突然解雇と言われたらコミュの試用期間で

試用期間で解雇されたかたいられますか？

また、解雇理由などはどんな理由でしたか？よかったら教えて下さい。

コメント(26)

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私は歯科衛生士をしているのですが昨日、医院(日曜日も診療しています。)から電話が掛かってきて解雇を言い渡されました。
理由は先輩の歯科衛生士が辞めてしまい十分な指導が出来なくなってしまう事だそうです。
でも、先輩の歯科衛生士は辞める旨を言っておられなかったので先輩の退職は嘘で私を辞めさせる為の口実だったと思います。
しかも勤務開始して２週間での解雇通告でした。
もう辞めさせられたので何も言えませんが、せめて１ヶ月は指導して頂きたかったです。

[2] mixiユーザー 05月01日 08:25

> りさ＠V6に逢いたい♪さん

教えてもらえなくて解雇なんて、理由になりませんよね

私は、試用期間で解雇されたのですが、履歴書に残すべきなのか悩んでいます

[3] mixiユーザー 05月16日 18:18

試用期間はお試し期間ですから（人事担当者より聞きました）、バイト計算で良いと思います。
長いならまだしも１ヶ月未満なら

気持ち的には釈然としませんが、次へ切り替えましょうね。

[5] mixiユーザー 04月27日 11:45

>>[004]
それは労働基準局に相談されては如何でしょう？
企業に損失や機密漏洩でもなく、個人的感情の解雇をよく会社も許しましたね。
解雇には相当理由と１ヶ月前には通達しないといけません。
私は労働裁判して職場には帰れませんでしたが、会社はかなりダメージをくらったようです

監査、損害賠償、監督不行き届きで上司そう入れ替えのその他諸々。

[6] mixiユーザー 04月27日 11:52

Re: >>[1] りさ＠VSmaKis大好きさん

　試用期間は 2週間ですから、その範囲で本採用しないことを決めたってことでしょう。 2週間過ぎたら解雇手続きが複雑になりますし。
　試用期間内で仕事を覚えてもらうのは無理だから、その間は皆と馴染めるかとか、そうした部分を見ていたのかも知れません。

[9] mixiユーザー 04月27日 21:00

>>[8]
残念ながら中傷行為にはなります、が、あなたの上司と決めつめられないことでもあります。
前後の文面知りませんが上司が読むかもしれないmixiに書いたのはちょっと注意不足でしたね。
その文面は消去しましたか？相手がコピーでもしてないなら証拠隠滅しておくほうがいいですよ。

[10] mixiユーザー 04月27日 22:48

>>[8]
こういう場所は大勢の人がみてますので
そういった事
書くならせめてマイミクだけ見れる設定
するのも大切ですよ。

[11] mixiユーザー 04月27日 23:55

京子さん
質問なくなったちゃったけど、不当解雇はネットでも充分調べられますよ。
かなり気が動転してた内容でしたが、冷静に労働相談に相談してみては？
個人経営か体制も解らないからアドバイスも限界があります。
善処されますように。

[13] mixiユーザー 08月15日 05:03

私は試用期間で解雇にされたことあります。
１回目は二週間過ぎたか過ぎてないかで告げられ、２回目は完全に試用期間内の解雇で明日から来なくて良い。と。うちでは面倒見れない。と。

[15] mixiユーザー 09月26日 22:18

どう言った理由かわかりませんが、たとえ試用期間であっても労働基準法は適用されます。正当な理由がない限り雇い止めなどできません。
例えば一人からでも加入できるユニオン(組合)などに労働相談してみると良いと思います。

[16] mixiユーザー 03月18日 01:31

試用期間満了前ですが会社から契約更新の意志がないことを告げられました。
自分の能力不足は認めますが、ただ…不満もあります。
まぁ戦力になれなかったのは事実なので仕方ないと思います。

いい歳した男がこんな状況で情けないです。