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紛争予防の知恵袋コミュのQ1.配転命令を受けるにあたっての留意点は

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Q1.配転命令を受けるにあたっての留意点は

mixiユーザー 2006年11月03日 07:49

A1.会社に配転命令権がある場合であっても、権利の濫用は許されない。

転勤命令が権利濫用になる場合について、最高裁は

(1)業務上の必要性がない場合、
(2)業務上の必要性がある場合であっても
?他の不当な動機、目的をもってなされた場合、
?労働者に対し通常甘受すべき程度を著しく超える不利益がある場合

の判断基準を示した。

また最高裁は「業務上の必要性」について、

当該転勤先への異動が余人をもっては容易に替えがたいといった高度の必要性に限定すべきでなく、企業の合理的運営に寄与する点が認められる限りは、業務上の必要性を認めるべきであるとの判断を示した。

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