働く妊婦コミュの妊婦中に。。。

私は現在３人目の子を妊娠しいます。
今の会社で２度にわたり産休育休を取得して復職して３年めです。

先日会社で希望退職制度の実地が始まりました。
不景気な世の中しかたのないことなのかも知れませんが。。。
この希望退職制度は満35歳以上から60歳までと年齢制限があるのですが
私は35歳で対象者となってしまいました。
そんな中でまた産休育休が取得できるのか？
と今大きな不安を抱えています。
これから個人面談もあり、もちろん希望退職なんてするともりはないのですが。

妊娠中にこのような制度や解雇等あった経験をお持ちの方はどうしたのか
参考までに、お話しを聞きたいのですが。。。
よろしくお願いします。

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 10月31日 21:48

大変ですね。誰のせいでもないですがタイミングが悪いですよね…

妹の職場でリーマンショック後の景気悪化を諸に受け昨年希望退職で4割退社されました。

そんな状況の中数ヵ月前に産後復帰された方がいらっしゃるそうですがこの状況で子持ちよりよっぽど使える人があれだけ辞めてるのによく戻って来れるわどんな神経してるんだ…と散々言われているそうです。

人員削減のお陰で残った人の負荷も一気に増えみんな余裕をなくしているそうで…

こういう話を聞くと今から産休を取って復帰というのは大変厳しい気がします。

何とか特殊技能なので生き残りを図れればいいですね…

[2] mixiユーザー 11月02日 12:47

本当に、景気悪化の影響は大変ですよね。

私自身はこれから産休・育休に入るため、経験談はお話できないのですが、
周りに、この一番景気が悪いときに育休から復帰してきた女性の方がいます。

さらに、時間短縮勤務をされていますが、
派遣さんが人員削減されてしまったため、他の人に仕事をお願いして帰るのは、
少し後ろめたい気持ちはあるようです。
・・・が、母は強しというのか、周りの声を聞かないようにしているようです。
働く女性には鈍感力が大切だ！と言ってます。
たぶん、いっときの辛抱でしょう。

ちなみに、うちの会社では不景気の今、出産ラッシュです。
トピ主さんがどの程度の育休を取られるかはわかりませんが、
1年程度の育休だとしたら、育休明けにはまた景気が回復しているかもしれませんしね！
そうなると、今、育休から戻ってくるよりは、今から産休・育休の方が復職という点では、しやすいかもしれませんよ。

というか、復職の頃には景気回復しててほしいですね。

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