多分、潰したい

　以前の職場は三代目に差し掛かる前時期、で10年後は存続してないなと考え、現在に到っています。

　その前職、地方故のハロワで見付けて数字待遇で決めた温泉旅館、勤めて何故に同時期に温泉旅館が軒並み倒産したかがつくづく。

　それは個人経営の二代目三代目がやる気が有る訳が無い、と。


■人材が次々と流出する職場の特徴「残るのは体育会系のイエスマンばかり」「パワハラ、アルハラが横行」
(キャリコネ - 08月31日 09:40)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5770177


　さて数日前に国別の出世希望比率で日本は20％台だとの事に、チョイとびっくりと言うか。

　労働に対して特に報酬が沿わない日本の場合は、自己顕示欲の比率でしか無いだろうと。


　で募集要項の数字は他社比率では良かった前職、しかし二代目の女将が接客意識が低い上に、三代目はリアル冬彦。

　当然に職場環境の愚痴で自己を保つ古参、結果ハロワ定番企業に到っていた様でした。

　
　10年後は、、女将は自分の代で倒産はメンツに関わるなのだろうな、と考えでの退職でした。