障害学コミュの障害者は低賃金でもしょうがないのか？

ヤフーのニュースで、「時給わずか１００円台…神戸の障害者施設、改善指導へ」（http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070219-00000101-yom-soci）というのがありました。

「作業所は一定の条件を満たせば労働関係法規の適用が除外されるが、同署は、作業実態が訓練の範囲を超えた「労働」にあたると判断した。作業所への改善指導は異例。同様の事例はほかにもあるとみられ、厚生労働省は近く、労働者としての保護を徹底するよう、関係施設に通達を出す。

　指導を受けるのは、社会福祉法人「神戸育成会」（小林八郎理事長）と、運営する３作業所。知的障害者計１６人が、指導員から指導や援助を受けながら、クリーニングなどを行い、工賃などとして１人あたり年間約２５万円を得ている。 YOMIURI ONLINE
最終更新:2月19日3時12分」

このニュースを読んで、障害者が働くとすると、「訓練」の名のもとに、労働関係法規が適用されず、低賃金でもわないということなのか、と感じました。

みなさん、どのように御考えでしょうか？

コメント(17)

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[2] mixiユーザー 02月19日 16:07

わしは、前からおもっているのだが
作業所など運営している人がすべてではないが
福祉という名を利用して　本当の福祉をしていない気がする。

だから、訓練や指導員がいてもいなくても、
ハンデがあってもちょっとでも、
有効に活かせる能力や技能がある人は
立派な労働者として、その働いた分、給料を得る(雇用主は支払う)という考え方にするのがいいとおもう。

福祉で囲うみたいな印象の制度があるから、制度を悪用する人
がいて、表面上の福祉をする人がおるんやとおもう。
だから真の福祉は死んでいくんだとおもう。

[3] mixiユーザー 02月27日 23:42

なんか、自分のことを言われている

ような気がします。私も世間で言うことの

低賃金で働いています。多少、障害があることは

事実ですから。雇用者側がかってに解釈している

ような気がします。

[4] mixiユーザー 02月28日 00:31

障害があってできないこともあるし
でもだからって能力を　障害ってことだけで　潰してしまうのは大変もったいないよ。
そそ　雇用するがわにだけお得なんだもん　みかけは　障害のある人のため　だけど。

[5] mixiユーザー 02月28日 00:45

はじめて、書かせてもらいます。

茂原市に住んでいます。俺は、筋ジストロフィーと言う病気を

背負って３０年近くなりますが仕事をしたくても雇ってくれる

所がありません。話は、変りますが・・・

茂原市にあゆみの家と言う体の不自由な人の作業所があります

管轄しているのは市役所(市)なのですが職員は普通の給料で

作業所で働いている人達の給料は、5,000円あるかないかぐら

いです。身体が不自由だからと言って安い賃金は、絶対に良く

ないですよ。能力と言うより生産の方を重視するのでしょう

か。日本は、福祉国家ではないですね。乱文ですみません。

[6] mixiユーザー 02月28日 10:54

＞でごっちゃんさん

作業所で働いている人達の給料は、５０００円あるかないか
くらい、とのことですが、月給でしょうか？

僕の友達に僕と同じ精神障害の人がいるのですが、
はやり作業所でその程度であることを聞いて、それじゃ
生活できないということを思いました。

作業所と言っても一概に言う事はできないと
思いますが、「指導」とか「訓練」という名のもとに
給料が少ないというのは、もっと知られるべきであり、
改善される方向にもっていきたいですよね。

作業所も経営、運営にお金はかかるのでしょうが、はやり何か
対策を取ってもらいたいですよね。

[7] mixiユーザー 02月28日 11:08

＞でごっちゃんさん

＞仕事をしたくても雇ってくれる所がありません。

これが一番大きな問題ですね。だから作業所しかなくなって
しまう。低賃金でも当たり前と言う状態。

[8] mixiユーザー 02月28日 11:30

作業所の経営センスがないだけで、どうしたらいいのか？分からないけど、居場所を作りたいというケースが多いんではないでしょうか？

会社を作ったけど、どうしたらいいか、分からない。でも社員の居場所を作りたいっていう会社、とっくに倒産しますよ。

でも補助金で潰れないから、のんびりとやっているだけでしょうね。

[9] mixiユーザー 02月28日 12:01

わしねうつ病がひどかった時障害者ハローワークにいったらあなたは健康そうだからと帰されたそいでほいじゃ目にみえん事は未来をくれないなあとおもった働きたいでもチャンスもないはへんだよそいで働いていないといわれ続けるのは嫌だとわかった誰だってヤだし働いたら労働対価をもらうのが当然だよ当然じゃないなら当然にする

