たかおのメモ

空耳で聞いたこと

地元企業の女性従業員が、社員食堂の配給窓口で、「給食が少ない」と言ったらしい。前から、会社への意見箱にも、メッセージを送っていた、との事で。こんなことと思って、何十年も続いていたら、どうだろう。
　
会社へ何時間か、拘束されて、その時間分の栄養分が不足し、会社から配給されないというのは、労災か労働犯罪ではないだろうか。

私が実務者、従業員だったら、有給を使って、労働基準監督署や、栄養士会等に伝え、改善を求めるだろうか。