「本日の公開企業」は、監査法人トーマツです。
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レポート回答者： 111名
平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度 3.3
・社員の士気 3.1
・風通しの良さ 3.7
・チームワーク 3.3
・20代成長環境 4.0
・人材の長期育成 3.0
・法令順守 4.1
・評価の適正感 3.0
・平均残業時間（月間） 47.64 時間
［中途入社、男性、管理部門、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
オープンで風通しが良く、ＣＥＯやＣＦＯとでもさん付けで話し合える。コンプライアンス意識は高く、業務上のリスクマネジメントを徹底しようとしている。ここ３〜４年をかけて、以前８事務所体制といっていた組織体制を一体化していこうという流れがあり、徐々に管理体制を整備しつつある。一般的に監査法人は合併の歴史を背負っているのと、パートナーシップがあるため、組織マネジメントが貧弱であるが、他法人に比較すると進んでいるように感じる。
［中途入社、男性、管理部門、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
オープンで風通しが良く、ＣＥＯやＣＦＯとでもさん付けで話し合える。コンプライアンス意識は高く、業務上のリスクマネジメントを徹底しようとしている。ここ３〜４年をかけて、以前８事務所体制といっていた組織体制を一体化していこうという流れがあり、徐々に管理体制を整備しつつある。一般的に監査法人は合併の歴史を背負っているのと、パートナーシップがあるため、組織マネジメントが貧弱であるが、他法人に比較すると進んでいるように感じる。
［新卒入社、男性、国内監査、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
基本的には他の監査法人と同様、個人の会計事務所の集合体だと思っていただいてよいと思います。パートナーやマネージャーも様々な方がいるので、それぞれの仕事で臨機応変に彼らに対処できる人間が出世できる環境です。正直、クライアント受けは極端に悪くない限り出世には影響しません。
なお、業界内ではトーマツの監査が厳しいとのイメージがありますが、トーマツだから監査が厳しいわけではなく、あくまで厳しいパートナーや担当者が他の法人よりも比較的多い結果、そのような評判が存在するのだと思います。
続きはこちら
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レポート回答者： 111名
平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度 3.3
・社員の士気 3.1
・風通しの良さ 3.7
・チームワーク 3.3
・20代成長環境 4.0
・人材の長期育成 3.0
・法令順守 4.1
・評価の適正感 3.0
・平均残業時間（月間） 47.64 時間
［中途入社、男性、管理部門、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
オープンで風通しが良く、ＣＥＯやＣＦＯとでもさん付けで話し合える。コンプライアンス意識は高く、業務上のリスクマネジメントを徹底しようとしている。ここ３〜４年をかけて、以前８事務所体制といっていた組織体制を一体化していこうという流れがあり、徐々に管理体制を整備しつつある。一般的に監査法人は合併の歴史を背負っているのと、パートナーシップがあるため、組織マネジメントが貧弱であるが、他法人に比較すると進んでいるように感じる。
［中途入社、男性、管理部門、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
オープンで風通しが良く、ＣＥＯやＣＦＯとでもさん付けで話し合える。コンプライアンス意識は高く、業務上のリスクマネジメントを徹底しようとしている。ここ３〜４年をかけて、以前８事務所体制といっていた組織体制を一体化していこうという流れがあり、徐々に管理体制を整備しつつある。一般的に監査法人は合併の歴史を背負っているのと、パートナーシップがあるため、組織マネジメントが貧弱であるが、他法人に比較すると進んでいるように感じる。
［新卒入社、男性、国内監査、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
基本的には他の監査法人と同様、個人の会計事務所の集合体だと思っていただいてよいと思います。パートナーやマネージャーも様々な方がいるので、それぞれの仕事で臨機応変に彼らに対処できる人間が出世できる環境です。正直、クライアント受けは極端に悪くない限り出世には影響しません。
なお、業界内ではトーマツの監査が厳しいとのイメージがありますが、トーマツだから監査が厳しいわけではなく、あくまで厳しいパートナーや担当者が他の法人よりも比較的多い結果、そのような評判が存在するのだと思います。
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あずさ監査法人 就職・転職向け採用企業レポート
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GARB
レポート回答者： 83名
平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度 3.5
・社員の士気 3.2
・風通しの良さ 3.7
・チームワーク 3.4
・20代成長環境 3.9
・人材の長期育成 2.8
・法令順守 3.9
・評価の適正感 2.8
・平均残業時間（月間） 43.7 時間
［新卒入社、男性、シニア、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
監査部門は、金融機関、国際企業、国内民間企業、官公庁といった会社の種類ごとに事業部が分かれている。それ以外にもIPO、ビジネスアドバイザリー（M&Aトランザクションサービスや再生支援）、IFRS導入支援に特化した事業部も存在する。事業部を跨いで仕事をする機会はほとんどないが、希望すれば（空き状況にはよるが）異動することは可能である。事業部ごとにクライアントの業種が完全に分かれている訳ではなく、国際部の中にも、SEC登録企業や外資系企業以外の比較的海外展開している国内企業も含まれている。企業文化としては、言いたいことを聞いてもらえる土壌はあるため、言ったもの勝ちという面がある。ただし、自分の意見を言ったからには自己責任が当然ついて回る。おとなしい専門家気質の人から社交性に優れた人まで様々な人がおり、必ずしも勉強ばかりしてきた世間知らずの集まりではない。もちろん会社としてのポリシーや規制はあるが、あくまで専門家集団であるため、各自の個性が重視されており、その結果として、人間的に素晴らしい人もいれば、組織にしがみつく無能な上司も存在する。
あずさ監査法人 就職・転職向け採用企業レポート 続きはこちら
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GARB
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GARB
レポート回答者： 83名
平均スコア（5段階評価）
・待遇面の満足度 3.5
・社員の士気 3.2
・風通しの良さ 3.7
・チームワーク 3.4
・20代成長環境 3.9
・人材の長期育成 2.8
・法令順守 3.9
・評価の適正感 2.8
・平均残業時間（月間） 43.7 時間
［新卒入社、男性、シニア、在籍3〜5年、現職（回答時）］
Answer:
監査部門は、金融機関、国際企業、国内民間企業、官公庁といった会社の種類ごとに事業部が分かれている。それ以外にもIPO、ビジネスアドバイザリー（M&Aトランザクションサービスや再生支援）、IFRS導入支援に特化した事業部も存在する。事業部を跨いで仕事をする機会はほとんどないが、希望すれば（空き状況にはよるが）異動することは可能である。事業部ごとにクライアントの業種が完全に分かれている訳ではなく、国際部の中にも、SEC登録企業や外資系企業以外の比較的海外展開している国内企業も含まれている。企業文化としては、言いたいことを聞いてもらえる土壌はあるため、言ったもの勝ちという面がある。ただし、自分の意見を言ったからには自己責任が当然ついて回る。おとなしい専門家気質の人から社交性に優れた人まで様々な人がおり、必ずしも勉強ばかりしてきた世間知らずの集まりではない。もちろん会社としてのポリシーや規制はあるが、あくまで専門家集団であるため、各自の個性が重視されており、その結果として、人間的に素晴らしい人もいれば、組織にしがみつく無能な上司も存在する。
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