トヨタイズムについて語ろう！コミュの企業に必要な新人・新卒とは？

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企業に必要な新人・新卒とは？

mixiユーザー 2006年09月29日 01:47

新卒、中途、ヘッドハンティング
業種や前歴によって内容は違うと思いますが。
このトピは新卒の学生さんの話をしたいと思います。

就職活動している学生さん
どんな人材が欲しいですか？
また、新人に対するリスク管理はどのようにしてますか？

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 10月09日 14:34

「新卒社員８割が３カ月で辞めた教訓」
という記事を見ました。結構為になります。
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/aa/23/
会社が求める人材と入社する人材がマッチしなければやめてしまうという当然の話ですが、採用側も入社する側もマッチした状態で入社することはなかなかないのではないでしょうか？
なので、そこの溝を埋めれば結果的に会社の利益につながるということだと思います。後はやはり、チームワークが大切なんだと思いました。

[2] mixiユーザー 10月09日 17:13

本当ですね、優秀な新卒と言っても昨日までは大学生だったんですから、その企業のやり方なんていきなり解りませんよね。
昔のような教育では、今の新人には通用しないですね。
ただでさえネットが普及して情報ストレス社会ですから、教えるほうも手綱を昔より多少緩めで接しないと「パワーハラスメント」くらい言われてしまいます（苦笑

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