おはよう‥
それではそろそろ高齢者介護の仕事に行ってきます。
みなさん、こんにちは！
寿司は本当に おいしいんだよね！
チーたん！
みなさん、こんばんは！
「恋愛トピ」の続編です！
管理人は「結婚式場の営業マン」出身のため数多くのカップルを知っています
その中には結婚までいたらなかったカップルもいます！
また、ホテルの予約係りの経験もあり
「クリスマスイブの男女の動向」なども知っています（笑）
「女はそれを我慢できない」
https:/
かつてのアンルイスのヒット曲！
強い女に捨てられる男（笑）！
女性は我慢できなくなるとすごいです！
さあ、男性諸君は今こそ「オスになれ！」
いま、ここに男女入り乱れての「恋愛バトル」がスタートします！
管理人は「結婚式場の営業マン」出身のため数多くのカップルを知っています
その中には結婚までいたらなかったカップルもいます！
また、ホテルの予約係りの経験もあり
「クリスマスイブの男女の動向」なども知っています（笑）
「女はそれを我慢できない」
https:/
かつてのアンルイスのヒット曲！
強い女に捨てられる男（笑）！
女性は我慢できなくなるとすごいです！
さあ、男性諸君は今こそ「オスになれ！」
いま、ここに男女入り乱れての「恋愛バトル」がスタートします！
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コメント(799)
「社内恋愛禁止」の就業規則は人権侵害？ それとも「職場の雰囲気」が悪くなるから仕方ない？
2024年01月28日 09:41 弁護士ドットコム
「社内恋愛の禁止」を就業規則に定めた職場でも、他の人に隠れて、社員同士が付き合うことがあります。
社員からすれば、「プライベートについて会社から干渉されたくない」という思いがあるでしょう。
「実害」もあるようで、弁護士ドットコムには「就業規則に社内恋愛禁止があり、付き合っていると疑われて減給されてしまった」「社内恋愛禁止は人権問題では？」といった相談が寄せられています。
一方で、「社内恋愛禁止なのに、それを破って付き合っているらしい社員がいる。周囲も気づいていて、職場の雰囲気が良くない」など、職場環境についての悩みも寄せられています。
「社内恋愛の禁止」を就業規則に定めることは、職場環境を守るために仕方ないのでしょうか。あるいは、社員の人権を不当に侵害するものなのでしょうか。島田直行弁護士に聞きました。
●そもそも就業規則に記載していいの？
——そもそも「社内恋愛禁止」を就業規則に記載していいのでしょうか。
「社内恋愛禁止」を就業規則に記載することに関しては、「就業規則への記載の可否」「記載された条項の法的な有効性」「問題が顕在化した場合の対処」という3つの視点から整理してみましょう。
まず、「社内恋愛禁止」を就業規則に記載することは、プロセスさえきちんと踏めば可能です。「恋愛といったプライベートなことまで就業規則に記載できるのか」と違和感を覚える方もいるでしょう。
ですが、社内恋愛は"職場"という労働契約を前提にした場を想定したものです。社内で特定の当事者らが独自の世界で浮かれていると、やはり周囲からすれば「ここ職場ですが」と言いたくもなります。
ですから、職場の風紀を整えるという観点から「社内恋愛禁止」という項目を加えること自体は可能です。現実的に入れている企業もあります。
●「社内恋愛したから懲戒」はできない
——その就業規則を破った場合は懲戒されるのでしょうか。
ただし、就業規則に記載できるからといって、ただちにその条項が法的に有効となり、社員を拘束する、というものでもありません。
そもそも恋愛というのは、個人の人生観あるいは価値観の中核をなすものです。恋愛は、"たまたまの出会い"から発展することの多い感情です。社内恋愛にしても"たまたま出会いが職場だった"ということもあって当然です。
それを一方的に企業の論理で「風紀を乱すから認めない」というのは、明らかに個人の内面への不当な介入です。特に最近では、LGBTの活動をはじめ、多様な愛情のあり方を受け入れていこうと社会が動いています。
その中で企業が「あるべき恋愛」を一方的に決めつけるのは、企業の姿勢としても間違っています。ですから、仮に就業規則に「社内恋愛禁止」の条項があったとしても、その条項だけを根拠に「社内恋愛をしたから懲戒」といったことはできないでしょう。
そもそも、社内で結ばれる2人がいれば、周囲が見守り「よかったね」と言える職場こそあるべき姿です。
●企業の信用を損ねた場合は「懲戒」の対象になりうる
——懲戒処分になる場合はないのでしょうか。
就業規則の記載に関わらず、社内恋愛ができるとしても、2人の行為が具体的に業務に支障を引き起こしているのであれば、話は別です。
当然ですが、社員は、労働契約に基づいて労務を適切に提供する義務を負担しています。
たとえば、社内不倫といった不適切な行為があるとすれば、それは企業の信用にも影響することです。ですから、社内恋愛をしたということではなく、それにより企業の信用などを損ねたという意味で懲戒の対象にはなりえます。
誰にとっても素敵な出会いのある職場を目指したいものですね。
【取材協力弁護士】
島田 直行（しまだ・なおゆき）弁護士
山口県下関市生まれ、京都大学法学部卒、山口県弁護士会所属。著書に『社長、辞めた社員から内容証明が届いています』、『社長、クレーマーから「誠意を見せろ」と電話がきています』『社長、その事業承継のプランでは、会社がつぶれます』（いずれもプレジデント社）、『院長、クレーマー&問題職員で悩んでいませんか？』（日本法令）
事務所名：島田法律事務所
事務所URL：https://www.shimada-law.com/
2024年01月28日 09:41 弁護士ドットコム
「社内恋愛の禁止」を就業規則に定めた職場でも、他の人に隠れて、社員同士が付き合うことがあります。
社員からすれば、「プライベートについて会社から干渉されたくない」という思いがあるでしょう。
「実害」もあるようで、弁護士ドットコムには「就業規則に社内恋愛禁止があり、付き合っていると疑われて減給されてしまった」「社内恋愛禁止は人権問題では？」といった相談が寄せられています。
一方で、「社内恋愛禁止なのに、それを破って付き合っているらしい社員がいる。周囲も気づいていて、職場の雰囲気が良くない」など、職場環境についての悩みも寄せられています。
「社内恋愛の禁止」を就業規則に定めることは、職場環境を守るために仕方ないのでしょうか。あるいは、社員の人権を不当に侵害するものなのでしょうか。島田直行弁護士に聞きました。
●そもそも就業規則に記載していいの？
——そもそも「社内恋愛禁止」を就業規則に記載していいのでしょうか。
「社内恋愛禁止」を就業規則に記載することに関しては、「就業規則への記載の可否」「記載された条項の法的な有効性」「問題が顕在化した場合の対処」という3つの視点から整理してみましょう。
まず、「社内恋愛禁止」を就業規則に記載することは、プロセスさえきちんと踏めば可能です。「恋愛といったプライベートなことまで就業規則に記載できるのか」と違和感を覚える方もいるでしょう。
ですが、社内恋愛は"職場"という労働契約を前提にした場を想定したものです。社内で特定の当事者らが独自の世界で浮かれていると、やはり周囲からすれば「ここ職場ですが」と言いたくもなります。
ですから、職場の風紀を整えるという観点から「社内恋愛禁止」という項目を加えること自体は可能です。現実的に入れている企業もあります。
●「社内恋愛したから懲戒」はできない
——その就業規則を破った場合は懲戒されるのでしょうか。
ただし、就業規則に記載できるからといって、ただちにその条項が法的に有効となり、社員を拘束する、というものでもありません。
そもそも恋愛というのは、個人の人生観あるいは価値観の中核をなすものです。恋愛は、"たまたまの出会い"から発展することの多い感情です。社内恋愛にしても"たまたま出会いが職場だった"ということもあって当然です。
それを一方的に企業の論理で「風紀を乱すから認めない」というのは、明らかに個人の内面への不当な介入です。特に最近では、LGBTの活動をはじめ、多様な愛情のあり方を受け入れていこうと社会が動いています。
その中で企業が「あるべき恋愛」を一方的に決めつけるのは、企業の姿勢としても間違っています。ですから、仮に就業規則に「社内恋愛禁止」の条項があったとしても、その条項だけを根拠に「社内恋愛をしたから懲戒」といったことはできないでしょう。
そもそも、社内で結ばれる2人がいれば、周囲が見守り「よかったね」と言える職場こそあるべき姿です。
●企業の信用を損ねた場合は「懲戒」の対象になりうる
——懲戒処分になる場合はないのでしょうか。
就業規則の記載に関わらず、社内恋愛ができるとしても、2人の行為が具体的に業務に支障を引き起こしているのであれば、話は別です。
当然ですが、社員は、労働契約に基づいて労務を適切に提供する義務を負担しています。
たとえば、社内不倫といった不適切な行為があるとすれば、それは企業の信用にも影響することです。ですから、社内恋愛をしたということではなく、それにより企業の信用などを損ねたという意味で懲戒の対象にはなりえます。
誰にとっても素敵な出会いのある職場を目指したいものですね。
【取材協力弁護士】
島田 直行（しまだ・なおゆき）弁護士
山口県下関市生まれ、京都大学法学部卒、山口県弁護士会所属。著書に『社長、辞めた社員から内容証明が届いています』、『社長、クレーマーから「誠意を見せろ」と電話がきています』『社長、その事業承継のプランでは、会社がつぶれます』（いずれもプレジデント社）、『院長、クレーマー&問題職員で悩んでいませんか？』（日本法令）
事務所名：島田法律事務所
事務所URL：https://www.shimada-law.com/
タブーだったのに…結婚式で黒のウェディングドレス人気、“白物”なのにトレンドは黒【Nスタ解説】
2024年02月16日 19:45 TBS NEWS DIG
結婚式でかつてはタブーと言われていた、黒いウェディングドレスが今、人気を集めています。一体その背景には何があるのでしょうか?そして、時代と共に変わる、さまざまなモノの「色」についても見ていきます。
黒ドレス、なぜ好評?結婚式のカジュアル化と韓国の影響か
熊崎風斗キャスター:
まずはウェディングドレスについて見ましょう。2022年3月、結婚披露宴が行われ、犬飼啓介さん（41）・可奈さん（27）ご夫妻は黒いドレスを着たそうです。非常に好評だったということなんですけれども、その写真をSNSに上げると…
「シックでかっこいい!『私はこれが着たい』と思ったなら着たらいい」
「結婚式するなら黒のドレス着たい!」
こういうポジティブな意見が多くあった一方で、
「結婚式がどうしてもお葬式に見える…」
「娘が黒選んだらちょっといやだな」
こういう意見もあったということです。
ただ、今、黒いウェディングドレスは非常に人気になってきているということです。実際に着た犬飼可奈さんは「少し周りの目も気にしていたが、人と被らない自分らしい色だったので即決」。
一応ウェディング会社の方から「ご両親などに相談してみてもいいんじゃないですか」と言われて、お母様に相談したら「実は私も黒を着ていた」と。お母様も着ていたということだったそうです。「両親・親族・友人などからもかなり好評で黒にしてよかった」ということも話していました。
また、結婚式総合情報サイト「みんなのウェディング」の鈴木彩夏さんは「コロナ禍を経て結婚式がカジュアル化し、やりたいことをやりたい形でやる人が増えた。シックにかっこよく着こなす、韓国ウェディングの影響も大きい」と話していました。
井上貴博キャスター:
最近は茶系、紺系も流行ですし、とてもいいなと思います。
ホラン千秋キャスター:
今、結婚式って皆さん、すごくおしゃれにテーマを決めて、あと前撮りもおしゃれなシチュエーションでテーマを決めて撮ったりとか、本当に多種多様なので、かっこいいですけどね。
田中ウルヴェ 京スポーツ心理学者（博士）:
披露宴と結婚式って違うから、披露宴ってパーティーですから、基本何でもありだと思います。
自分自身も20〜30年前になりますけど、フランスで披露宴をしたときは黒の振袖を着たんですね。黒地の。黒って素敵だな、自分らしいなと思っていて。
でも私はカトリックなので、ミサをするので、結婚式のウェディングドレスはやっぱり白だったんですね。それは日本でやったんですけど。
意味を考えて、あるいは自分の好きな色も考えてとか、人によってやっぱり違うかなと思うけど、お式は白かなと思いますが、披露宴は基本どんな色でも…たとえばミニスカートの方もいらっしゃるかもしれないし。
ホランキャスター:
パンツルックもありますしね。
2024年02月16日 19:45 TBS NEWS DIG
結婚式でかつてはタブーと言われていた、黒いウェディングドレスが今、人気を集めています。一体その背景には何があるのでしょうか?そして、時代と共に変わる、さまざまなモノの「色」についても見ていきます。
黒ドレス、なぜ好評?結婚式のカジュアル化と韓国の影響か
熊崎風斗キャスター:
まずはウェディングドレスについて見ましょう。2022年3月、結婚披露宴が行われ、犬飼啓介さん（41）・可奈さん（27）ご夫妻は黒いドレスを着たそうです。非常に好評だったということなんですけれども、その写真をSNSに上げると…
「シックでかっこいい!『私はこれが着たい』と思ったなら着たらいい」
「結婚式するなら黒のドレス着たい!」
こういうポジティブな意見が多くあった一方で、
「結婚式がどうしてもお葬式に見える…」
「娘が黒選んだらちょっといやだな」
こういう意見もあったということです。
ただ、今、黒いウェディングドレスは非常に人気になってきているということです。実際に着た犬飼可奈さんは「少し周りの目も気にしていたが、人と被らない自分らしい色だったので即決」。
一応ウェディング会社の方から「ご両親などに相談してみてもいいんじゃないですか」と言われて、お母様に相談したら「実は私も黒を着ていた」と。お母様も着ていたということだったそうです。「両親・親族・友人などからもかなり好評で黒にしてよかった」ということも話していました。
また、結婚式総合情報サイト「みんなのウェディング」の鈴木彩夏さんは「コロナ禍を経て結婚式がカジュアル化し、やりたいことをやりたい形でやる人が増えた。シックにかっこよく着こなす、韓国ウェディングの影響も大きい」と話していました。
井上貴博キャスター:
最近は茶系、紺系も流行ですし、とてもいいなと思います。
ホラン千秋キャスター:
今、結婚式って皆さん、すごくおしゃれにテーマを決めて、あと前撮りもおしゃれなシチュエーションでテーマを決めて撮ったりとか、本当に多種多様なので、かっこいいですけどね。
田中ウルヴェ 京スポーツ心理学者（博士）:
披露宴と結婚式って違うから、披露宴ってパーティーですから、基本何でもありだと思います。
自分自身も20〜30年前になりますけど、フランスで披露宴をしたときは黒の振袖を着たんですね。黒地の。黒って素敵だな、自分らしいなと思っていて。
でも私はカトリックなので、ミサをするので、結婚式のウェディングドレスはやっぱり白だったんですね。それは日本でやったんですけど。
意味を考えて、あるいは自分の好きな色も考えてとか、人によってやっぱり違うかなと思うけど、お式は白かなと思いますが、披露宴は基本どんな色でも…たとえばミニスカートの方もいらっしゃるかもしれないし。
ホランキャスター:
パンツルックもありますしね。
ランドセルは“くすみ系”が人気!色の多様化どこまで進む?
