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給与計算担当者の会コミュの計画停電と休業手当

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計画停電と休業手当

mixiユーザー 2011年03月22日 13:28

計画停電による休業と労働基準法第２６条の関係について、厚生労働省からの通達です。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/dl/110316a.pdf

個々のケースでは労基に確認が必要でしょうが、これによると原則として計画停電の時間帯を休業とした場合は、使用者の責によるものとはみなされず、休業手当（通常賃金の６０％以上）を支払う必要はないと解釈すべきでしょう。

コメント(3)

[3] mixiユーザー 03月23日 14:25

アウトソーサーです。

しかし、うちのお客様の殆どは有給（特別休暇など）として扱うそうです。
（時給者は除く）

みなさんがお勤めの会社はどういう対応をされますか？

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