デジタル終活のセミナー決定

ｍセンパイが所属されている団体（Ｔ）が セミナー講師も行っているとお聞きしています。


私は、裏方のお仕事で、今年は年に2回 セミナーを実施するミッションを与えられています。
依頼先はもうほぼ決まっています。

一つは「お酢のセミナー」、もう一つは、上司の意向で土日または夜に１２月ごろに実施。
副業に関するものにしようかなと検討中。


でも、このＴという団体にも頼んでみたい。


そう思い上司に打診したところ、あなたが追加でやりたいなら どうぞ〜 ということでした。


そこまでは良かったのですが・・・

今度は セミナーのお題（テーマ）で先に進まなくなってしまいました。


この団体は守備範囲が広いのでやってもらえるお題はいろいろあるのですよ。

しかし、 上司がなかなか響いてくれません。


「同僚 S さんが今度金融分野をやりますよね！？Оさんは今年終活のジャンルでしょう？」と意見をおっしゃり、なかなか ゴーサインがでません。


うーむ・・・
困っていました。


私は、終活関係を極めたいと思っているし、 今、時流（みなさんの興味あること）はデジタル 就活ではないかな〜と思うんです。

この話題だったらお話を聞きたいという人も多いのではないかと。


先日 M 先輩とバスツアーへ行きました。
このバスの中でじっくりとセンパイに相談させてもらいまして。
おかげで、 自分の心は デジタル終活推し！でほぼ決まりました。


あとは、上司の同意ゲットに向けて動き出すのみ


まずは、 団体のトップである T さんに「お知恵をお貸しください」とメールをしました（笑）

すると・・・
私のその気持ちを十分に組んでくれて、ナイスなメールが帰ってきました。
Ｔさま、ありがとう💕


そのメールを上司に転送。


そして、上司のところに行き、こう言いました。
　↓
「夕方（裏方の席のとき）、セミナーのお題について相談させて欲しい。
私は考えた結果、デジタル終活が良いと思っている。
Оさんは、終活のジャンルで講座をするけれど、講座のテーマは「死後委任事務」。
この内容とデジタルの内容がかぶることはない。
だから、内容は全く違うと思う。
今、終活というテーマなら、聞きたい人はたくさんいる。
Tという団体の方から提案のメールがきており、
それを転送したので、夕方までに見ておいてほしいのです」


上司了解。

その後・・・
デジタル終活で快諾を得ました！！！


これで8月にデジタル終活のセミナーに向けて動きだしそうです。
＼(^o^)／


あとは 場所の確保！



すっかり元気になったので、やる気がわき・・・
お尻に火がついている６月のお酢のセミナーの起案を頑張りました。


そうなのよ！
忙しすぎて、実はまだ案の段階。
先方さんと、すでにZOOM会議とかやっちゃってるけど、実は正式な実施決裁をもらっていないのです。
もらっていないというか、まだ書類未作成(-_-;)

いい加減、事務仕事をスタートさせなきゃ！！！

今日がんばる！