熊崎キャスター:
色について、さまざま時代と共に変わっていくモノについて見てみていきたいんですけれども、まずはこちらからいきましょう。「いまやカラー豊富」ということですが、赤と黒、かつてはこの2色が主流でした。そうです、ランドセルです。
ただ、ここが今は多様化してきているということは多くの方がご存知かと思います。「セイバン」の2025年度分、2025年4月に入学する子ども用のランドセルは38のモデルがあって258の製品、37色のカラー展開。かなり多岐にわたっています。
人気の色ですが、まず男の子に根強いのはやはりブラック系（66%）です。女の子に関しては拮抗していてピンク系（27%）、パープル系（26%）がやはり強いのかなというところ。ランドセル選びの4割以上がカラーを重視しているということです。
特に2024年のトレンドは、くすみカラーが今非常に人気あるんだということです。ちょっと灰色がかった、原色というよりはちょっとくすんだ、シックでおしゃれな。
何でもくすませる。「ミルクティーベージュ」、ベージュをくすませる。ピンクも「シャーベットピンク」。明るいバーンというよりも、ちょっとシックに。
あと「“白物”だけどトレンドは“黒”」というところも見ていきたいのですが、冷蔵庫とか洗濯機を白物家電といいますよね。
ただ、これ今、黒が非常に…かつてからあったといえばあったんですけれども、特にインテリア重視で統一感を演出するために黒で揃えるという人が、非常に増えてきているということです。
それから「カラフルで個性的に」というところでは、これ井上さん、非常に興味おありじゃないでしょうか?高校野球のユニフォームは基本的には白とかグレーが主流ですが、静岡県・浜松市のオイスカ浜松国際高校はアイボリーだったのが、2年前から紫が採用されました。
学校の名称が変わったタイミングで紫になったということで、永井浩二監督は「注目をあび、野球離れに歯止めをかけるためにインパクトある色を選手と一緒に決めた」ということを話していました。
井上キャスター:
今グラブの色とかも決められてるんですけど、白とか何でもいいように、高野連の皆さんしていただきたいなと思います。多様性でいろいろあっていいんじゃないかなって。
田中ウルヴェ 京スポーツ心理学者（博士）:
そう言われれば野球って、高校野球は白が多いんでしたっけね。
井上キャスター:
ユニフォームはそうです。
田中ウルヴェ 京スポーツ心理学者（博士）:
そうですね、サッカーがカラフルだから。
ホランキャスター:
保護者の方が洗うのであれば、洗うのも大変ですしね。
井上キャスター:
そう、そう、そう。本当に。
ホランキャスター:
いろいろこれからも変わっていきそうです。
熊崎キャスター:
色について、さまざま時代と共に変わっていくモノについて見てみていきたいんですけれども、まずはこちらからいきましょう。「いまやカラー豊富」ということですが、赤と黒、かつてはこの2色が主流でした。そうです、ランドセルです。
ただ、ここが今は多様化してきているということは多くの方がご存知かと思います。「セイバン」の2025年度分、2025年4月に入学する子ども用のランドセルは38のモデルがあって258の製品、37色のカラー展開。かなり多岐にわたっています。
人気の色ですが、まず男の子に根強いのはやはりブラック系（66%）です。女の子に関しては拮抗していてピンク系（27%）、パープル系（26%）がやはり強いのかなというところ。ランドセル選びの4割以上がカラーを重視しているということです。
特に2024年のトレンドは、くすみカラーが今非常に人気あるんだということです。ちょっと灰色がかった、原色というよりはちょっとくすんだ、シックでおしゃれな。
何でもくすませる。「ミルクティーベージュ」、ベージュをくすませる。ピンクも「シャーベットピンク」。明るいバーンというよりも、ちょっとシックに。
あと「“白物”だけどトレンドは“黒”」というところも見ていきたいのですが、冷蔵庫とか洗濯機を白物家電といいますよね。
ただ、これ今、黒が非常に…かつてからあったといえばあったんですけれども、特にインテリア重視で統一感を演出するために黒で揃えるという人が、非常に増えてきているということです。
それから「カラフルで個性的に」というところでは、これ井上さん、非常に興味おありじゃないでしょうか?高校野球のユニフォームは基本的には白とかグレーが主流ですが、静岡県・浜松市のオイスカ浜松国際高校はアイボリーだったのが、2年前から紫が採用されました。
学校の名称が変わったタイミングで紫になったということで、永井浩二監督は「注目をあび、野球離れに歯止めをかけるためにインパクトある色を選手と一緒に決めた」ということを話していました。
井上キャスター:
今グラブの色とかも決められてるんですけど、白とか何でもいいように、高野連の皆さんしていただきたいなと思います。多様性でいろいろあっていいんじゃないかなって。
田中ウルヴェ 京スポーツ心理学者（博士）:
そう言われれば野球って、高校野球は白が多いんでしたっけね。
井上キャスター:
ユニフォームはそうです。
田中ウルヴェ 京スポーツ心理学者（博士）:
そうですね、サッカーがカラフルだから。
ホランキャスター:
保護者の方が洗うのであれば、洗うのも大変ですしね。
井上キャスター:
そう、そう、そう。本当に。
ホランキャスター:
いろいろこれからも変わっていきそうです。
それ必要？ 職場の“謎ルール”、町職員同士の結婚「退職勧奨」、お茶出しや帰宅の挨拶も…【Nスタ解説】
2024年03月15日 21:41 TBS NEWS DIG
社内結婚した場合、夫婦で同じ部署にいてはダメなんでしょうか?福井県池田町の町役場では、職員同士が結婚した場合、どちらかに退職を求めるという“職場ルール”があり、いま波紋を呼んでいます。
約30年で結婚は4組…うち3組は女性が退職、1組は夫婦で仕事継続
山内あゆキャスター:
福井県池田町は、内陸の割と小さな町です。人口は2200人、町役場の正規の職員数は67人。町職員同士の結婚には退職を勧める、どちらか一方に退職を促すという「退職勧奨」ルールができたのは1993年で、いわゆる内規（職場のルール）なんですね。
これに対して13日、町議会で議員が撤廃を要求しましたが、結果的に町としては、このルールは継続する意向だということです。
ただ、ルールはあるものの、これまでどれぐらい町役場の中でカップルがいたのか?実際に役場に取材をしました。
まず、ルールのできた1993年〜2020年で、3組がカップルになりました。そしてこの3組には退職がどちらかに勧められ、いずれも女性のほうが退職したそうです。
2020年以降は、1組が結婚したそうです。この1組にも退職が勧められましたが、2人とも「このまま仕事を続けたい」と言い、退職しなかった。これに対して何かのペナルティがあるとか、そういうことはもちろんないです。
ここでやはり気になるのは、なんでこのルールができたのか?そしてそれは、今の時代に即しているのかどうかというところではないでしょうか。
結婚で退職を片方に勧める。一体、なぜできたルールなのか?
たとえば結婚して同じ部署にいた場合、人事の評価が難しくなるのではないかという指摘です。上司と部下の関係になってしまったら、評価が甘くなる可能性はないのか?
では、違う部署に異動させればいいですよね。ただ、異動しても60人規模の小さな組織の場合、部署などに制約が生じてしまう。そうなると組織の管理が大変になってしまうので、今の池田町としてはやはり、退職を片方に勧めることが必要だという判断だそうです。
さらに、役場の方に聞きました。「今の時代に…」と思う人もいるかもしれないけれども、役場内から不満は表面上、上がってきていないということ。それから、退職をこちら側から促しているので、退職金は“上乗せ”している…という説明でした。どう感じますか?
井上貴博キャスター:
個人的には、このルールはなくてもいいんじゃないかなとは思います。でも、町特有の事情もあるでしょうし、職員も受け入れているということで言うと…という気もしますね。
産婦人科医 宋美玄さん:
ただ、部署異動で組織管理が困難ということですけれども、この30年ぐらいで4組しか職場結婚が発生していないのだから、それぐらい何かできそうな気もします。
福井県は、女性の就業率も共働き率も、47都道府県で日本一なんですよ。だから私は勝手に、働きやすいのかなと思っていたのですが、こういうところもあるんですね。
山内キャスター:
確かに4組は、そんなに多いというわけではないですね。
産婦人科医 宋美玄さん:
それぐらい、そのときだけ何とかしたら?って思っちゃうんですけど。
2024年03月15日 21:41 TBS NEWS DIG
社内結婚した場合、夫婦で同じ部署にいてはダメなんでしょうか?福井県池田町の町役場では、職員同士が結婚した場合、どちらかに退職を求めるという“職場ルール”があり、いま波紋を呼んでいます。
約30年で結婚は4組…うち3組は女性が退職、1組は夫婦で仕事継続
山内あゆキャスター:
福井県池田町は、内陸の割と小さな町です。人口は2200人、町役場の正規の職員数は67人。町職員同士の結婚には退職を勧める、どちらか一方に退職を促すという「退職勧奨」ルールができたのは1993年で、いわゆる内規（職場のルール）なんですね。
これに対して13日、町議会で議員が撤廃を要求しましたが、結果的に町としては、このルールは継続する意向だということです。
ただ、ルールはあるものの、これまでどれぐらい町役場の中でカップルがいたのか?実際に役場に取材をしました。
まず、ルールのできた1993年〜2020年で、3組がカップルになりました。そしてこの3組には退職がどちらかに勧められ、いずれも女性のほうが退職したそうです。
2020年以降は、1組が結婚したそうです。この1組にも退職が勧められましたが、2人とも「このまま仕事を続けたい」と言い、退職しなかった。これに対して何かのペナルティがあるとか、そういうことはもちろんないです。
ここでやはり気になるのは、なんでこのルールができたのか?そしてそれは、今の時代に即しているのかどうかというところではないでしょうか。
結婚で退職を片方に勧める。一体、なぜできたルールなのか?
