すき家同盟コミュの労働問題

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mixiユーザー 2010年10月24日 14:54

企業内労働組合はないが、2006年に残業手当の不払い分の支給や、首都圏青年ユニオンの組合員を中心に、「すき家ユニオン」結成の動きがあった。残業代不払いで当社に支払いを求めると共に労働基準法違反として告訴した女性店員を、ご飯5杯分を勝手に食べた・残業代をだまし取ったとして窃盗・詐欺で仙台地検に告訴したことが明らかとなった。女性店員は「ご飯に洗浄用ブラシの毛が入ったため商品に使わず、まかない用のおにぎりにした」などと反論し嫌疑不十分として不起訴。

アルバイト店員との契約

アルバイト店員との契約は通常の雇用契約ではなくゼンショー側に有利になるように以下のような特徴がある(ゼンショー側の裁判での主張)

* 雇用契約はない
* 請負契約に類似した業務委託のため個人事業主の扱いとなる
* 労働組合による団体交渉には応じない
* 同様に労働委員会の命令を無視できる
* 請負契約なので深夜割り増し分は支払わなくてもよい

これらは偽装請負に関わる事業者の主張の典型例である。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC

コメント(3)

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[3] mixiユーザー 01月31日 22:41

掲示板の書き込みを見て、社長が不眠症になったのかな？
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=59696829&comm_id=5453447

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