[10] mixiユーザー 02月28日 12:57

ひどいなぁ。社会福祉法人ってこれじゃ、誰のためのものか分からないですね。

助成金を得て運営しているのですから、しっかり監査しないといけないのでしょうが、できているのでしょうか？

利用者は、なかなか施設に賃金のことを言いにくいなら、施設運営自体が問題ですよね。

[13] mixiユーザー 07月15日 21:16

はじめまして。
私はほぼ全盲に近い視覚障害があります。
　私は、大きな会社二社で働いたことがありますが、たぶんその会社の中で比較すると低賃金だったと思います。
二社目は人事で働き社員の給与が推測できるようなデータにも触れるチャンスがあったのですが、私の賃金は１２００人いる社員の下から数番目、というところだったのではないかと思います。
ちなみに私の最終学歴は大学院卒業です。
　１年目は契約社員として雇うけれども２年目からは正社員にするという約束も破られてしまいました。
それ以外にもさまざまな問題があって会社をやめてもう何年がたつんでしょう。
　作業所で働くみなさんとは少し違う問題なのかもしれませんが、障害があるだけで賃金に差がついてしまうことにはかわりない気もします。
　やりがいのある仕事を、正当な賃金を支払われながらしてみたいです。

[15] mixiユーザー 07月16日 05:28

大阪本社（支店全国）の派遣会社の特例子会社に関っています。
心身を病んだ人の雇用に、担当者は走り回っています。

お仕事を探される方も大変ですが、社員（正社員登用前提）を
探す方も大変です。
あと７０名の障害者を雇用しなければ、全従業員の1.8％の
障害者雇用義務の法の規定値をクリアできないんですよね。

概ねの派遣会社は、この1.8％をクリアするために、健常従業員の
保険の未加入（見かけの社員数が少なく見える）なんかでクリア
してるんです。だからいつまでたっても、派遣ってダーティーな
イメージが付きまとうんですよね。

真面目にやっていると、法の1.8％のクリアは、非常に大変です。

[16] mixiユーザー 07月16日 05:52

追伸

当然に最低時給はクリアしています。
けど、採用に至るまでが本当に大変で……。

労使双方とも、身体障害者の就労には、頭の痛むところです。

公共の施設が「最低時給をも守れなくてもいい」みたいな
姿勢でいるのに、民間が右へならえしちゃってるんですねぇ。

[17] mixiユーザー 09月20日 16:41

はじめて書き込みします
教職免許を持っていて、ずっと塾の非常勤講師で教えてきましたが、
障害のことは結局言い出せないままでしたし、
免許更新制になったらどっちにしろ不適格教員になるので
その前に辞めようと思ってます。
非常勤なので退職金もなにもないですけど、
年金もなく困っているときに時給千円は魅力でした。
体力的にたった一日二時間しか教えられませんでしたが。
でもそれも終わり、子供たちともお別れ、
すごくさみしいです。
できればもっともっと教えていたかったです。
お金の問題よりも何も子供たちが可愛くて好きだから教職をとったのですが
こういう免許を剥奪するようなことを許しておいて、それで
なんで「自立支援」なんでしょうか？
どうしても納得いきません。

田舎なので仕事はありませんし、
ほかに特技もありません。
作業所にも通っていましたがバスが二時間に一本しかなく
ぼかしを街中で売らないとお金にならないので
弁当をつくる代金にもならなくて、通所を辞めました。
時々、何のために大学まで出たのか、わからなくなります。
自分でできることを　とも考えたのですが
教えること以外なにも思いつかなくて
ただぼうっと育児だけやっています。

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