たとえば結婚して同じ部署にいた場合、人事の評価が難しくなるのではないかという指摘です。上司と部下の関係になってしまったら、評価が甘くなる可能性はないのか?
では、違う部署に異動させればいいですよね。ただ、異動しても60人規模の小さな組織の場合、部署などに制約が生じてしまう。そうなると組織の管理が大変になってしまうので、今の池田町としてはやはり、退職を片方に勧めることが必要だという判断だそうです。
さらに、役場の方に聞きました。「今の時代に…」と思う人もいるかもしれないけれども、役場内から不満は表面上、上がってきていないということ。それから、退職をこちら側から促しているので、退職金は“上乗せ”している…という説明でした。どう感じますか?
井上貴博キャスター:
個人的には、このルールはなくてもいいんじゃないかなとは思います。でも、町特有の事情もあるでしょうし、職員も受け入れているということで言うと…という気もしますね。
産婦人科医 宋美玄さん:
ただ、部署異動で組織管理が困難ということですけれども、この30年ぐらいで4組しか職場結婚が発生していないのだから、それぐらい何かできそうな気もします。
福井県は、女性の就業率も共働き率も、47都道府県で日本一なんですよ。だから私は勝手に、働きやすいのかなと思っていたのですが、こういうところもあるんですね。
山内キャスター:
確かに4組は、そんなに多いというわけではないですね。
産婦人科医 宋美玄さん:
それぐらい、そのときだけ何とかしたら?って思っちゃうんですけど。
「寿退社」の認識には世代でギャップ 意味を知らない人も?
山内キャスター:
TBS社内のほうがずっと多いですね。
ただ、結婚してやめるという意味では“寿退社”にもあたるというふうにもいえますよね。
寿退社という言葉は「結婚を機に仕事をやめること」。これに対しても、世代間でずいぶんと感じ方が違うようです。Nスタで調べました。
まず、実際に寿退社をした56歳の女性は、当時は寿退社が当たり前で、結婚しても仕事を続けると“お局様”扱いになったので、結婚して会社をやめるときにほっとしたそうです。「よかった、お局にならなくて済んだ」ということですね。
30代の女性は「あまり良いイメージではない。結婚したらやめるというところにしばりを感じる」とのこと。
また、20代の「良いイメージ。親が寿退社だったので、自分も憧れがある」という意見もありました。
さらには「寿退社、聞いたことはあるけど意味を知らない」という方もいたんです。どういう意味だと思った?と聞くと、「寿は『米寿』などの長寿祝いで使うので、定年退職という意味だと思った」。むしろ“とんち”がきいていて、新しい寿退社かもしれないなと思いました。
職場の“謎ルール” ランチに行く順番が決まっている!?
山内キャスター:
もう一つ、今の会社に「なんかちょっとな」と思うルールがあるのかどうか聞きました。
＜働く女性20〜30代に聞いた＞
Q.会社に“謎ルール“”はありますか?
●ある:50%
●ない:50%
謎ルールが「ある」という人は50%、「ない」という人は50%で、半々だったんです。では、どんなルールか?
＜働く女性20〜30代に聞いた“謎ルール”＞
●帰宅時、チーム全員1人1人に「お先に帰ってもよろしいですか?」と聞く
●バレンタインに女性社員だけがお金を出し合う
●昼食時、ランチに行く順番が決まっている
●一番若手の女性社員が、出社したらまず上司にお茶を出す
井上キャスター:
ランチに行く順番って、年次で決まっているんですか?
山内キャスター:
詳しいところまでアンケートには書かれていなかったのですが、年次なのか、立場なのか、その日のローテーションなのか…。
日比麻音子キャスター:
ようやく「これが謎だな」、「これちょっと違うんじゃない?」と言えるようになってきたところもあるかもしれないですけどね。
産婦人科医 宋美玄さん:
うちの業界だと、「夜勤明けに帰ってはいけない」とか。夜勤明けにそのまま日勤帯に突入するんですよ、医者って。それが今は見直されているんですけど、謎ルールって思っていなかったもん。でも今、働き方改革であれだし、また常識も変わっていくんでしょうけどね。
日比キャスター:
謎ルール、自分も考えたんですけど、うっかりすっかり慣れちゃっていて。まだ入社9年ぐらいですけれども、新入社員がこの4月に入ってきますから、「これちょっと変なんじゃないの?」というのをぜひ教えてもらいたい、声をかけていただきたいななんて、改めて思っちゃいました。
山内キャスター:
TBS社内のほうがずっと多いですね。
ただ、結婚してやめるという意味では“寿退社”にもあたるというふうにもいえますよね。
寿退社という言葉は「結婚を機に仕事をやめること」。これに対しても、世代間でずいぶんと感じ方が違うようです。Nスタで調べました。
まず、実際に寿退社をした56歳の女性は、当時は寿退社が当たり前で、結婚しても仕事を続けると“お局様”扱いになったので、結婚して会社をやめるときにほっとしたそうです。「よかった、お局にならなくて済んだ」ということですね。
30代の女性は「あまり良いイメージではない。結婚したらやめるというところにしばりを感じる」とのこと。
また、20代の「良いイメージ。親が寿退社だったので、自分も憧れがある」という意見もありました。
さらには「寿退社、聞いたことはあるけど意味を知らない」という方もいたんです。どういう意味だと思った?と聞くと、「寿は『米寿』などの長寿祝いで使うので、定年退職という意味だと思った」。むしろ“とんち”がきいていて、新しい寿退社かもしれないなと思いました。
職場の“謎ルール” ランチに行く順番が決まっている!?
山内キャスター:
もう一つ、今の会社に「なんかちょっとな」と思うルールがあるのかどうか聞きました。
＜働く女性20〜30代に聞いた＞
Q.会社に“謎ルール“”はありますか?
●ある:50%
●ない:50%
謎ルールが「ある」という人は50%、「ない」という人は50%で、半々だったんです。では、どんなルールか?
＜働く女性20〜30代に聞いた“謎ルール”＞
●帰宅時、チーム全員1人1人に「お先に帰ってもよろしいですか?」と聞く
●バレンタインに女性社員だけがお金を出し合う
●昼食時、ランチに行く順番が決まっている
●一番若手の女性社員が、出社したらまず上司にお茶を出す
井上キャスター:
ランチに行く順番って、年次で決まっているんですか?
山内キャスター:
詳しいところまでアンケートには書かれていなかったのですが、年次なのか、立場なのか、その日のローテーションなのか…。
日比麻音子キャスター:
ようやく「これが謎だな」、「これちょっと違うんじゃない?」と言えるようになってきたところもあるかもしれないですけどね。
産婦人科医 宋美玄さん:
うちの業界だと、「夜勤明けに帰ってはいけない」とか。夜勤明けにそのまま日勤帯に突入するんですよ、医者って。それが今は見直されているんですけど、謎ルールって思っていなかったもん。でも今、働き方改革であれだし、また常識も変わっていくんでしょうけどね。
日比キャスター:
謎ルール、自分も考えたんですけど、うっかりすっかり慣れちゃっていて。まだ入社9年ぐらいですけれども、新入社員がこの4月に入ってきますから、「これちょっと変なんじゃないの?」というのをぜひ教えてもらいたい、声をかけていただきたいななんて、改めて思っちゃいました。
古谷徹、不倫報道で謝罪 ファンと4年半不倫し暴力・妊娠中絶…「残りの人生をかけて誠心誠意償っていく所存」 コメント全文
2024年05月22日 12:11 ORICON NEWS
声優の古谷徹（70）が、一般女性と不倫していたことが、週刊文春で報じられた。これを受け、古谷が自身のXを更新し、謝罪した。
これは週刊文春（文春オンライン）にて「【名探偵コナンの人気キャラクター安室透の声で……】レジェンド声優・古谷徹（70）との4年半の不倫、妊娠中絶、暴行騒動を37歳下ファン女性と古谷自身が告白」という見出しで報じられたもの。
古谷はXで「この度、私、古谷徹は週刊文春の取材を受けました。私が犯してしまった大きな罪についてお詫びとご報告があります。私は、あるファンの女性と昨年9月まで4年半という長い期間不倫の関係にありました」と報告。
「まっすぐに応援してくれる彼女に惹かれ、浅はかにも自分からコンタクトをとり関係が始まりました。そのお付き合いの中で一度口論になり思わず手をあげてしまったこともありました。大人として人間として最低の行為でした」と説明した。
「また、妊娠中絶させてしまうという許されない過ちも犯してしまいました。心身共に相手の女性を深く傷つけてしまったことを本当に、本当に申し訳なく思って
おります。私を長年、応援してくださったファンの皆様方の信頼を裏切り、失望させ、傷つけ、キャラクターを汚してしまったこと、謝っても謝りきれません。全ての関係者の方々の信頼をも裏切り、大変なご迷惑をお掛けすることになってしま
いました」。
「私の残りの人生をかけて誠心誠意償っていく所存です。どんな制裁も受ける覚悟でおります。誠に申し訳ございませんでした」と謝罪した。
古谷は数々の作品に出演中で、アニメ『名探偵コナン』安室透役、『ONE PIECE』サボ役、『機動戦士ガンダム』アムロ・レイ役、『巨人の星』星飛雄馬役などで知られる人気声優。
また、所属事務所の青二プロダクションも公式サイトで謝罪。
「平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。弊社所属俳優 古谷徹に関する一部報道につきまして、日頃から応援してくださっているファンの皆様、そして、ご支援くださっている関係者の皆様にご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、心よりお詫び申し上げます」。
「今回の報道内容につきましては、古谷徹のX（旧Twitter）に本人が発表したコメントの通りでございますが、本件は、声優としての自覚と責任に欠けた行動であり、決してあってはならないことです」。
「古谷はお相手に対し自身のとった行動と、皆様にご迷惑をおかけしている状況に対し、深く反省しており、弊社といたしましても古谷に対する指導と監督が行き届いていなかった結果であると重く受け止めております。改めまして、この度は、皆様にご迷惑をおかけしておりますこと、重ねてお詫び申し上げます」と伝えた。
2024年05月22日 12:11 ORICON NEWS
声優の古谷徹（70）が、一般女性と不倫していたことが、週刊文春で報じられた。これを受け、古谷が自身のXを更新し、謝罪した。
これは週刊文春（文春オンライン）にて「【名探偵コナンの人気キャラクター安室透の声で……】レジェンド声優・古谷徹（70）との4年半の不倫、妊娠中絶、暴行騒動を37歳下ファン女性と古谷自身が告白」という見出しで報じられたもの。
古谷はXで「この度、私、古谷徹は週刊文春の取材を受けました。私が犯してしまった大きな罪についてお詫びとご報告があります。私は、あるファンの女性と昨年9月まで4年半という長い期間不倫の関係にありました」と報告。
「まっすぐに応援してくれる彼女に惹かれ、浅はかにも自分からコンタクトをとり関係が始まりました。そのお付き合いの中で一度口論になり思わず手をあげてしまったこともありました。大人として人間として最低の行為でした」と説明した。
「また、妊娠中絶させてしまうという許されない過ちも犯してしまいました。心身共に相手の女性を深く傷つけてしまったことを本当に、本当に申し訳なく思って
おります。私を長年、応援してくださったファンの皆様方の信頼を裏切り、失望させ、傷つけ、キャラクターを汚してしまったこと、謝っても謝りきれません。全ての関係者の方々の信頼をも裏切り、大変なご迷惑をお掛けすることになってしま
いました」。
「私の残りの人生をかけて誠心誠意償っていく所存です。どんな制裁も受ける覚悟でおります。誠に申し訳ございませんでした」と謝罪した。
古谷は数々の作品に出演中で、アニメ『名探偵コナン』安室透役、『ONE PIECE』サボ役、『機動戦士ガンダム』アムロ・レイ役、『巨人の星』星飛雄馬役などで知られる人気声優。
また、所属事務所の青二プロダクションも公式サイトで謝罪。
「平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。弊社所属俳優 古谷徹に関する一部報道につきまして、日頃から応援してくださっているファンの皆様、そして、ご支援くださっている関係者の皆様にご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、心よりお詫び申し上げます」。
