ｓ劇場（アンケート結果報告）

職場の話。
相談員は６人とも
メインの仕事は相談業務ですが、
啓発のお仕事もそれぞれ持っています。
チームは２つ。
Ｏさん率いる、N田さん、Ｓさんの３人と
私率いる、Ｗさん、ｍ田さんの３人。

仕事内容はそれぞれのキャパに応じて（？）
分けられています。

我がチームは分担を
私→エシカル講座を３回
ｗさん→親子講座１回✕３箇所
ｍさん→食品ロス講座２回
としています。
そして、３人で協力して子供向け新聞づくり。

もうひとつのチームは
ｎさん→くらしの講座（２回）
ｏさん→教職員向け講座（２回）
ｓさん→高校生向け講座１回←★

さてさて、今回はｓさんの担当する高校生向け講座★の話。
ｓさんの担当の仕事は
誰がどうみても
一番労力がない仕事です。

だって、実施する学校も決まっているので
（学校側からやってくれと言われている）
新規開拓する必要はありません。
日時も高校が言うとおり。
広報も集客も必要ない。
チラシも作る必要がない、
名簿も作る必要がない、
受付業務もない、
片付けもない、
ただ、講師を決めてその日の講演を依頼するだけ。

まぁ、この講師選び一つだけでも
彼女のことですもの、
すったもんだと大騒ぎがあったのですけれどね・・・
　↓
2020年10月02日の日記
「Ｓ劇場　同僚ｓさんが怒ったはなし」
https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1977093354&owner_id=4792539


まぁ、無事、昨年終わったわけです。

どんな講座をした場合でも
私達は、参加者にアンケートをとるのを常としています。
これは今後の事業に活かすためにね(^_-)

私が先日エシカル講座を行いましたが
そのときもアンケートを書いてもらい、
その用紙と引き換えに
おみやげのタッパーを配ったので
アンケート回収率が１００％でした（笑）

私は、先日、その自由記述の欄などで
講師が読んだら嬉しくなるようなものを
いくつかピックアップして
講師のお礼メールに添付して
送ったところです。
アンケートの結果は講師に送る必要も
ありませんが、読んで嬉しいような記述は
講師にお知らせしたら嬉しいだろうなと思ってね


さてさて、今日の午後、ＮさんとＳさんが
１２月に終わった高校向け講座★で集めた
アンケート集計を巡り、かなり揉めている声が聞こえました。

集めたアンケートは３００名（一学年）。
その中には
「ためになった」という素直な意見もありますが、
なにしろ高校生です、
おそらくふざけて書いたのでしょう
感想を書く欄に
「時間の無駄やった。最悪！うんぬん・・・」と
嫌がらせと思われるレベルの
アンケートが１枚あったのです。

Ｓさんがこの嫌がらせの意見も含めて
記述は全部講師にメールと送ろうとしていたので
Ｎさんが、それはやめようよと
制止しているところでした。

「絶対余さず送る！！！！」とｓさんが主張し、
ｎさんが「それだけは送るのをやめようよ〜」と制止、
それを繰り返していたよ。
ｓさんはＮさんの言うことを聞いてくれないので
困ったｎさんはチーフＯさんに助けを求めました。
Ｏさんも「それは・・・送らないほうがいいんじゃない？」との意見。

Ｎさんは
「いつもは私だけが反対しているが
今回はチーフＯさんも反対している。
２対１の意見だし、送らないでくれ！」

でもｓさんは
１通だけ特別扱いするのは絶対おかしい！！！と自説を曲げません。

それを聞いた私も
受け取る講師が気の毒になったので、
振り返って、
Ｎさんに加勢しちゃいました。

私「そのアンケートは今後の施策に活かすために
とっているものでしょ。
そもそも講師に送る必要がないものです。
だったら、わざわざもらって嫌な気持ちになるような
アンケートまでを講師に送りつけるのは
いかがなものか？
もし、私が講師だったらかなり落ち込むだろう。
今回のメールはお礼を送るのが目的なので、
もしアンケート結果をついでにお知らせするなら
良さげなアンケートを抜粋したものを
送るだけでいいのではないか？
嫌がらせと明らかにわかるものを
わざわざ教える必要があるのでしょうか？
そのような配慮はしたほうが
大人だと思います」

部外者（！）の私までもが
反対する意見を言ったため、
ｓさんはますます意固地になりました。

「絶対送ります！一通だけ除くなんて絶対できません！！！」
「絶対できませ〜ん！！！」
甲高い声が響き渡り・・・

さすがの係長もどうしたの・・・？と
事情を聞いてくれました。

係長は頭が良い人です。

係長「そもそも
そのアンケートを集計したもの（エクセルデータ）は
一字一句違えず転記したものじゃないでしょう？
その時点で１００％じゃないよね？」

それに対し、
ｓさん「私は一字一句違えず転記しています。
３人で手分けして作業をしたので
他の人が省略したかどうかは
知りませんけれど・・・」

係長「それなら、その時点で１００％じゃないよねぇ？」
１００％にこだわるなら、一字一句改ざんなしに
しなきゃならないって考えになるよ〜」

この時点で
「じゃあ、嫌がらせメールは外します・・・」という
返答になるかと思われましたが・・・

彼女ったら、
まさかの返答。
↓
ｓさん「わかりました。じゃあ、３００件のアンケート、
全部私がチェックして、一字一句違わずに
作り直しますっ！！！
１００％にします！！！」

係長「そうですか・・・、
ではそうしてください」

ｓさんは、バンバンっ！！！と
大きな書類の音を立てて自席に戻っていきました。


３００件のアンケートを一字一句
違わずにデータとして残す作業。
全く意味のない作業としかいいようがありません。
何の意味があるんだろう。
時間の無駄

ふぅ・・・ため息しかでません。

しかし、彼女があれだけ意固地になったのは
なぜなんだろう。
びっくりです。


※追記
いつもは残業嫌いの彼女は
１分足りとも残りませんが、
昨日は意地もあったのでしょう。
彼女はこの日４時から５時半まで
１時間半残業してアンケートを
入力しまくったようです。

翌日の職場の雰囲気はどうなるのだろうと
ドキドキしていましたが、
あの二人、何事もなかったかのように
会話しておりました。
ビックリ！！！
私もきーちゃんの話題で普通に会話できました。
険悪な雰囲気が続かなくて良かった。