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紛争予防の知恵袋コミュのQ2.職種が限定されている者への配転命令の留意点は

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Q2.職種が限定されている者への配転命令の留意点は

mixiユーザー 2006年11月09日 08:34

A2.職種が限定されている従業員に対して、職種を変更する配転を行うためには、本人の同意が必要である。

その業務上の必要性と配転命令によって従業員が被る不利益と比較考慮した結果、当該配転命令の発令が会社の裁量の範囲内であるといえることが必要である。

よって、会社は職種が限定されているか否か必ずしも明確でない従業員を配転させたい場合には、慎重な対応を心がけるべきである。

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