「今回の報道内容につきましては、古谷徹のX（旧Twitter）に本人が発表したコメントの通りでございますが、本件は、声優としての自覚と責任に欠けた行動であり、決してあってはならないことです」。
「古谷はお相手に対し自身のとった行動と、皆様にご迷惑をおかけしている状況に対し、深く反省しており、弊社といたしましても古谷に対する指導と監督が行き届いていなかった結果であると重く受け止めております。改めまして、この度は、皆様にご迷惑をおかけしておりますこと、重ねてお詫び申し上げます」と伝えた。
＜挙げるべき？＞結婚式をやってよかった？やらなくて後悔した？みんなの経験談を教えて
2024年06月15日 09:30 ママスタセレクト
みなさんは結婚式や披露宴をやりましたか？ 近年はコロナ禍を経て、結婚式に関する価値観も変わってきているかもしれません。それぞれの考えのもと、実際に結婚式をやった人・やらなかった人さまざまいることでしょう。ママスタコミュニティのあるママからこんな質問が届きました。
『結婚式、やってよかった？ やらなくて後悔した？ 私はやらなかった。今となっても後悔なし！』
投稿者さんは結婚式をやらなかったそう。具体的に何年前の話かは書かれていませんでしたが、今となっても後悔の気持ちはないようです。ただ実際に結婚式をやった人たちの気持ちや、また自分と同じようにやらなかった人の気持ちが気になっている様子。ママたちは過去を振り返って当時の決断を今どう感じているのか？ それぞれの意見を見ていきます。
周囲が喜んでくれたから結婚式をやってよかった！
『結婚式も披露宴もやってよかったよ。いい思い出。あんな大勢に祝ってもらえるのは一生に一度』
『やらない予定だったんだけど、義母がやれやれとうるさくてやることに。結婚式、披露宴と普通にやった。義母がその後すぐガンになり1年もしないで急逝。やってあげてよかったと思った』
『やってよかったよ。母子家庭で育っていたから、そこそこ大きなホテルで挙式と披露宴をして母も喜んでいたのが一番うれしかったかな。田舎だし昭和の人間だから親戚への体裁もあっただろうし。自分たちのための結婚式でもあるけど、親の卒業式でもあると私は思う』
まずは「結婚式をやってよかった！ 後悔していないよ」というママたちの意見です。結婚式は一生に一度の晴れ舞台、自分が主役となり大勢の人に「おめでとう」と祝ってもらえる日です。大切な人たちに囲まれてお祝いをしてもらえることで、より一層幸せを噛みしめることができるかもしれません。
また自分の思いだけでなく、家族のためにも結婚式をやってよかったと考える人もいます。ママからは「結婚式は親の卒業式でもある」という意見がありました。たしかに結婚は生まれ育った家庭から出て、新たな家庭を築くタイミング。親にとっても、「子育て卒業」といっていいかもしれません。その感謝を伝えられる場が結婚式だとする考え方は素敵ですね。そのほかにも「義母が結婚式後すぐに病気で亡くなってしまったから、やってよかった」というエピソードも。親が生きているうちに少しでも幸せな姿を見せられてよかったという思いがうかがえます。
金銭面での負担を考えると……やらなくてよかった？
『やったけど、お金の無駄だったなぁと思う。ただ親は嬉しそうにしていた』
『もし過去に戻れるならやらないな。後悔はないけど別にそんなにいいものでもないし』
実際に結婚式をやったけれど、その決断に対して「やらなくてもよかったかな」と考えるママもいました。気になる理由は金銭面の問題。結婚式と披露宴どちらも行うとなると、規模にもよりますが数十万円から数百万円ほどかかってしまうものでしょう。後悔する気持ちとまではいかなくとも、「そこまでお金をかけてやることだったか？」「もっと内容を見直して価格を抑えてもいいかも」と考えるママはいるようです。過去に戻れるならと考えるママもいましたが、今はまた価値観が変わっているでしょうから違った選択になりそうですね。
やらなくて後悔なし！人前でお祝いされることが苦手
『私もしていない！ 後悔なし！ 自分の結婚式となると無駄なお金だと思ってしまう』
『ドレスは着たいけど、あがり症でさらし者にされるのは本当に無理だから式はなしで後悔はない！』
『やらなくてよかった！ その分のお金を家やインテリアにつぎ込んだ。好きなものに囲まれて暮らすのは幸せ』
2024年06月15日 09:30 ママスタセレクト
みなさんは結婚式や披露宴をやりましたか？ 近年はコロナ禍を経て、結婚式に関する価値観も変わってきているかもしれません。それぞれの考えのもと、実際に結婚式をやった人・やらなかった人さまざまいることでしょう。ママスタコミュニティのあるママからこんな質問が届きました。
『結婚式、やってよかった？ やらなくて後悔した？ 私はやらなかった。今となっても後悔なし！』
投稿者さんは結婚式をやらなかったそう。具体的に何年前の話かは書かれていませんでしたが、今となっても後悔の気持ちはないようです。ただ実際に結婚式をやった人たちの気持ちや、また自分と同じようにやらなかった人の気持ちが気になっている様子。ママたちは過去を振り返って当時の決断を今どう感じているのか？ それぞれの意見を見ていきます。
周囲が喜んでくれたから結婚式をやってよかった！
『結婚式も披露宴もやってよかったよ。いい思い出。あんな大勢に祝ってもらえるのは一生に一度』
『やらない予定だったんだけど、義母がやれやれとうるさくてやることに。結婚式、披露宴と普通にやった。義母がその後すぐガンになり1年もしないで急逝。やってあげてよかったと思った』
『やってよかったよ。母子家庭で育っていたから、そこそこ大きなホテルで挙式と披露宴をして母も喜んでいたのが一番うれしかったかな。田舎だし昭和の人間だから親戚への体裁もあっただろうし。自分たちのための結婚式でもあるけど、親の卒業式でもあると私は思う』
まずは「結婚式をやってよかった！ 後悔していないよ」というママたちの意見です。結婚式は一生に一度の晴れ舞台、自分が主役となり大勢の人に「おめでとう」と祝ってもらえる日です。大切な人たちに囲まれてお祝いをしてもらえることで、より一層幸せを噛みしめることができるかもしれません。
また自分の思いだけでなく、家族のためにも結婚式をやってよかったと考える人もいます。ママからは「結婚式は親の卒業式でもある」という意見がありました。たしかに結婚は生まれ育った家庭から出て、新たな家庭を築くタイミング。親にとっても、「子育て卒業」といっていいかもしれません。その感謝を伝えられる場が結婚式だとする考え方は素敵ですね。そのほかにも「義母が結婚式後すぐに病気で亡くなってしまったから、やってよかった」というエピソードも。親が生きているうちに少しでも幸せな姿を見せられてよかったという思いがうかがえます。
金銭面での負担を考えると……やらなくてよかった？
『やったけど、お金の無駄だったなぁと思う。ただ親は嬉しそうにしていた』
『もし過去に戻れるならやらないな。後悔はないけど別にそんなにいいものでもないし』
実際に結婚式をやったけれど、その決断に対して「やらなくてもよかったかな」と考えるママもいました。気になる理由は金銭面の問題。結婚式と披露宴どちらも行うとなると、規模にもよりますが数十万円から数百万円ほどかかってしまうものでしょう。後悔する気持ちとまではいかなくとも、「そこまでお金をかけてやることだったか？」「もっと内容を見直して価格を抑えてもいいかも」と考えるママはいるようです。過去に戻れるならと考えるママもいましたが、今はまた価値観が変わっているでしょうから違った選択になりそうですね。
やらなくて後悔なし！人前でお祝いされることが苦手
『私もしていない！ 後悔なし！ 自分の結婚式となると無駄なお金だと思ってしまう』
『ドレスは着たいけど、あがり症でさらし者にされるのは本当に無理だから式はなしで後悔はない！』
『やらなくてよかった！ その分のお金を家やインテリアにつぎ込んだ。好きなものに囲まれて暮らすのは幸せ』
結婚式をやった側の意見を見てきましたが、投稿者さんと同じく結婚式をしていないママたちの意見も見ていきましょう。やはりネックになるのは金銭面ですが、結婚式をせずに浮いたお金をインテリア代など新生活に向けて使ったという声もありました。またあがり症で人前に出ると緊張してしまうために、結婚式を避けたというママも。盛大にお祝いされることが好きな人もいれば、そうでない人もいるでしょうから、自分に合った方法を選ぶというのは賢い選択かもしれませんね。
将来子どもに「写真を見せて」と言わたら……？
『やらなかった。結婚式はやらなくてもいいけど、写真は撮っておけばよかったなと思う』
『やらなくてよかったと思っていたけど、子どもに写真を見たいと言われて、綺麗なうちに写真だけは撮っておけば良かったかなと思う』
今回の投稿のなかでは、「結婚式をやらなくて後悔した」という意見は比較的少ないようでした。しかしそんななか挙がっていた後悔として「式はしなくてよかったけど、写真だけは撮っていればよかった」というものがありました。結婚から数年経って、ドレスの写真を撮りにいくことはできますが、結婚直後にしか撮れない2人の姿もあることでしょう。筆者も子どもから結婚式の写真を見たいと言われてみせたことがありますが、自分たちの若さに驚愕したり写真を見て懐かしんだりできるのも面白いものだと感じました。結婚式をする・しないはそれぞれの家庭の考えがあるでしょう。もし結婚式をしないと考えている方がいれば、今回のママたちの意見を参考に写真だけでも撮っておくのは一つの方法かもしれませんね。
みなさんは結婚式をしてよかったですか？ やらなくて後悔していますか？
文・有村実歩
将来子どもに「写真を見せて」と言わたら……？
『やらなかった。結婚式はやらなくてもいいけど、写真は撮っておけばよかったなと思う』
『やらなくてよかったと思っていたけど、子どもに写真を見たいと言われて、綺麗なうちに写真だけは撮っておけば良かったかなと思う』
今回の投稿のなかでは、「結婚式をやらなくて後悔した」という意見は比較的少ないようでした。しかしそんななか挙がっていた後悔として「式はしなくてよかったけど、写真だけは撮っていればよかった」というものがありました。結婚から数年経って、ドレスの写真を撮りにいくことはできますが、結婚直後にしか撮れない2人の姿もあることでしょう。筆者も子どもから結婚式の写真を見たいと言われてみせたことがありますが、自分たちの若さに驚愕したり写真を見て懐かしんだりできるのも面白いものだと感じました。結婚式をする・しないはそれぞれの家庭の考えがあるでしょう。もし結婚式をしないと考えている方がいれば、今回のママたちの意見を参考に写真だけでも撮っておくのは一つの方法かもしれませんね。
みなさんは結婚式をしてよかったですか？ やらなくて後悔していますか？
文・有村実歩
「身長163cm」「年収400万円」婚活で“圧倒的に不利”な男性はどっち？ 多くの男女が知らずに損する“婚活の真実”
2025年01月25日 16:21 女子SPA！
こんにちは。これまで1000人以上の男女の相談に乗ってきた、恋愛・婚活コンサルタントの菊乃です。
昨今の少子化や婚姻数の減少について、若者の「恋愛離れ」や「結婚離れ」のせいだと思っている人が少なくないようです。恋愛や結婚に興味のない若者が増えているというのは、果たして本当でしょうか。
国立社会保障・人口問題研究所の「第16回出生動向基本調査（結婚と出産に関する全国調査）」（2021年）によると、18〜34歳の未婚者は男女とも80％以上が「いずれ結婚するつもり」と回答しています。9割以上だった20年前と比べれば減少していますが、少子化の“元凶”といえるような変化ではありません。
「一生結婚するつもりはない」と回答した人に増加傾向は見られるものの、男女ともに10％台とまだ少数派。実際には、いずれ結婚したいという希望を持ちながら、婚活に踏み出せない未婚者が多いのです。彼らはなぜ婚活をしないのでしょうか。家族が欲しいと思いつつ、これまで彼女がいたことがないという29歳（当時）の男性・古川さん（@furuttiCH）に取材しました。
◆奨学金とローンを抱えたまま、病気で休職というドン底
福岡県出身の古川さんは、奨学金200万円を受給して地元の大学に進学します。新卒で就職したのはサービス残業やパワハラが横行する学習塾などを運営するブラック企業でした。上京して派遣社員で働き始めましたが、人間関係に悩み適応障害になり、会社に行けなくなってしまいました。
月20万円弱の傷病手当をもらいながら回復に専念し、1カ月ほど休職したのち転職活動を行います。次は害虫駆除を行う企業で派遣社員として働き始めることになりました。時給は1500円前後で、月の手取りは25万円ほどでした。
