特に学歴を「仕事上で活用」しようと考えていたならば、不要と断じても仕方がない。結局日本企業において最も重視されるのは「実務経験」。実際、新入社員教育のかなりの部分は「今まで学んできたことを捨てて、わが社のやり方に染まれ」とでも表現したほうが

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