Joyfull社員の語り場コミュの連休について

はじめまして。今入社をするか悩んでます。

ファミレス業界は連休を取ることは難しいとききますが、ジョイフルはその辺休みを取ることが可能という説明をうけましたが・・・

実のところ社員（副長、店長代理）の方はＧＷとかお盆、正月、など休めませんが、その後連休をとれるもんなんでしょうか？

取るとしたら入社後１年以内でもちゃんといただけるんでしょうか？

それと、何日くらい頂くことができるのでしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

コメント(7)

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[1] mixiユーザー 03月01日 16:02

うちの店には、店舗に1年いる店長がいます。
社歴は3年です。

ＧＷ、お盆、お正月、繁忙期はクルーでもなかなか休めないです。
核となるクルーは繁忙期に休むとお店は回らないのが現状です。
たくさんクルーを抱えてる店舗はそんなこともないかもしれないけど・・・。
社員は、繁忙期に休んでいる人は今までにいませんでした。

連休は、うーん、うちの店の店長は2連休しかないと思います。
土日はどうしても休めないし、週休2日だと2連休が最大なのかなあ・・・。

店舗によって違うのかもしれませんが・・・。

仕事も不定期で、休みもまちまちだけど、楽しいですよ。
奥が深い！！

[2] mixiユーザー 03月01日 17:26

tsuyukiさん＞繁忙期は休めると思ってませんが、７月とか、大きな休みのないような時であれば４日のお休みを取ることは可能なのかな・・・？と思いまして・・・。

やはり、入社説明会で４～９日間のが取れると説明されても、４日の休暇をとるのは難しいんですね＾＾；

[3] mixiユーザー 03月01日 23:12

うーん。。。4日間休んだ社員は今まで、私の店にはいなかったですけど・・・。
今は、健康休暇が1週間あるのかな。

私も、4連休はとったことはありません・・・なかなかクルーでも人がいないと無理です。クルーをたくさん抱えてる店なら大丈夫かもしれませんが。。。

みんなが休みのときに、忙しくて休めない仕事・・・慣れたけど、最初はすごく悲しかったです。
今は、そんな繁忙期がたのしいんですけどね。

[4] mixiユーザー 03月01日 23:53

連休は基本難しいと思いますクルーだって気を使いながらとる感じだから…
でも理由によってはとれるのかな？

[5] mixiユーザー 03月02日 04:21

２連とれてもいろいろあるから休みであって休みでないかも