提携している都内の飲食店が現場です。スタッフは20代から50代と幅広く、女性のスタッフもいましたが、現場には一人で行くことが多く、特に女性と親しくなることはありませんでした。気になる女性はいたものの、話しかける勇気が持てず、彼氏がいるのかさえ分かりません。
◆休日に友人と過ごすようになり“ぼっち”脱出
24歳から27歳の3年間をこの企業で働き、正社員登用の話も来たそうです。足立区の家賃5万円の家に引っ越し、固定費も抑える生活が安定してきます。
上京時の引っ越し代のローンも完済でき、奨学金を返済しながら貯金もできるようになりました。首都圏で働いている高校時代の友人とも交流が復活し、休日に友人と過ごすことも出てきました。
正社員の話はありがたかったのですが「害虫駆除だと他に通用するスキルが身につかない」という理由で断ったそうです。また、コロナ禍の影響で取引先の飲食店が閉店することもありました。
◆29歳でやっと、スシローに行く経済的余裕ができた
古川さんの前職は経理です。経理の正社員の求人は簿記などの資格がある方が有利ですが、古川さんは資格を持っていませんでした。そこで派遣で経理の仕事を探し、現在のメーカーで働き始めることになりました。時給は1800円、月の手取り額は20万円台後半でした。
残業が少ないため、余暇を使って勉強することもできます。古川さんは上司から簿記2級を取れば正社員になれると提案され、簿記3級、2級を取得しました。そして無事に昨年、正社員になりました。正社員になったタイミングで、都心にアクセスしやすい街へ引っ越します。
「正社員になって月の手取りも増え、やっと毎月スシローに行けるぐらいのゆとりが出ました」と語ってくれた古川さん。生活が安定してきて「30歳までに彼女が欲しい」と思うようになり、少しだけ婚活を始めてみることにしました。
2025年01月25日 16:21 女子SPA！
こんにちは。これまで1000人以上の男女の相談に乗ってきた、恋愛・婚活コンサルタントの菊乃です。
昨今の少子化や婚姻数の減少について、若者の「恋愛離れ」や「結婚離れ」のせいだと思っている人が少なくないようです。恋愛や結婚に興味のない若者が増えているというのは、果たして本当でしょうか。
国立社会保障・人口問題研究所の「第16回出生動向基本調査（結婚と出産に関する全国調査）」（2021年）によると、18〜34歳の未婚者は男女とも80％以上が「いずれ結婚するつもり」と回答しています。9割以上だった20年前と比べれば減少していますが、少子化の“元凶”といえるような変化ではありません。
「一生結婚するつもりはない」と回答した人に増加傾向は見られるものの、男女ともに10％台とまだ少数派。実際には、いずれ結婚したいという希望を持ちながら、婚活に踏み出せない未婚者が多いのです。彼らはなぜ婚活をしないのでしょうか。家族が欲しいと思いつつ、これまで彼女がいたことがないという29歳（当時）の男性・古川さん（@furuttiCH）に取材しました。
◆奨学金とローンを抱えたまま、病気で休職というドン底
福岡県出身の古川さんは、奨学金200万円を受給して地元の大学に進学します。新卒で就職したのはサービス残業やパワハラが横行する学習塾などを運営するブラック企業でした。上京して派遣社員で働き始めましたが、人間関係に悩み適応障害になり、会社に行けなくなってしまいました。
月20万円弱の傷病手当をもらいながら回復に専念し、1カ月ほど休職したのち転職活動を行います。次は害虫駆除を行う企業で派遣社員として働き始めることになりました。時給は1500円前後で、月の手取りは25万円ほどでした。
提携している都内の飲食店が現場です。スタッフは20代から50代と幅広く、女性のスタッフもいましたが、現場には一人で行くことが多く、特に女性と親しくなることはありませんでした。気になる女性はいたものの、話しかける勇気が持てず、彼氏がいるのかさえ分かりません。
◆休日に友人と過ごすようになり“ぼっち”脱出
24歳から27歳の3年間をこの企業で働き、正社員登用の話も来たそうです。足立区の家賃5万円の家に引っ越し、固定費も抑える生活が安定してきます。
上京時の引っ越し代のローンも完済でき、奨学金を返済しながら貯金もできるようになりました。首都圏で働いている高校時代の友人とも交流が復活し、休日に友人と過ごすことも出てきました。
正社員の話はありがたかったのですが「害虫駆除だと他に通用するスキルが身につかない」という理由で断ったそうです。また、コロナ禍の影響で取引先の飲食店が閉店することもありました。
◆29歳でやっと、スシローに行く経済的余裕ができた
古川さんの前職は経理です。経理の正社員の求人は簿記などの資格がある方が有利ですが、古川さんは資格を持っていませんでした。そこで派遣で経理の仕事を探し、現在のメーカーで働き始めることになりました。時給は1800円、月の手取り額は20万円台後半でした。
残業が少ないため、余暇を使って勉強することもできます。古川さんは上司から簿記2級を取れば正社員になれると提案され、簿記3級、2級を取得しました。そして無事に昨年、正社員になりました。正社員になったタイミングで、都心にアクセスしやすい街へ引っ越します。
「正社員になって月の手取りも増え、やっと毎月スシローに行けるぐらいのゆとりが出ました」と語ってくれた古川さん。生活が安定してきて「30歳までに彼女が欲しい」と思うようになり、少しだけ婚活を始めてみることにしました。
◆マッチングアプリ利用3カ月で「デート0人」
彼女が欲しいと思って古川さんが初めて利用したのは、婚活パーティーです。男性の参加費は8000円でした。参加者は女性4人、男性6人でした。高額なわりに誰ともマッチングせず、楽しいとも感じなかったそうです。
そこで、マッチングアプリのPairs（ペアーズ）に登録します。プロフィールには友人に撮ってもらった写真を使ったそうです。3〜4カ月ほど有料会員で、メッセージのやり取りができた女性は何人かいたもののすぐ返信が途絶え、デートに至った女性はいませんでした。
これは、古川さんが特別なのではありません。マッチングアプリは一部の男性に人気が集中して人気格差が開くため、女性に全く会えないという男性は大勢います。
「SNSなどでは身長は盛った方がいいという意見も見かけたことがありましたが、嘘はつきたくなかった」という古川さん。身長欄は正直に「163cm」で登録し、年収欄では「400〜600万円」を選択しました。
皆さんはこの“年収”と“身長”、どちらがネックになったと思いますか？
◆低身長の男性が、婚活で苦戦する理由
筆者は婚活コンサルとして婚活の現場を長年見ていますが、低身長の男性は非常に婚活に苦戦します。婚活の不人気要素は、薄毛、喫煙者、一人っ子、実家暮らしなど様々ありますが、これら以上に低身長は苦戦します。たとえ年収1000万円以上でも、低身長というだけで出会いのチャンスが減ってしまうのです。
職場恋愛などでリアルの場であればさほど身長は重視されず、人柄や仕事ぶりで好意をもち親しくなるでしょう。でも条件検索の出会いでは、先に数字が見えてしまう。条件検索の出会い方で人気になるのは、NG要素がないバランスが良い男性です。女性がお相手の条件を設定する際「特に高身長を望むわけではないけど、とりあえずこれくらい」で「身長165cm以上」を選ぶ人が多いのです。
これを読んでいる独身女性の中で、相手の身長をさほど気にしない方がいるのならば、ぜひ「身長164cm以下」で検索して女性から申し込み（会いたいという意思表示）をしてほしいです。私が今の知識を持って婚活をすることがあれば、間違いなくそうします。結婚後に夫の身長が低くて損する場面も、高身長で得をする場面も、ほとんどないのですから。
◆「年収を上げて貯金も増えてから婚活したい」
婚活をしていた頃は、印象アップのためにヒゲ脱毛サロンに行ったり、ダイエットのためフィットネスジムに通ったこともあるそうです。ですがヒゲ脱毛は完了までやるのに15万円もかかるため断念。ジムも今は退会しています。
「今は婚活より、来年の簿記1級の試験に向けて頑張ろうと思ってます」と話す古川さん。簿記1級といえば、合格率が約10％の難関試験です。
彼が「年収を上げて貯金も増えてから婚活を開始して、いずれは家族を持ちたい」と考えていると聞き、筆者は少し意地悪な質問をしてみました。
【問題1】今の男性は何歳ぐらいで結婚する人が多いでしょうか？
【問題2】今結婚する夫婦の年齢差はいくつでしょうか？
皆さんも、ちょっと考えてみてください。
彼女が欲しいと思って古川さんが初めて利用したのは、婚活パーティーです。男性の参加費は8000円でした。参加者は女性4人、男性6人でした。高額なわりに誰ともマッチングせず、楽しいとも感じなかったそうです。
そこで、マッチングアプリのPairs（ペアーズ）に登録します。プロフィールには友人に撮ってもらった写真を使ったそうです。3〜4カ月ほど有料会員で、メッセージのやり取りができた女性は何人かいたもののすぐ返信が途絶え、デートに至った女性はいませんでした。
これは、古川さんが特別なのではありません。マッチングアプリは一部の男性に人気が集中して人気格差が開くため、女性に全く会えないという男性は大勢います。
「SNSなどでは身長は盛った方がいいという意見も見かけたことがありましたが、嘘はつきたくなかった」という古川さん。身長欄は正直に「163cm」で登録し、年収欄では「400〜600万円」を選択しました。
皆さんはこの“年収”と“身長”、どちらがネックになったと思いますか？
◆低身長の男性が、婚活で苦戦する理由
筆者は婚活コンサルとして婚活の現場を長年見ていますが、低身長の男性は非常に婚活に苦戦します。婚活の不人気要素は、薄毛、喫煙者、一人っ子、実家暮らしなど様々ありますが、これら以上に低身長は苦戦します。たとえ年収1000万円以上でも、低身長というだけで出会いのチャンスが減ってしまうのです。
職場恋愛などでリアルの場であればさほど身長は重視されず、人柄や仕事ぶりで好意をもち親しくなるでしょう。でも条件検索の出会いでは、先に数字が見えてしまう。条件検索の出会い方で人気になるのは、NG要素がないバランスが良い男性です。女性がお相手の条件を設定する際「特に高身長を望むわけではないけど、とりあえずこれくらい」で「身長165cm以上」を選ぶ人が多いのです。
これを読んでいる独身女性の中で、相手の身長をさほど気にしない方がいるのならば、ぜひ「身長164cm以下」で検索して女性から申し込み（会いたいという意思表示）をしてほしいです。私が今の知識を持って婚活をすることがあれば、間違いなくそうします。結婚後に夫の身長が低くて損する場面も、高身長で得をする場面も、ほとんどないのですから。
◆「年収を上げて貯金も増えてから婚活したい」
婚活をしていた頃は、印象アップのためにヒゲ脱毛サロンに行ったり、ダイエットのためフィットネスジムに通ったこともあるそうです。ですがヒゲ脱毛は完了までやるのに15万円もかかるため断念。ジムも今は退会しています。
「今は婚活より、来年の簿記1級の試験に向けて頑張ろうと思ってます」と話す古川さん。簿記1級といえば、合格率が約10％の難関試験です。
彼が「年収を上げて貯金も増えてから婚活を開始して、いずれは家族を持ちたい」と考えていると聞き、筆者は少し意地悪な質問をしてみました。
【問題1】今の男性は何歳ぐらいで結婚する人が多いでしょうか？
【問題2】今結婚する夫婦の年齢差はいくつでしょうか？
皆さんも、ちょっと考えてみてください。
◆情報不足と誤解で、若さを無駄遣いする人たち
古川さんの回答は「35歳ぐらいで結婚する人が多くて、夫婦の年齢差は5歳ぐらい」でした。
ですが【問題1】の男性の初婚年齢ピークは「27歳」が正解です。
「晩婚化」という言葉があるので、結婚する年齢が遅くなっているというイメージを持つ方は多いです。しかし、今も結婚する男性の年齢ピークは27歳です。厚生労働省の令和4年人口動態調査によれば2022年の男性の平均初婚年齢は31.1歳（女性は29.7歳）ですが、これは20代前半で結婚する人が減り、中高年で結婚する人が増えたためです。平均が31.1歳でも31歳で結婚する人が最も多いわけではなく、結婚する男性が最も多い年齢は27歳（女性も27歳）なのです。
【問題2】の夫婦の年齢差の正解はどうでしょうか。同調査によると、初婚夫婦の平均年齢差（2022年）は1.5歳差。「でも年収が高ければ若い女性と結婚できるのでは」と思う人もいるかもしれませんね。株式会社IBJの「成婚白書 2023年度版」によれば、男性の年収が高いほど相手との年齢差がひらく傾向はあるものの、年収1000万円の男性でやっと―4.8歳差です。
