昨日は4時から勉強会。
(同僚6人+上司一人)
書類のDX化の話になりました。
上司曰く
「今度から、会議に行ったときの資料は、それぞれ回覧したあとは、スキャンしてデータ化し、書類が処分してください」
Sさんが「会議でもらった資料を1枚1枚スキャンするんですか?そんな暇、ありません!!!」と主張。
まぁ、最近忙しいのは事実。
みんな逼迫しています。
同僚Nさんが、「スキャンはソートすればそんなに大変じゃない、大丈夫ですよ」と発言。
さらに、「Sさん、あなたはもしかして、ソートしたことがないんですか?」と質問。
S様曰く
「ないですっ!!!!
スキャンはしたことありますが、1枚ずつしかやったことありませんっ!!!」
(なんでも自信たっぷりに言う🤭)
N田さん
「ファックスと同じようにソートもできますので、やってくださいね・・・」
ここで話は終わったらよかったのですが・・・(・・;)
上司がここでS様の発言に食いついてきました・・・
上司「Sさん、あなたはソートのやり方を知らないんですか?
これまで、やった事はないんですか?それは非効率的ですねっ!!!
最低でもそれくらいはわかっていないといけませんよ!!!」
ちょっと強い調子で言われました。
日ごろから、この2人の間には、ふかーーーい溝があるんです
対立すること多し。
だから、お互い、言葉に「トゲ」が出てくるようです。
上司のちょっといじわるっぽい?質問に対し、
Sさんは
「やったことないから、やったことないと言ってるんですっ!!!(怒)」
上司はさらに・・・
「あなたはソート機能使ったことがないのですね?
それぐらいの最低の知識は持っておいてください!」
Sさんが、それに対して反論。
↓
「〇×※△〇×※△・・・・・・・・」
(発言が長いので省略します🤣)
Sさまがその句読点の無いながーい発言を言い切った後、ひといきつきました。
流れで言うと、上司が何か発言するタイミングかな!?
しかーし、
上司(係長)は、Sさまの長ーい答弁?をすっかり無視。
「では、次の議題は〇〇・・・」と話し始め、全く無視しました。
わお!
Sさま、ムカッときたのでしょうね。
そこで大きな声で発言しました。
上司に向かって、
↓
「係長っ! 係長は、私の発言してることを無視するんですか?
私はとても傷ついていますっ!!!」
「うんぬんかんぬん」
長いので、略(笑)
Sさまの熱弁が続きました。
ヒステリックに大きな声で叫びます。
また、昔の嵐が・・・
トホホ
でも、今回、私が思ったのは・・・
「上司もあんな意地悪な言い方しないでよかったんじゃないかな・・・油に火を注いだなぁ・・・」ということ。
うーむ・・・
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