通所相談員の溜まり場コミュの相談員顔負けの看護士

うちのデイでは看護士が一緒に契約等に同行しているのですが、最近では
看護士の領域を越えて、私の代わりに（自分は相談員兼、介護士です）
契約の説明を勝手に（？）→考え方によってはありがたいと捉えるべきなのか？

シャシャリでてしたり、　介助形態や送迎時間をその場（契約の場）で彼女（看護士）が決めてしまったり（何処にそんな権限があるのでしょうか？？？）やりたい放題です。

指摘すると角が立つのであえて言いませんが、　勝手に　「じゃあ入浴は○○で行いましょう。」と言ってきた時にはさすがにムッときましたね。

そのくせ、看護士が２名配置されている事を説明すると、帰り道等で「ああいう言い方は
売りみたいになるからやめて欲しい、うちで急変されるのが一番困るんだから。うち以外でだったら急変はしても構わないけど。」等と言う始末。

専門職としてどうなのかと耳を疑います。

いっその事、帰り道に人の説明とかに駄目だしをしてくるのであれば、自分が全部兼務で相談員すれば良いのに。とも思う時があります。

因に、この看護士がうちの主任（リーダー）です。
うちは　上司が全員看護士なので　視点が完全看護目線です。
やりたい放題やられてます。

ばっかみたい。

すいません。最後は愚痴になってしまいました。
皆さんどう思いますか？？？

コメント(1)

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[1] mixiユーザー 10月25日 23:09

ほかにもいるんですねぇ…。相談員ぶる看護士…。私は、デイケアの責任者兼相談員をしています。
看護士はケアマネも持ってて、｢私はそこらのナースとは違う。看護業務より、福祉業務がしたいから!!｣が口癖。基本的に面接や担当者会議は私が１人で行きますが、帰ってきてからは質問責め

新規面接はともかく、担当者会議は、事前に、ナース的観点から、｢○○が気になるから聞いてきて～!!｣と言えばいいのにと思います。

デイの看護士として配属されているハズなのに、介護業務も、家族の相談業務もいつの間にかされてます…。で、来所時バイタルは介護職員がとってたり…。自分の業務はやれよって思うんですが、その看護士は口がたち、少し言うと、100倍になって返ってくるし、仕事ができないように持ってこられて、管理者にあることないこと告げられて、辞めるように持っていかれるので、なかなか言えません…。

また、看護士がケアマネとして担当してる利用者はやりにくいです。家族は看護士にしか相談しませんし…。担当者会議も、デイでの様子をぜ～んぶ伝えてしまいますからねぇ…。私は形上いるだけって感じです。

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