３３年会社をしている。
しかし、数年に一度人が入れ替わる。
私が甘いと言われる。
でも、仕事をしていない人には厳しくしている。
それでもまだ甘いと。
でも、どれが甘いのか厳しいのかわからない。
入社して、責任者に任せていると難しい。
でも、私直属になると管理をして、厳しくできる。
まだ管理職はいらないのだろうか？
甘くたって、結果誰もいなくなれば、私の責任だから私自身でやれること。
でも、厳しくしても、だれもついてこなければ、一人ぼっちだ。
昨日、知り合いから電話があり、いろいろ話したときに思った。
「大井さんは大井さんだよ」って。
私は、最低限信じることから始めないと仕事を任せられない。
だから仕事をしてもらう。
スタッフがやるかやらないは自分の判断だと思う。
やらない人はチェックして、外に出てもらうしかない。
自分が甘い判断をしたことに失敗したら、その責任を自分でとればいい。
いつか本当に一緒に夢を見れる人が増えてくれば、大きな会社になると思う。
今は、一緒に働いてくれる人と、成功を見えるようにするだけ。
ある人にも甘いからいろんな人が近づいてくると言われる。
判断した自分が責任を取るだけ。
きっと一緒に夢を見る人たちが生まれてくるはず。
それを信じて、私がやろうとすることにチェックをして前に進むだけ。
仕事をやらない人は、捨てます。遅すぎるかもしれませんが・・・。
ミリオネットの会社名もそろそろ捨てます。
本当のいいスタッフと２回目のゼロスタートです。
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