私の仕事とは、スタッフの価値を上げること。と資金繰りです。
そう思って、ホームページでもスタッフを大きく見せるようにしています。
セミナー、勉強会を毎月やっていますが、いよいよ来月から２５歳若手の始まりです。
両親の介護集中のため、セミナー担当が退社します。
若手のチャンスです。これをどう拾うかが、実行力身につくか習得できます。
納得しないと動かない子ですが、納得すると倍以上に動く。
期待の新人です。もう一人両方とも大阪ですが、リーダーさせてます。
普段より質問が多くなりました。話している内容が理解してきている内容になりました。
今は数字を作るシナリオを作っている最中なので、数字が小さいのはしょうがないのですが、
チャンスを与えると、水を得た魚のように動きます。
この大阪のメンバーが動いていくと、わが社は大きく変わる気がします。
１年はかかるだろうな〜。会社がもつかな〜。なんて。
本社が変わりたい。４年前のゼロスタートから１０名ほどになりましたが、まったく仕事していない。今は４名になりましたが１名も退社。とうとう３名。
それもまだまだのところもある。
仕事する人だけ残ってほしい。そう言いたいがそう言っている。もう考えてもしょうがない。
着いてくるスタッフだけで、この苦境を乗り越えたい。
最近お客さんにも、本日ミーティングで、あと数年しか頭回りませんよ。使うだけ使ってください。って言ったら笑っていました。
天才だからとおだてますが、もう６１です。頭が回る間お使いください。って。
企画含めて、奇抜なアイデアとスピード、実行力はだれにも負けません。
これを引き継いでくれるのは、今は大阪のスタッフが確実かなって思います。
売らない営業。そういえば、大阪事務所の近く、売らない（占い）商店街だった。
必死に売ってもしょうがない。価値あるものを買いに来てくれるお店にしたい。
会社も一緒だと思う。価値のあるものを買ってくれるようになることだ。
あっそう言えば、２か月前東海エリアに２件商談に行きました。
ほっておいたら、最近、２軒とも注文いただきました。
１０月過ぎに納品です。loglog＋絞りサーブ＋絞り.ｃｏｍ＋絞りカルテです。
導入すると必ず売上上げます。
ご一緒していただける方に感謝です。ありがとうございます。
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