【コンサルタントの戯れ言 2916-12-20】〜能力を伸ばす視点〜

先日お話しした経営者の方は
社員の能力に
不満を感じていました。

能力とは何なのか？

クライアント先の
社員だけでなくて
私自身についても
時々考えます。

素質や資質に
大きな違いがあるのか？

開発すれば伸びるのか？

能力があるのに
ないと評価されるとしたら、
発揮していないのか？

それとも発揮出来る環境を
与えられていないのか？

仕事上関係のあるテーマです。

ですので、
多くの経営者や管理職の
話を聞くようにしています。

そんな中で
気がついたことがあります。

そもそも
能力を評価する基準は
人によって違うのです。

ですので、
能力を評価して欲しいなら、
評価して欲しい相手が
評価する能力を
伸ばす必要があるのです。

そして、
どんな能力が
評価されるか分かれば、
その能力を伸ばす方法は
あります。

クライアントに
必要とされている能力は
何なのか？

私はそれを探り、
身につける努力を
するようにしています。

現実は
まだまだですが（苦笑）