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2026年09月27日09:28

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日報から人事考課①

日報から人事考課①

みりおの大井です。
https://sites.google.com/view/millionet
【会社案内】
https://drive.google.com/file/d/1ex8pMs34Xm7sHegimkYxPYn47eXJx1nE/view?usp=sharing
【商品パンフ】
https://drive.google.com/file/d/1QEvAL6V8j8bapDEdP6nW3-ph1cZeY4fb/view?usp=drive_link

## 01｜追い詰める管理から、人が育つ管理へ

社員を管理しようとすると、つい「日報を書いたか」「目標を達成したか」「何件訪問したか」「なぜできていないのか」と、できていないことを探す管理になりがちです。しかし、数字や入力を厳しく追いかけるだけで、本当に人は成長するのでしょうか。私たちが目指したのは、社員を追い詰めるためのシステムではありません。普段通り出勤し、仕事をして、お客様と話し、その日のことを日報に残す。その当たり前の仕事の中から、本人の頑張りや変化、課題、次にやるべきことが自然に見えてくる仕組みです。管理者の仕事も、できていないことを探して注意することから、社員の変化に気づき、必要なときに声をかけることへ変えていきます。管理のために仕事を増やすのではなく、普段の仕事そのものを成長につなげる。社員を監視するのではなく、一人ひとりが自分で考え、自分で気づき、自分で前へ進める環境をつくる。それが、このシステムの基本的な考え方です。

https://drive.google.com/file/d/1q6daVb3vU0Dgc6kiadvHUSbk8JMseZ1K/view
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