析できているかを知りたい
〇自社の社風とのマッチ度を判断したい
〇ES全体で一貫性があるかを確認したい
私は本当のことを話す人か見てみたいけど。
ネットにこれだけ情報があれば、わからなくなる。
当然対策をしてくるし、面接もたくさんしている。
私は駆け引きも下手だし、人を見る目がない。
前にベスト電器の初代社長（３０年前）と話をしたときに、全部任せたらいいよって。
そこまでって、どうしたらいいのだろう。任せていくと図に乗る。
だからチェックをたくさんすればいいのよって、そういっていたことを最近思い出しました。
やずやの初代社長も、飲みの横の席で明日遊びに来いって言われて、事業計画の作り方をコンコンと教えてもらった。
東京での上場企業の社長もすごいけど、福岡の地場の社長のほうもすごく勉強になりました。
本当に勉強になった社長はたくさんいます。
ぜんぜん活かしてない。ダメ社長です。
若い経営者、起業しようとしている方へ
まずは、商工会議所、中小企業家同友会、経済同友会とかいろいろあります。
どんどん参加して、商品売込みじゃなく、自分をどんどん売り込めばたくさんの友達・仲間ができると思います。すると仕事にもたくさんなります。やはり、人脈です。
そして、技術力です。そしてチャレンジ精神です。
当時は、私はなんでもしていました。
もう死んでしまった北田さん、矢頭さん、升井さんありがとうございました。
残りの人生は、教えてもらったことを実践します。
まぁ出来ない男だって思う今日この頃です。
でも、全力動いている男でもあります。
後ろ見てもしょうがないですね。今日もがんばろう。
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