仮に古川さんが5年後に年収が100万円アップしていたとしても、35歳で5歳年下の女性を希望すれば高望みになり、20代の時より婚活に苦戦して詰んでしまう可能性が高いのです。
ただし、これらの情報は知らない人の方がほとんどだと思います。「晩婚化って言うし、30代〜40代で結婚する人が増えているんでしょう」と、アラサーの若さを無駄遣いしてしまう男性が多くいるのです。
◆お金に不安があるなら、民間より“自治体の”結婚相談所
古川さんはもし今後婚活を再開するとしたら、年収が上がってからマッチングアプリを利用し、結婚相談所利用も視野に入れるつもりだと教えてくれました。
婚活コンサルの立場から言わせてもらうと、この計画は危ないと思います。私が古川さんのように金銭面で不安がある人におススメしたいのは、民間ではなく自治体が運営する婚活サービスです。その理由は2つありす。
1つは、自治体が運営する婚活サービスは、一般的に民間の婚活サービスよりも利用料が抑えられていること。
結婚相談所で比較してみましょう。民間の結婚相談所パートナーエージェント（スタンダードコース／エリアIの場合）では、登録料と初期費用で110,000円（税込・以下同）、月会費が19,800円、成婚料が77,000円。いずれも結婚相談所の中ではごく平均的な金額です。
一方で自治体運営の場合、埼玉県が運営する結婚支援システム「恋たま（SAITAMA出会いサポートセンター）」の利用登録料は、2年間有効で16,000円のみ。月会費もかかりません。さらに、市町村や企業が会員になっている場合は、割引料金が適用されます。
2つ目の理由は、民間の結婚相談所は高額な費用という“ふるい”により、男女とも所得が高めの人が活用しており、学歴も高めの人が集まりやすい傾向にあることです。民間の結婚相談所は高収入や高学歴でない人にとって、不利になりがちな場なのです。
「恋たま」会員とパートナーエージェントの埼玉県在住会員の学歴データを比較すると、大卒以上の割合はパートナーエージェントの方がやや高く、高卒会員の割合はパートナーエージェントでは10％未満、恋たまでは男女ともに10％以上でした。
古川さんの回答は「35歳ぐらいで結婚する人が多くて、夫婦の年齢差は5歳ぐらい」でした。
ですが【問題1】の男性の初婚年齢ピークは「27歳」が正解です。
「晩婚化」という言葉があるので、結婚する年齢が遅くなっているというイメージを持つ方は多いです。しかし、今も結婚する男性の年齢ピークは27歳です。厚生労働省の令和4年人口動態調査によれば2022年の男性の平均初婚年齢は31.1歳（女性は29.7歳）ですが、これは20代前半で結婚する人が減り、中高年で結婚する人が増えたためです。平均が31.1歳でも31歳で結婚する人が最も多いわけではなく、結婚する男性が最も多い年齢は27歳（女性も27歳）なのです。
【問題2】の夫婦の年齢差の正解はどうでしょうか。同調査によると、初婚夫婦の平均年齢差（2022年）は1.5歳差。「でも年収が高ければ若い女性と結婚できるのでは」と思う人もいるかもしれませんね。株式会社IBJの「成婚白書 2023年度版」によれば、男性の年収が高いほど相手との年齢差がひらく傾向はあるものの、年収1000万円の男性でやっと―4.8歳差です。
仮に古川さんが5年後に年収が100万円アップしていたとしても、35歳で5歳年下の女性を希望すれば高望みになり、20代の時より婚活に苦戦して詰んでしまう可能性が高いのです。
ただし、これらの情報は知らない人の方がほとんどだと思います。「晩婚化って言うし、30代〜40代で結婚する人が増えているんでしょう」と、アラサーの若さを無駄遣いしてしまう男性が多くいるのです。
◆お金に不安があるなら、民間より“自治体の”結婚相談所
古川さんはもし今後婚活を再開するとしたら、年収が上がってからマッチングアプリを利用し、結婚相談所利用も視野に入れるつもりだと教えてくれました。
婚活コンサルの立場から言わせてもらうと、この計画は危ないと思います。私が古川さんのように金銭面で不安がある人におススメしたいのは、民間ではなく自治体が運営する婚活サービスです。その理由は2つありす。
1つは、自治体が運営する婚活サービスは、一般的に民間の婚活サービスよりも利用料が抑えられていること。
結婚相談所で比較してみましょう。民間の結婚相談所パートナーエージェント（スタンダードコース／エリアIの場合）では、登録料と初期費用で110,000円（税込・以下同）、月会費が19,800円、成婚料が77,000円。いずれも結婚相談所の中ではごく平均的な金額です。
一方で自治体運営の場合、埼玉県が運営する結婚支援システム「恋たま（SAITAMA出会いサポートセンター）」の利用登録料は、2年間有効で16,000円のみ。月会費もかかりません。さらに、市町村や企業が会員になっている場合は、割引料金が適用されます。
2つ目の理由は、民間の結婚相談所は高額な費用という“ふるい”により、男女とも所得が高めの人が活用しており、学歴も高めの人が集まりやすい傾向にあることです。民間の結婚相談所は高収入や高学歴でない人にとって、不利になりがちな場なのです。
「恋たま」会員とパートナーエージェントの埼玉県在住会員の学歴データを比較すると、大卒以上の割合はパートナーエージェントの方がやや高く、高卒会員の割合はパートナーエージェントでは10％未満、恋たまでは男女ともに10％以上でした。
◆「お金がないと婚活できない」は解消されつつある
古川さんはこうした自治体のサービスがあることを知りませんでした。TVCMや広告をバンバン打っているわけでもなく、民間サービスよりずっと認知度は低いので仕方がないと思います。
先出の「恋たま」は費用が抑えられるにもかかわらず、一般的なマッチングアプリとは違って年収の証明書や独身証明書の提出が義務付けられており安心感があります。また、事前のメッセージのやり取りがなく、マッチングしたら対面の日程調整に進むのが特徴です。
2024年9月から、東京都でもAIマッチングシステム「TOKYO縁結び」を開始しています。登録料は11,000円（2年間有効）。価値観テストなどに基づき交際が成立する可能性の高い相手を紹介するもので、こちらも登録時には身分証のほか、年収の証明書、独身証明書を提出します。
「お金がないから、お金が貯まるまでは、本格的な婚活ができない」というのは、もうすぐ“過去の話”になるかもしれません。古川さんには、年収アップや奨学金完済を待たず1日も早く若いうちに婚活を始め、女性と接する経験を増やしてほしいと思いました。2025年の飛躍をこっそり応援したいです。
【古川さん】
年齢＝彼女いない歴の30歳。非正規雇用を経て2024年から正社員に昇格。
【タメニー株式会社】（データ提供）
結婚相談所パートナーエージェントを運営。
＜取材・文／菊乃＞
【菊乃】
恋愛・婚活コンサルタント、コラムニスト。29歳まで手抜きと個性を取り違えていたダメ女。低レベルからの女磨き、婚活を綴ったブログが「分かりやすい」と人気になり独立。ご相談にくる方の約4割は一度も交際経験がない女性。著書「あなたの『そこ』がもったいない。」他4冊。Twitter：@koakumamt
古川さんはこうした自治体のサービスがあることを知りませんでした。TVCMや広告をバンバン打っているわけでもなく、民間サービスよりずっと認知度は低いので仕方がないと思います。
先出の「恋たま」は費用が抑えられるにもかかわらず、一般的なマッチングアプリとは違って年収の証明書や独身証明書の提出が義務付けられており安心感があります。また、事前のメッセージのやり取りがなく、マッチングしたら対面の日程調整に進むのが特徴です。
2024年9月から、東京都でもAIマッチングシステム「TOKYO縁結び」を開始しています。登録料は11,000円（2年間有効）。価値観テストなどに基づき交際が成立する可能性の高い相手を紹介するもので、こちらも登録時には身分証のほか、年収の証明書、独身証明書を提出します。
「お金がないから、お金が貯まるまでは、本格的な婚活ができない」というのは、もうすぐ“過去の話”になるかもしれません。古川さんには、年収アップや奨学金完済を待たず1日も早く若いうちに婚活を始め、女性と接する経験を増やしてほしいと思いました。2025年の飛躍をこっそり応援したいです。
【古川さん】
年齢＝彼女いない歴の30歳。非正規雇用を経て2024年から正社員に昇格。
【タメニー株式会社】（データ提供）
結婚相談所パートナーエージェントを運営。
＜取材・文／菊乃＞
【菊乃】
恋愛・婚活コンサルタント、コラムニスト。29歳まで手抜きと個性を取り違えていたダメ女。低レベルからの女磨き、婚活を綴ったブログが「分かりやすい」と人気になり独立。ご相談にくる方の約4割は一度も交際経験がない女性。著書「あなたの『そこ』がもったいない。」他4冊。Twitter：@koakumamt
2025年は昭和100年にあたる年！この100年で様変わりした恋愛・結婚事情を振り返ってみた
2025年03月15日 00:50 Pouch［ポーチ］
今年2025年は令和7年、なのですが……昭和で換算するとなんと「昭和100年」!! 100年という月日が経つあいだに世の中もすっかり様変わりしました。
恋愛や結婚もそのひとつで、なんと現在では4人に1人がマッチングアプリを使用しているといいます。昭和・平成・令和のあいだに人々の恋愛観＆結婚観がどう変化していったのかーーーちょこっとタイムスリップしてみましょうか。
【時代ごとの恋愛傾向とデート】
人気マッチングアプリ・Omiaiでは、昭和評論家・石原壮一郎さんを解説に迎えた「昭和と令和の恋愛事情」を公開しています。
石原さんによると、昭和100年を大きく分けると5つに分類できるそう。というわけで、ここからは5つの時代に主流だった恋愛傾向＆デートについて深掘りしていきましょう。
■�＼鐫罎�ら戦後（1926年〜40年代）：親が決めた相手とお見合い結婚
・国策としての「お見合い」
戦中・戦後にあたるこの時期は、恋愛を通じた結婚というものが存在せず「お見合い→結婚」というかたちが一般的。かの有名な「産めよ増やせよ」というフレーズは当時の厚生省が発表したものであり、国策としてお見合いがおこなわれていました。
・当時のデート
「男女七歳にして席を同じゅうせず（一般に男女は7歳になれば、男女の別を明らかにして、みだりに交際させてはならない）」といわれていた昭和初期。そのため、神社や河原など人目につかない場所でデートを楽しんでいたと考えられているみたい。
■��高度経済成長期（1950年〜70年代）：お見合いから恋愛結婚へ
・皆婚社会と恋愛羨望
「男性の社会的信用のため」「高度経済成長＝専業主婦がいないと生活できない働き方」という理由から、国策ではなく社会制度としてお見合いが必要とされた時代。そのいっぽうで、恋愛は尊いものだと羨望された時代でもあったので、職場結婚や地域交流による恋愛結婚が急増！
・当時のデート
SNSがなかった当時の主流は、友人や先輩からの口コミがデート情報を得るための重要な手段でした。喫茶店・公園・映画館・遊園地・百貨店が人気スポットだったようです。
■��バブル時代（1970年〜90年代）：恋愛至上主義
・みんなが恋愛を求めていた
バブル景気に沸いていたこともあり、恋愛もより自由で華やかなものに！ 遊びの場で発生する「偶然の出会い」をはじめ、合コンやナンパも急増。恋愛をテーマにしたトレンディドラマも人々に大きな影響を与えました。
当時のナンパは恋愛の手段として日常に溶け込んでいたそう。同じ言葉・同じ行為であっても社会的・心理的背景含めて全く異なるものであったようです。
・当時のデート
TVドラマや映画はデートのアイディアの宝庫。おしゃれなナイトスポットやシティホテルなどの最新スポット、海外旅行、ドライブや車で行くスキー旅行などが人気だったようです。若者が自分の車を持つ時代＝恋愛発展のツールでもありました。
■�そ�性自立時代（2000年〜2015年頃）：結婚観が急速に変化
・ライフスタイルが様変わり
女性の社会進出・自立が飛躍的に進んだこともあり、生活のための婚姻の必要性が薄らいできた時代。「男性に尽くすのが女性の役割」「女性＝選ばれる側」という概念もほぼ消滅して夫婦の関係性も大きく変わりました。
そのいっぽうで、実際のライフスタイルが大きく変化しているにもかかわらず、男性の意識変化に時間がかかり男女間の認識に差が出ることも……。
・当時のデート
インターネットでの検索が増加しつつも、引き続きTVや雑誌からの情報も大きな影響力がありました。最新スポットをはじめとする身近な場所に加えて、予算的にお手軽な国内旅行のニーズも増えていたみたい。
