私は管理職ではないんですが…ちょっと疑問がありまして。
我が社はいわゆるベンチャー企業です。
外勤が多くで払っている社員が多く、忙しい人もいるし暇な人もいます。
皆がそれぞれ勝手な方向を見てて、統一性がなく不満がたまっています
管理職は
・中間管理職、その上長も常にデスクにはいません。(やはり自分の仕事で）
・「外勤先(現場での）事は分からないから、現場の社員で決めていいから」と言われます。（すべて事後報告でいいとの事）
・外勤先で困ったことがあり相談しても、「自分たちで相談決定して良いから」または、会えずに相談できない、メールしても返信がない。
・「我が社はベンチャー企業なんだから、なんでも自分たちで決めて行動して」との事
私には無責任に思えるんですが・・・。
管理職のリーダーシップってどんなことなんでしょうか？
我が社はいわゆるベンチャー企業です。
外勤が多くで払っている社員が多く、忙しい人もいるし暇な人もいます。
皆がそれぞれ勝手な方向を見てて、統一性がなく不満がたまっています
管理職は
・中間管理職、その上長も常にデスクにはいません。(やはり自分の仕事で）
・「外勤先(現場での）事は分からないから、現場の社員で決めていいから」と言われます。（すべて事後報告でいいとの事）
・外勤先で困ったことがあり相談しても、「自分たちで相談決定して良いから」または、会えずに相談できない、メールしても返信がない。
・「我が社はベンチャー企業なんだから、なんでも自分たちで決めて行動して」との事
私には無責任に思えるんですが・・・。
管理職のリーダーシップってどんなことなんでしょうか？
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