社員研修。肯定するわけではないが。

肯定するわけではないが、たったの三日間のこと。
カルト宗教の洗脳というのは、少々違和感がある。

むしろ、ここまでしなければいけない背景に問題がある。

思うに、残念ながら、やる気があるやつがいないということだと思う。

随分前にある同僚に、
「やる気がある浪人生など一人もいない」と聞いて、膝を打ったことがある。
この人は数学の先生（下位クラスをもっている人）だが、
「有名大学に行きたいと思って努力するヤツは、山ほどいる。しかし、本気で勉強したいと思っている奴はいない」と。
「一人もいない」は、極端としても、この話は頷ける。

たとえば、
体育会。
目の前の、甲子園出場などのためには、必死の努力をするが、
同じ選手が、勉強を必死でやるかというと、決してそうではない。
むしろ、逆である。

極端にいうと
清原、田児、桃田…
こういうのがいるから、
本当は、
「優勝」や「メダル」、
企業でいうと、「昇進」「解雇されない」
などの短期目標でがんじがらめにしても意味はないのであるが、
「管理しないと逸れるから、もっと管理しよう」
という発想になるのではないか。

別の視点から考えると、
格差
という問題がある。

上場企業は、どうもそうではなく、かなり自由である（トヨタのような社風のところもあるとしても）
つまり、
運動選手（アスリートなどという言葉は使いたくない）でいうと、
清原、田児、桃田ら
と、
イチローや野茂のような人
との二極分化が起きているということになる。
もちろん、所得の問題ではない。

どうして、
言われないと何もしない、不真面目な人と
言われなくてもやる人
の二極分化が起きるのか。

この問題は、研究するべきですね。


■日本一厳しい新人研修に涙する社員 「完全にカルト教団で恐い」「どう見ても洗脳だし奴隷育成」との批判も
(キャリコネ - 04月07日 12:41)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3935466