2025年03月15日 00:50 Pouch［ポーチ］
今年2025年は令和7年、なのですが……昭和で換算するとなんと「昭和100年」!! 100年という月日が経つあいだに世の中もすっかり様変わりしました。
恋愛や結婚もそのひとつで、なんと現在では4人に1人がマッチングアプリを使用しているといいます。昭和・平成・令和のあいだに人々の恋愛観＆結婚観がどう変化していったのかーーーちょこっとタイムスリップしてみましょうか。
【時代ごとの恋愛傾向とデート】
人気マッチングアプリ・Omiaiでは、昭和評論家・石原壮一郎さんを解説に迎えた「昭和と令和の恋愛事情」を公開しています。
石原さんによると、昭和100年を大きく分けると5つに分類できるそう。というわけで、ここからは5つの時代に主流だった恋愛傾向＆デートについて深掘りしていきましょう。
■�＼鐫罎�ら戦後（1926年〜40年代）：親が決めた相手とお見合い結婚
・国策としての「お見合い」
戦中・戦後にあたるこの時期は、恋愛を通じた結婚というものが存在せず「お見合い→結婚」というかたちが一般的。かの有名な「産めよ増やせよ」というフレーズは当時の厚生省が発表したものであり、国策としてお見合いがおこなわれていました。
・当時のデート
「男女七歳にして席を同じゅうせず（一般に男女は7歳になれば、男女の別を明らかにして、みだりに交際させてはならない）」といわれていた昭和初期。そのため、神社や河原など人目につかない場所でデートを楽しんでいたと考えられているみたい。
■��高度経済成長期（1950年〜70年代）：お見合いから恋愛結婚へ
・皆婚社会と恋愛羨望
「男性の社会的信用のため」「高度経済成長＝専業主婦がいないと生活できない働き方」という理由から、国策ではなく社会制度としてお見合いが必要とされた時代。そのいっぽうで、恋愛は尊いものだと羨望された時代でもあったので、職場結婚や地域交流による恋愛結婚が急増！
・当時のデート
SNSがなかった当時の主流は、友人や先輩からの口コミがデート情報を得るための重要な手段でした。喫茶店・公園・映画館・遊園地・百貨店が人気スポットだったようです。
■��バブル時代（1970年〜90年代）：恋愛至上主義
・みんなが恋愛を求めていた
バブル景気に沸いていたこともあり、恋愛もより自由で華やかなものに！ 遊びの場で発生する「偶然の出会い」をはじめ、合コンやナンパも急増。恋愛をテーマにしたトレンディドラマも人々に大きな影響を与えました。
当時のナンパは恋愛の手段として日常に溶け込んでいたそう。同じ言葉・同じ行為であっても社会的・心理的背景含めて全く異なるものであったようです。
・当時のデート
TVドラマや映画はデートのアイディアの宝庫。おしゃれなナイトスポットやシティホテルなどの最新スポット、海外旅行、ドライブや車で行くスキー旅行などが人気だったようです。若者が自分の車を持つ時代＝恋愛発展のツールでもありました。
■�そ�性自立時代（2000年〜2015年頃）：結婚観が急速に変化
・ライフスタイルが様変わり
女性の社会進出・自立が飛躍的に進んだこともあり、生活のための婚姻の必要性が薄らいできた時代。「男性に尽くすのが女性の役割」「女性＝選ばれる側」という概念もほぼ消滅して夫婦の関係性も大きく変わりました。
そのいっぽうで、実際のライフスタイルが大きく変化しているにもかかわらず、男性の意識変化に時間がかかり男女間の認識に差が出ることも……。
・当時のデート
インターネットでの検索が増加しつつも、引き続きTVや雑誌からの情報も大きな影響力がありました。最新スポットをはじめとする身近な場所に加えて、予算的にお手軽な国内旅行のニーズも増えていたみたい。
■�ジ什漾�2015年〜）：恋愛オプション時代
・アプリで恋活・婚活が一般化
マッチングアプリやSNSを通じた出会いが日常化。個人の価値観や趣味に基づいた「ピンポイントのマッチング」が可能となり、多様な出会いの集大成ともいえる新たな恋愛スタイルが広がっています。
・デート
スマホやSNSの普及により情報量や選択肢が爆発的に増えた現代。また、昭和は出かけることが多かったけど、令和のデートは「おうち」が主流なようで、映画も映画館ではなくサブスクで楽しむケースが増えています。
【生まれ変わって恋愛するならどの時代がいい？】
たかが100年、されど100年。この100年というあいだに、これほどまでに恋愛・結婚のかたちが変化していただなんて、なんだか感慨深いものがありますよねぇ。
ちなみに、マッチングアプリ・Omiaiのユーザーに「生まれ変わって恋愛するならどの時代がいいか」と尋ねたところ、30％以上が「今がいい」と回答していたそうです。さて、あなたはどう思う？
参照元：Omiai、プレスリリース
執筆：田端あんじ (c)Pouch
・アプリで恋活・婚活が一般化
マッチングアプリやSNSを通じた出会いが日常化。個人の価値観や趣味に基づいた「ピンポイントのマッチング」が可能となり、多様な出会いの集大成ともいえる新たな恋愛スタイルが広がっています。
・デート
スマホやSNSの普及により情報量や選択肢が爆発的に増えた現代。また、昭和は出かけることが多かったけど、令和のデートは「おうち」が主流なようで、映画も映画館ではなくサブスクで楽しむケースが増えています。
【生まれ変わって恋愛するならどの時代がいい？】
たかが100年、されど100年。この100年というあいだに、これほどまでに恋愛・結婚のかたちが変化していただなんて、なんだか感慨深いものがありますよねぇ。
ちなみに、マッチングアプリ・Omiaiのユーザーに「生まれ変わって恋愛するならどの時代がいいか」と尋ねたところ、30％以上が「今がいい」と回答していたそうです。さて、あなたはどう思う？
参照元：Omiai、プレスリリース
執筆：田端あんじ (c)Pouch
婚礼業界は「もはや儲からないビジネス」に。
10万件以上の結婚式が“失われる”なか、単価400万円台に引き上げる大手の戦略
2025年10月16日 09:20 日刊SPA！
コロナ禍を経て結婚式場を取り巻く環境は激変しました。結婚式を挙げる人の数が減少していることに加え、小人数の結婚式が主流になったために婚礼単価も下がっているのです。
一方で結婚式場の数は多く、激しい競争を繰り広げている業界でもあります。運営会社の明暗も分かれてきました。
◆「結婚式の数」にくわえ、単価も減少
まず、婚姻数そのものが著しく減少しています。厚生労働省の人口動態統計によると、2019年の婚姻件数は約59万9000件で、2024年は48万5000件。件数は2割減少しました。
リクルートのブライダル総研「結婚総合意識調査2019」では、カップルの80.7％がウエディングイベントを行っているとの結果が出ていましたが、「結婚総合意識調査2024」では、77.8％に低下しています。2つの調査を婚姻件数に当てはめると、2019年の結婚式の数は48万3000件で、2024年は37万7000件。結婚式の数は10万件以上失われた計算になるのです。
婚礼単価も減少しました。2019年の全国平均は354万9000円でしたが、2024年は343万9000円。その主要因がゲストの参加人数の縮小です。2019年は平均66.3人が参加していました。2024年は52.0人にまで減っています（「ゼクシィ結婚トレンド調査2024」）。コロナ禍で小人数の結婚式が主流となり、コロナ収束後も小規模婚のトレンドが継続しているのです。
◆「ウエディングドレスを着たい」女性の数も…
もともと経済的な理由を背景に結婚式を挙げないカップルは一定数存在していました。コロナを経て「しないという選択肢もアリだ」という意識が広がり、結婚式そのものに興味を持たないカップルが増加。そしてインフレによる生活費の高騰で、資金的な余裕は更に失われています。
また、円高が進行していた時代は新婚旅行を兼ねてハワイやグアムで結婚式を行うカップルも多くいました。しかし、足元では過度な円安が進行しています。渡航費が高くなったことで、海外に行く機運そのものもなくなりました。
「結婚式はしない、やったとしても小規模で」そういう意識がカップルの中に広がっているのでしょう。
女性の価値観の変化も進みました。マイナビウエディングの「2025年 結婚・結婚式の実態調査」によると、結婚式を挙げる理由で「ウエディングドレスを着たい」との理由を挙げたのは、2023年は36.6％でした。2025年が23.8％。2年ほどで13ポイント近く下げているのです。「あこがれていたから」は2025年がわずか19.8％であり、12ポイント下がりました。
結婚式やウエディングドレスは、今やあこがれの対象ではなくなってきているのです。
10万件以上の結婚式が“失われる”なか、単価400万円台に引き上げる大手の戦略
2025年10月16日 09:20 日刊SPA！
コロナ禍を経て結婚式場を取り巻く環境は激変しました。結婚式を挙げる人の数が減少していることに加え、小人数の結婚式が主流になったために婚礼単価も下がっているのです。
一方で結婚式場の数は多く、激しい競争を繰り広げている業界でもあります。運営会社の明暗も分かれてきました。
◆「結婚式の数」にくわえ、単価も減少
まず、婚姻数そのものが著しく減少しています。厚生労働省の人口動態統計によると、2019年の婚姻件数は約59万9000件で、2024年は48万5000件。件数は2割減少しました。
リクルートのブライダル総研「結婚総合意識調査2019」では、カップルの80.7％がウエディングイベントを行っているとの結果が出ていましたが、「結婚総合意識調査2024」では、77.8％に低下しています。2つの調査を婚姻件数に当てはめると、2019年の結婚式の数は48万3000件で、2024年は37万7000件。結婚式の数は10万件以上失われた計算になるのです。
婚礼単価も減少しました。2019年の全国平均は354万9000円でしたが、2024年は343万9000円。その主要因がゲストの参加人数の縮小です。2019年は平均66.3人が参加していました。2024年は52.0人にまで減っています（「ゼクシィ結婚トレンド調査2024」）。コロナ禍で小人数の結婚式が主流となり、コロナ収束後も小規模婚のトレンドが継続しているのです。
◆「ウエディングドレスを着たい」女性の数も…
もともと経済的な理由を背景に結婚式を挙げないカップルは一定数存在していました。コロナを経て「しないという選択肢もアリだ」という意識が広がり、結婚式そのものに興味を持たないカップルが増加。そしてインフレによる生活費の高騰で、資金的な余裕は更に失われています。
また、円高が進行していた時代は新婚旅行を兼ねてハワイやグアムで結婚式を行うカップルも多くいました。しかし、足元では過度な円安が進行しています。渡航費が高くなったことで、海外に行く機運そのものもなくなりました。
「結婚式はしない、やったとしても小規模で」そういう意識がカップルの中に広がっているのでしょう。
女性の価値観の変化も進みました。マイナビウエディングの「2025年 結婚・結婚式の実態調査」によると、結婚式を挙げる理由で「ウエディングドレスを着たい」との理由を挙げたのは、2023年は36.6％でした。2025年が23.8％。2年ほどで13ポイント近く下げているのです。「あこがれていたから」は2025年がわずか19.8％であり、12ポイント下がりました。
結婚式やウエディングドレスは、今やあこがれの対象ではなくなってきているのです。
◆ツカダとテイクアンドギヴ・ニーズは好調
こうした状況下で好調なのがゲストハウスウエディング「ベストブライダル」で知られるツカダ・グローバルホールディング。2024年度の婚礼事業は増収増益でした。結婚式の取扱件数は9404件で1割減少したものの、婚礼単価が6.8％増加。370万円台から400万円台に引き上げたことが奏功しました。
ツカダはホテルの強化を図っています。2020年10月に「キンプトン新宿東京」をオープン。ホテルの婚礼部門の運営受託も進めており、「ANAインターコンチネンタルホテル東京」や「ザ ストリングス 博多」、「オリエンタルホテル広島」、「グランドプリンスホテル大阪ベイ」などのブランド力の強いホテルの結婚式を手がけています。
婚礼業界最大手であるテイクアンドギヴ・ニーズも底堅く推移しています。2024年度は取扱件数が5％減少して9853件となったものの、単価を2.4％引き上げて400万円台に乗せました。2024年度は増収営業減益でしたが、2025年度は増収営業増益を予想しています（テイクアンドギヴ・ニーズは2025年に決算月を3月から12月に移行しており、予想の数字は1年間で比較した場合のもの）。今期の婚礼単価は更なる上昇を計画中です。
