mixiユーザー(id:3945315)

Javascript の設定が無効になっているため、一部の機能を利用できません。

詳細はヘルプをご覧ください。

2026年10月03日08:06

18 view

日報から人事考課⑦

日報から人事考課⑦

みりおの大井です。
https://sites.google.com/view/millionet
【会社案内】
https://drive.google.com/file/d/1ex8pMs34Xm7sHegimkYxPYn47eXJx1nE/view?usp=sharing
【商品パンフ】
https://drive.google.com/file/d/1QEvAL6V8j8bapDEdP6nW3-ph1cZeY4fb/view?usp=drive_link

## 07｜情報共有を「頑張ってするもの」にしない

「もっと情報共有してください」と何度言っても、忙しい現場ではなかなか続きません。会議を増やし、報告書を増やし、別のシステムへの入力を義務づけても、それ自体が新しい仕事になれば長続きしません。私たちが考えたのは、**情報共有を特別な仕事にしないこと**です。スタッフは普段通り日報を書く。その中にお客様への対応を入力する。それだけで、お客様の対応履歴として情報が残る。担当者が休んでいても、別のスタッフが「前回どんな話をしたのか」「何を約束したのか」「次に何をする予定なのか」を確認できます。情報共有のために、もう一度同じことを入力する必要はありません。誰かが頑張って情報をまとめなくても、毎日の仕事を続けていれば自然に会社の情報が蓄積されていく。人に情報共有を強制するのではなく、**仕事の仕組みそのものを、自然に情報共有できる形にする。**これも追い詰める管理をしないための考え方です。

https://drive.google.com/file/d/1q6daVb3vU0Dgc6kiadvHUSbk8JMseZ1K/view
コキャクルとは
https://www.millionet.co.jp/kokyakuru/
問い合わせください。
https://www.millionet.co.jp/contact/
#顧客分析　#ＰＯＳレジ　#顧客マーケティング
@hirotadaoi

0 0