名ばかり管理職

詳細 2023年7月28日 18:31更新

名ばかり管理職の人の為のコミュニティです

その名のとおり、管理職だからという理由で僅かな管理職手当てをもらうだけで,休み＆残業関係なく会社に奉仕している人達の集いです

間違いないでほしいのが管理職として相応しくなく、肩書きだけという意味ではありません。待遇面で満たされていないで頑張っている人達の｢名ばかり」です。


または残業代等支給されているが、そろそろ管理職になるであろう人。

自分の上司がまさしくそうだと思った人。

自分の周りにそういう管理職をよく知っている人など

TOP画像に碇ｹﾞﾝﾄﾞｳを貼りたい人（管理人がエヴァ好きの為）

ご参加お待ちしてます




労働基準法では、従業員の労働時間は基本的に週40時間以内と決められており、それを超過する場合は残業代の支払い義務がある。

月80時間以上の残業が認められた場合には労災、過労死が認定されることになっている

これらの条件は「監督もしくは管理の地位にある者」には適応されないことになっている!!



旧労働省が昭和63年に行政通達した、管理職の条件をまとめたもの


管理職の定義は現在もこれを元になされている。

＜ここから引用＞

（1）「経営と一体的な立場で、企業の経営方針の決定にかかわる重い権限が与えられている」

（2）「労働時間を管理されず、出勤や退勤の時間を自分で決められる」

（3）「一般社員より報酬が高く、管理職にふさわしい待遇を得ている」

　これが「管理監督者」のいわゆる「3条件」である。


「3条件」をはじめて知って、驚いた人もいるだろう。「これだけの条件を満たす管理職が、いったいどれほどいるのか」と。そう、かなり難しいのだ。



バブル崩壊以前の日本では、たとえそのときは「名ばかり」でも、少し頑張れば、その後には明るい未来が待っていた。ある種、「名ばかり管理職」は会社内での出世のための通過儀礼というコンセンサスがあったために、不満が報告されることもなかった

（mixiニュースから抜粋）


まずは自己紹介からどーぞ
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=34979383&comm_id=3667799

管理職３条件!?満たしている!?
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=35001457&comm_id=3667799

何でそこまでして働くの!?
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=35017785&comm_id=3667799

どんだけサービス残業しているんだよ!!
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=34993409&comm_id=3667799

愚痴りたい人、どーぞ
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=36216880&comm_id=3667799



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