看護師を職業のモデルにできれば良いですね。

今まで、大学受験生を多く持った経験でいうと、最もしっかりしている人は、
栄養士志望の人です。
医師になる、弁護士になるなどの実力不相応な夢も持たず、
「看護師は、仕事内容から考えて、自分には勤まらないから…」と冷静に見切っている人です。

逆にいえば、もしも勤まるなら、看護師がいちばんいい職業だと考えているということです。
ちなみに、どんな横暴な患者にもそれなりに接し、急死した患者のご家族を慰めて…ということになると、勤まる人も少ないでしょうが、
それは、医師や教員や警察官、社会福祉関係の公務員なども同じです。
むしろ、その職に向いている人、それだけまともに考えている人が、その職を避けるというのは、少々、残念なことです。

看護師は有利な職ですね。
新卒で、夜勤などを入れて、450万円の年収。
食いっぱぐれは、ありません。

しかし、一番の魅力は、職場の移転に自由度があるということです。

友人が看護師さんと入籍しました。
友人の家から、電車とバスを乗り継いで二時間ぐらいのところにある大病院が職場だそうですが、結婚後に友人宅の近くの病院に移ると言っていました。

何でも履歴をみて面接すれば、どういう力量の人かわかるから、給与も変わらず、仕事内容も、手術の介助や救急救命の当直など、それなりの重大な内容を任せられるとか。
こういうことが簡単にできるのが、魅力です。

考えてみれば、当然です。
有名料亭Ａで、花板をやっていた力がある板前が、Ｂに移籍したからといって、皿洗いからやり直すわけがありません。
うらやましいです。

私も長年働いてきましたが、一番嫌だったことは、人間関係です。
有力者甲と乙が不仲であり派閥抗争に巻き込まれてしまう…などの葛藤は、いいものを少しも生み出しません。

路線の対立ではなく、エゴだからです。
正義のため（というよりは当然の倫理にため）に職を賭す。
こういう人は、確かにいます。私も辞めたことがあります。しかし、そういう当然の行動を取れる人数の比率は、十分の一以下です。

「社会は、そんな甘いものではない」というのは、奴隷の論理。
派閥抗争めいたことをすればするほど、人は傷つき、しかも企業の生産性を低めます。
だから、万年平社員のおっさんがいうならともかく、管理職がいうべき言葉ではありません。企業の生産性を上げるのが、仕事ですから。

…しかし、雇用を看護師さんと同じような環境にするのは、一朝一夕では難しいでしょうね。。

看護師さんの待遇のもう二つの特徴は、
１　昇給幅が少ないこと。（二十代で500万円もらっても、四十代でも600万程度にしかならない。ただし、サイト検索による）
２　仕事内容と給与が割合と連動すること。
たとえば、ハード極まりない三次救急専門の夜勤を多くこなす人は高給になり、開業医の下で働き、当直がない人は、仕事が楽ですから安いそうです。

仕事内容に見合った給与を払うのは、いいことです。
新人がこき使われて、仕事があまりない管理職がブラブラしている一般の会社は見倣って欲しいですが、仕事の難易の評価が困難です。難しそうですね。。



■看護師の8割がキャリアに悩み「仕事の割に給料が合ってない」「職場でパワハラ」
(キャリコネ - 06月28日 07:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5682797