私は、２月から派遣会社の経理の仕事をしています。
前任者から引き継いだ時から、社会保険の金額が合いません。
なので、社員から控除した預かりの金額と
支払いの金額が違いますが、仕方なく差額分として
計上し、毎月振り替えてしまっています。
今月、算定基礎届が年金事務所から来たのを
きっかけに、金額を合わせようとしていますが
未だに合いません。
現在で分かっている事は
?既に退職している社員を喪失していなかった人がいた
?待機して貰っている社員は本人から控除せず会社負担の人がいた
?標準報酬月額が違っている人がいた
?当月取得・喪失していたので一ヶ月の保険料が発生していた
あとは、年金事務所から増減内訳書をいただいたので
当月取得した方、前月の喪失分は合わせてあります。
それでも、まだ合わないのですが
後はどの様なチェックをすればいいのでしょうか？
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コメント(3)
ほりさん、おかえりさん へ
年金事務所から５月１９日までの
標準報酬月額はいただいたので、全てチェックしました。
年金事務所からは、標準報酬月額だけではなく
保険料（いくら徴収すればいいのか）の金額まで
教えていただけるのでしょうか？
おかえりさんからアドバイスいただいた
料率変更の月の件ですが、確かに今チェックしているのが
３月分です。
３月分と言えば、４月納入分なので可能性としては大です。
あと、ノーチェックでしたが
介護保険料です！！！
使用している給料ソフトは、
介護保険対象者は自分でチェックを入れなければいけません。
洩れている可能性があります。
明日早速チェックしてみます。
ありがとうございました。
- mixiユーザー
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