トヨタイズムについて語ろう！コミュの為になった話

5時から”コミュニケーションしてますか
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20060919/110127/
宮田　秀明氏
1972年東京大学大学院工学系研究科船舶工学専門課程修士修了。同年石川島播磨重工業に入社、77年に東京大学に移り、94年より同大教授。専門は船舶工学、計算流体力学、システムデザイン、技術マネジメント、経営システム工学。世界最高峰のヨットレース「アメリカズ・カップ」の日本チーム「ニッポンチャレンジ」でテクニカルディレクターを務めた。

コメント(6)

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[1] mixiユーザー 09月23日 01:21

為になったでしょ！？
パクられたぁ～！（；´Д`）っていう俺もパクりです。。

[2] mixiユーザー 09月23日 01:36

これは為になるなぁ～（笑

コミュニケーションの大切さですね。

[3] mixiユーザー 09月23日 01:57

(^ー^* )ﾌﾌ♪
いきなり・・・これですか？
私はその飲み屋と同じテナントにあった歯医者に行っていた
事がありました。。。（余談ですが・・・ビックリしました）

でも、上司と部下。メリハリさえあれば、それで良い事だと
思いますけどねぇ～。

[4] mixiユーザー 09月23日 02:02

キレる上司や上から目線の上司に読ませてやりたいよ～！( ´^ิ益^ิ｀)ﾉ

[5] mixiユーザー 09月23日 02:11

ほたるさん

トヨタイズムでは、組織として上が責任を掌握する為のルールを試行しています♪
この場合は先生がリーダーとなっていた事は明らかです、下の動かし方についての一つの案だと感じました＾＾
しかしぃ同じテナントの歯医者に通っていたとは偶然ですね♪

アキトシ　さん

いちおう、トヨタイズム推奨している会社ですよね？ｗｗ
色々な人がいますが、最終的にはトップの判断ですよね～組織って♪

[6] mixiユーザー 09月23日 02:40

そうそう！みんななんでやるのか？また、こういう思いで見える化やりますみたいな詳しい説明もなく。。。社長がうるさいから従うかくらいで考えている人がほとんどだと思うよ。┐('～`；)┌あのおすすめの本を全社員が読んでから実践したらまた違うだろうねぇ！ってか、あの本貸してくれ～！

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