通所相談員の溜まり場コミュの介護職しかなく引継ぎもなく相談になった方

いらっしゃいますか？
全く無の状態で相談員やる事になった方、その時、どうされましたか？

教えて下さい！

コメント(4)

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はい、僕もそのケースにほぼ近いですね。
一回目の転職の時ですね。介護職員から相談員（介護職兼務）へ。

相談員の仕事わからずで、ホントに手探りでしたよ。挙句の果てに管理者も高齢者福祉にはど素人でした

ネットで調べたり、介護保険やデイサービスの運営に関する本を読むとかですかね。。。
でも、たまたま前任者がケアハウスに異動しただけで仕事の内容聞きに行くことができましたし。
ただ教えられるのはこれぐらいしかないので、あまり参考にはならないと思いますが。（汗）

ここからは余談で、
酷い職場でして、業務の流れとかもできていなくて通所介護計画書すらまともになかったのですよ。まず、自分の経験（そんなに経験はなかったですが）を生かして業務の流れを作りました。2008年1月の実地指導で、通所介護計画書の整備と個別機能訓練加算が返還になりました。これらの作業もほぼ手探りで、県の担当者と電話で連絡とりながら仕事を進めましたよ。
今年の３月にわけがわからんままにリストラされて、今は有料老人ホームの介護職として働いております。

相談員の仕事は大変だと思いますが、やりがいはあると思いますので頑張って下さい～

[2] mixiユーザー 05月24日 11:32

t-fさん
コメントありがとうございます

ｹｱﾊｳｽが、あったとういう事は社会福祉法人だったんですよね。。。
管理者も全く、素人。。。。業務の流れもなかったのかぁ。。。。
それで相談員の仕事。で、ご自分で流れを無の状態から作りあげて。。
それでリストラ。。。。
失礼ですが酷い職場ですね。なんか利用されるだけされて。
あとはﾎﾟｲですか。。最低ですね。

申し訳ないですけど。お気持ち、お察しします。さぞかし辛かったでしょうね。

有料老人ﾎｰﾑの介護職頑張って下さい。

でも私の意見としては頑張って相談員の流れを作ったり本買って、お勉強したんだから生かしてもらいと思います

本当に責任感の無い施設長や管理者がいる法人などありますよね！
それは入職してみないと、わからないですよね

[3] mixiユーザー 10月25日 23:25

私も卒業してから2年、介護職員として働いていました。(最初1年はデイサービス、でも辞めて別の療養型病院の介護1年)。ある日突然、｢デイの相談員が辞めたから、異動して｣と言われました。交代してて、勤務表もできてすぐの時に、｢明日からデイ!!｣と言われ、まず、夜勤の振り分けに病棟の職員に迷惑かけました。それ以外は振り分けできず、1ヶ月間は月曜から土曜はデイ勤務、日曜は病棟勤務と、休みなしで、ぶっ倒れるかと思いながらこなしました。

しかも、デイの引き継ぎはまったくなし。前任者はパソコンのデータを明らかに白紙にしてやめてる状態。院長に相談し、前任者に連絡をとってもらいましたが、｢そんなことはない。｣の一点張りで、それ以降、連絡がとれなくなりました。
おかげで、計画書に始まり、契約書等の書類にいたるまで、全部打ち込みました。(契約書等も原本がなかったので、署名・捺印されたものをみながら作りました。)
しかも、介護職員からは、｢パソコンばっかりやって!!現場をやって!!｣と言われっぱなし…。結局、相談員専属のハズが、入浴介助もレク介助も何もかも介護職員と一緒なようにやっており、書類作成は、利用者の送迎も掃除も終わった16時30分頃から…。溜まり過ぎて、どうしていいかわからないくらいです。(かと言って、残業すれば、院長から怒られるし…。)
デイ勤務になって4年目がスタートしましたが、なんだか、訳が分かんないまま…。

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