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2026年09月26日08:38

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日報から人事考課

日報から人事考課

みりおの大井です。
https://sites.google.com/view/millionet
【会社案内】
https://drive.google.com/file/d/1ex8pMs34Xm7sHegimkYxPYn47eXJx1nE/view?usp=sharing
【商品パンフ】
https://drive.google.com/file/d/1QEvAL6V8j8bapDEdP6nW3-ph1cZeY4fb/view?usp=drive_link

目次｜「管理する」から「自然に育つ」会社へ

この冊子でお伝えしたいのは、単なる勤怠・日報・人事考課システムの機能ではありません。私たちが考えたのは、社員を追い詰めて管理するのではなく、普段通り仕事をする中で、人が自然に成長できる仕組みです。
①追い詰める管理から人が育つ管理へ、
②人事考課のための仕事をなくす、
③日報を自分を振り返る時間へ、
④スタッフ教育を自己改善型へ、
⑤スマホで営業中の「今」を入力、
⑥一度の入力を会社の財産へ、
⑦頑張らなくてもできる情報共有、
⑧結果だけでなく行動を見る評価、
⑨勤怠を毎日の仕事の入口へ、
⑩管理者を「監視」から「気づき」へ、
⑪コールセンターの対応を会社の知識へ、
⑫技術者を追いかけなくても対応・進捗が見える仕組みへ。そして最後に、
⑬なぜミリオネットがこのシステムを作ったのかをお伝えします。**出勤する、仕事をする、お客様と話す、問い合わせに対応する、日報を書く。いつもの仕事をしているだけで、情報が残り、共有され、評価につながり、人が育つ。**そんな会社の仕組みを、13のテーマからご紹介します。
https://drive.google.com/file/d/1q6daVb3vU0Dgc6kiadvHUSbk8JMseZ1K/view
コキャクルとは
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@hirotadaoi

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