S劇場　上司に訴え再び

昨日は窓口を閉めてから（４時〜）、
勉強会でした。


勉強会っていうのをすっかり忘れていて、溜まった仕事をこなそうと思っていたので、
ココロの予定が変わって多少ショックをうけました。
（自業自得だね）


んで、隣の会議室に集合。


Sさんは、定時になったので帰り支度をされていました。

相変わらずすごいなぁ。
勤務時間外のこの勉強会（月２回、４時〜５時までと決まっている）、まったく参加する気がないのでしょう。


係長が
「勉強会を始めます。あら、Sさんはいませんね・・・。Sさんは帰り支度をされていましたが、課長と別室に入られたので、帰られたのではないようですね・・・」と小さくつぶやいておられました。


Sさま、
また「係長からパワハラを受けている」と課長に直訴したのでしょうよ。


おそらく個人面接の予約を取り付けたものと思われます。



というのは、先日、Ｓさまが書いたダメダメな文章を係長が指摘したからです。


係長は指摘する前に本当にダメダメな文章かどうかを私に相談。
相談された私もその文章を読んで、ダメ出ししましたもん。

本当に、読んでも全然意味がわからない
魑魅魍魎・迷宮に迷い込んだという表現がぴったりの文章でした。
（あーー、証拠としてコピーを取っておけば良かったなぁ）


あんな文章をおかみのセンターに提出するなんて、そりゃ、上司は訂正を求めるでしょうよ。
だって、何が言いたいのかわからないんだもん。


それなのに、
「係長が私を全部否定する！！！！」と叫び、怒っているSさま。



その後、感情的になった彼女は３０分以上に渡り、大好きМ田さんの席の床にぺったり座ってシクシク泣いていたし・・・


余談ですが、その後、Sさまは大好きｍ田さんに、ラインの長い文章の塊を「１２個」も送信したそうです。

ｍ田さんは着信を見て恐ろしいと思い、その日は彼女からのラインを開けなかったそうです。



困ったものですね・・・


まぁ、人を変えようとしても無理。


それに、私が考える話でもないので（今は忙しくて考える時間がもったいない）、私は自衛のため、距離を取るしかないですね。


うん、ハリネズミの距離感って大事。





そのあと、係長は課長に呼ばれておりました。


もしかしたら、係長は課長から
「部下の指導・管理もできない上司」と思われているのかもしれない・・・

なんだか係長、元気がない・・・


なにしろ、Sさま、弁はたつので。
（パワーが強いので、どうしても負けちゃう）


そう考えると、本当に係長が気の毒に思います。