マニュアルや指示に対し素直に従う相手には「その人が出来る事」を「何も考えさせず」やらせれば良い。つまり具体的にやり方を示し、後は考える余裕を与えない程度の仕事量を振るだけの事。幸いなことに、目標と制約条件を与えれば自らやり方を考え結果を出す

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