◆「受注件数が1000件減少」苦しい状況が続くエスクリ
やや苦戦しているのが駅前の好立地にビルイン型の結婚式場を展開するエスクリ。2024年度は減収営業減益でした。今期も4％減収、52％もの営業減益を予想しています。
エスクリも取扱件数が減少しており、2024年度は5204件で、1割減少しました。婚礼単価の開示はしていませんが、ブライダル事業の売上に件数を当てはめて単価を割り出すと、2024年度は400万円を超えています。5.5％増加しました。
しかし、受注件数の減少が著しく、2025年度は5352件で2割近く下がりました。1000件以上減少したのです。単価の引き上げで取扱件数の縮小をカバーする見込みが立っていないのでしょう。
厳しい戦いを強いられています。
◆大手結婚式場運営会社が「ホテルへの投資」を急ぐワケ
結婚式場の口コミサイトで、ツカダとテイクアンドギヴ・ニーズ、そしてエスクリそれぞれの主力結婚式場を確認すると気づくことがあります。それがスタッフに対する評価。ツカダやテイクアンドギヴ・ニーズはスタッフの対応を評価するコメントが多い一方、エスクリは施設や設備、立地への評価が多い印象を受けます。
例えば、結婚式場の激戦区である表参道にある結婚式場のウエディングパークの口コミでは、「セントグレース大聖堂」（ツカダ・グローバルホールディング）のスタッフの評価は3.9、「表参道TERRACE」（テイクアンドギヴ・ニーズ）は4.1、「シャルマンシーナ TOKYO」（エスクリ）が3.7です。
同じく激戦区である大宮エリアでは、「大宮璃宮」（ツカダ・グローバルホールディング）が4.0、「ガーデンヒルズ迎賓館」（テイクアンドギヴ・ニーズ）が4.3、「ラグナヴェール スカイテラス」（エスクリ）が3.7。やはりエスクリは評価で後れを取っています。
コロナ前から紋切型の結婚式からの脱却を目指すべきだとの観点から、カップルの価値観を重視するオリジナルウエディングに注目が集まっていました。そして今、結婚式に魅力を感じていないカップルが増えるなかで、提案力やサービス力の高い人材の重要性が高まっています。
しかし、ウエディングプランナーは過酷な営業職でもあるため、入れ替わりの激しい職種でもあります。婚礼業界は今まで以上に人材育成に力を入れなければならず、難しいかじ取りを迫られているでしょう。
ツカダ・グローバルホールディングとテイクアンドギヴ・ニーズの2社は、婚礼からホテル運営への投資を急いでいます。婚礼業界はもはや儲からないビジネスであり、人材のマネジメントを含む経営の難易度が上がりました。大手企業はホテルという成長領域への投資を加速しています。婚礼業界が転換点を迎えているのは間違いありません。
＜TEXT／不破聡＞
【不破聡】
フリーライター。大企業から中小企業まで幅広く経営支援を行った経験を活かし、経済や金融に関連する記事を執筆中。得意領域は外食、ホテル、映画・ゲームなどエンターテインメント業界
こうした状況下で好調なのがゲストハウスウエディング「ベストブライダル」で知られるツカダ・グローバルホールディング。2024年度の婚礼事業は増収増益でした。結婚式の取扱件数は9404件で1割減少したものの、婚礼単価が6.8％増加。370万円台から400万円台に引き上げたことが奏功しました。
ツカダはホテルの強化を図っています。2020年10月に「キンプトン新宿東京」をオープン。ホテルの婚礼部門の運営受託も進めており、「ANAインターコンチネンタルホテル東京」や「ザ ストリングス 博多」、「オリエンタルホテル広島」、「グランドプリンスホテル大阪ベイ」などのブランド力の強いホテルの結婚式を手がけています。
婚礼業界最大手であるテイクアンドギヴ・ニーズも底堅く推移しています。2024年度は取扱件数が5％減少して9853件となったものの、単価を2.4％引き上げて400万円台に乗せました。2024年度は増収営業減益でしたが、2025年度は増収営業増益を予想しています（テイクアンドギヴ・ニーズは2025年に決算月を3月から12月に移行しており、予想の数字は1年間で比較した場合のもの）。今期の婚礼単価は更なる上昇を計画中です。
◆「受注件数が1000件減少」苦しい状況が続くエスクリ
やや苦戦しているのが駅前の好立地にビルイン型の結婚式場を展開するエスクリ。2024年度は減収営業減益でした。今期も4％減収、52％もの営業減益を予想しています。
エスクリも取扱件数が減少しており、2024年度は5204件で、1割減少しました。婚礼単価の開示はしていませんが、ブライダル事業の売上に件数を当てはめて単価を割り出すと、2024年度は400万円を超えています。5.5％増加しました。
しかし、受注件数の減少が著しく、2025年度は5352件で2割近く下がりました。1000件以上減少したのです。単価の引き上げで取扱件数の縮小をカバーする見込みが立っていないのでしょう。
厳しい戦いを強いられています。
◆大手結婚式場運営会社が「ホテルへの投資」を急ぐワケ
結婚式場の口コミサイトで、ツカダとテイクアンドギヴ・ニーズ、そしてエスクリそれぞれの主力結婚式場を確認すると気づくことがあります。それがスタッフに対する評価。ツカダやテイクアンドギヴ・ニーズはスタッフの対応を評価するコメントが多い一方、エスクリは施設や設備、立地への評価が多い印象を受けます。
例えば、結婚式場の激戦区である表参道にある結婚式場のウエディングパークの口コミでは、「セントグレース大聖堂」（ツカダ・グローバルホールディング）のスタッフの評価は3.9、「表参道TERRACE」（テイクアンドギヴ・ニーズ）は4.1、「シャルマンシーナ TOKYO」（エスクリ）が3.7です。
同じく激戦区である大宮エリアでは、「大宮璃宮」（ツカダ・グローバルホールディング）が4.0、「ガーデンヒルズ迎賓館」（テイクアンドギヴ・ニーズ）が4.3、「ラグナヴェール スカイテラス」（エスクリ）が3.7。やはりエスクリは評価で後れを取っています。
コロナ前から紋切型の結婚式からの脱却を目指すべきだとの観点から、カップルの価値観を重視するオリジナルウエディングに注目が集まっていました。そして今、結婚式に魅力を感じていないカップルが増えるなかで、提案力やサービス力の高い人材の重要性が高まっています。
しかし、ウエディングプランナーは過酷な営業職でもあるため、入れ替わりの激しい職種でもあります。婚礼業界は今まで以上に人材育成に力を入れなければならず、難しいかじ取りを迫られているでしょう。
ツカダ・グローバルホールディングとテイクアンドギヴ・ニーズの2社は、婚礼からホテル運営への投資を急いでいます。婚礼業界はもはや儲からないビジネスであり、人材のマネジメントを含む経営の難易度が上がりました。大手企業はホテルという成長領域への投資を加速しています。婚礼業界が転換点を迎えているのは間違いありません。
＜TEXT／不破聡＞
【不破聡】
フリーライター。大企業から中小企業まで幅広く経営支援を行った経験を活かし、経済や金融に関連する記事を執筆中。得意領域は外食、ホテル、映画・ゲームなどエンターテインメント業界
結婚式の“マナー疲れ”が深刻に - 20〜30代の半数が「準備や参列が面倒」と回答、そのワケは?
2025年11月20日 18:40 マイナビニュース
トキハナは、2025年11月20日に「結婚式に潜む謎マナー・慣習」に関する意識調査の結果を発表した。同調査は、2025年10月24日〜30日の期間に、インターネットリサーチにて20〜30代の男女410人を対象に実施されたもの。
○結婚式のマナー・風潮のあれこれ、どう思う?
同調査では、「気にしなくていい」と回答した人の割合が最も高かった風潮が「結婚式に揺れるピアスを着けていくのは"家庭が揺らぐ"という意味でNG」であった。未婚者の52.4%、既婚者の66.2%が「気にしなくてもいい」と回答したことから、アクセサリーは自由でいいという考えが示唆された。
次に「気にしなくていい」という意見の割合が高かったのは、「新郎新婦の招待人数に差があるのはふさわしくない」という風潮で、「気にしなくていい」と回答した人の割合は、未婚者が46.1%、既婚者が55.7%という結果に。
また、「冬の結婚式でファーを身につけるのは"死を連想させる"」について、未婚者の46.1%、既婚者の55.7%が「気にしなくてもいい」と回答。
「ドライフラワーは"枯れている"から縁起が悪い」という言い伝えについては、未婚者の44.0%、既婚者の55.3%が「気にしなくてもいい」と回答。
「つま先が空いた靴は"妻が先立つ"からNG」という考えについては、未婚者の47.6%、既婚者の53.9%が「気にしなくてもいい」と回答した。
「両家の両親の席は"末席でなければならない"」については未婚者の45.0%、既婚者の52.1%が「気にしなくてもいい」と回答。
「ご祝儀は新札でなければならない」については未婚者の39.8%、既婚者の50.2%が「気にしなくていい」と回答。一方で、未婚者の38.7%、既婚者の40.6%が「配慮するべき」と回答した。
「ゲストは当日、会場到着は20〜30分前に来るのがマナー」については未婚者の34.0%、既婚者の45.2%が「気にしなくていい」と回答。
一方で、この風潮については、未婚者(38.7%)、既婚者(46.1%)ともに「配慮すべき」と回答した人の割合のほうが、「気にしなくていい」と回答した人の割合より高いという結果に。
○半数近くがマナーや慣習が理由で、「結婚式の準備や参列を面倒に感じた」と回答
上記のようなマナーや慣習が理由で結婚式の準備や参列を面倒に感じたことがあるか尋ねると、未婚者の48.2%が、既婚者の64.4%が「ある」と回答した。
これらのことから"マナー疲れ"が式へのハードルを高めている要因の1つであることが明らかになった。（MN ワーク&ライフ編集部）
2025年11月20日 18:40 マイナビニュース
トキハナは、2025年11月20日に「結婚式に潜む謎マナー・慣習」に関する意識調査の結果を発表した。同調査は、2025年10月24日〜30日の期間に、インターネットリサーチにて20〜30代の男女410人を対象に実施されたもの。
○結婚式のマナー・風潮のあれこれ、どう思う?
同調査では、「気にしなくていい」と回答した人の割合が最も高かった風潮が「結婚式に揺れるピアスを着けていくのは"家庭が揺らぐ"という意味でNG」であった。未婚者の52.4%、既婚者の66.2%が「気にしなくてもいい」と回答したことから、アクセサリーは自由でいいという考えが示唆された。
次に「気にしなくていい」という意見の割合が高かったのは、「新郎新婦の招待人数に差があるのはふさわしくない」という風潮で、「気にしなくていい」と回答した人の割合は、未婚者が46.1%、既婚者が55.7%という結果に。
また、「冬の結婚式でファーを身につけるのは"死を連想させる"」について、未婚者の46.1%、既婚者の55.7%が「気にしなくてもいい」と回答。
「ドライフラワーは"枯れている"から縁起が悪い」という言い伝えについては、未婚者の44.0%、既婚者の55.3%が「気にしなくてもいい」と回答。
「つま先が空いた靴は"妻が先立つ"からNG」という考えについては、未婚者の47.6%、既婚者の53.9%が「気にしなくてもいい」と回答した。
「両家の両親の席は"末席でなければならない"」については未婚者の45.0%、既婚者の52.1%が「気にしなくてもいい」と回答。
「ご祝儀は新札でなければならない」については未婚者の39.8%、既婚者の50.2%が「気にしなくていい」と回答。一方で、未婚者の38.7%、既婚者の40.6%が「配慮するべき」と回答した。
「ゲストは当日、会場到着は20〜30分前に来るのがマナー」については未婚者の34.0%、既婚者の45.2%が「気にしなくていい」と回答。
一方で、この風潮については、未婚者(38.7%)、既婚者(46.1%)ともに「配慮すべき」と回答した人の割合のほうが、「気にしなくていい」と回答した人の割合より高いという結果に。
○半数近くがマナーや慣習が理由で、「結婚式の準備や参列を面倒に感じた」と回答
上記のようなマナーや慣習が理由で結婚式の準備や参列を面倒に感じたことがあるか尋ねると、未婚者の48.2%が、既婚者の64.4%が「ある」と回答した。
これらのことから"マナー疲れ"が式へのハードルを高めている要因の1つであることが明らかになった。（MN ワーク&ライフ編集部）
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