ヤマハ音楽教室の講師は、明らかに雇用です。

もう多くの判例があるから、事業者側がジタバタしても仕方がないですね。
以下の記述がオーソドックスな考え方でしょう。

雇用の典型例が総合職や一般職正社員で、請負の典型例は大工さんです。
私はグレーゾーンの職なので、同僚で勉強して調べあげた人がいます。

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労働者かどうかの判断基準は以下のとりです。
違いその1　仕事を拒めるか+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
　請負の人なら、仕事を頼まれたとき、もうけのない仕事であれば請け負わないことができます。労働者はイヤなしごとでもハイといわざるを得ないでしょう。
違いその2　指揮命令を受けるか+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
　請負の人は自分の判断で仕事をします。どのメーカーの塗料が良いか自分なりに考えて材料を決め、自分の責任で仕事をするのが請負です。
　労働者は会社が決めた材料、会社が決めた方法で仕事をします。
違いその3　拘束されるか+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
　請負の人なら効率よく仕事を済ませようと自分なりに段どるでしょうけれど、労働者は会社の決めた始業時刻から終業時刻まで働き、仕事が終われば業務を報告しなければならないでしょう。
違いその4　報酬の性質はどうか+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
　請負ならば、かかった時間とは関係なく、仕事の完成に対して報酬が支払われますが、労働者はどのくらいの時間働いたかを基準に報酬が支払われます。
　残業があれば残業代ももらえるのが労働者です。
■　労働者かどうか、そのほかの判断要素+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
・機械、器具の負担は
　請負の人は自分の工具を使い、自分で材料を買って作業をします。労働者は会社の工具、会社が仕入れた材料を使います。
・専属制や報酬の額は
　請負の人であっても、特定の会社の仕事だけをしていたり、報酬に固定給部分があるなど生活保障的要素が強いと、請負かどうかあいまいさが出てくることになります。
■　税金の支払いはどうか+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
　請負であれば事業主として売上、経費を計算し、申告納税します。
　労働者は給与所得として源泉徴収され、社会保険料を給与天引きで負担します。

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http://www.office375.com/announce_2760.html
このサイトから引用しました。
判例の裏付けは数が多く、法廷で争われるものはグレーゾーンのものだけだそうです。たとえば、月八万など非常に安い基本給を貰える歩合の営業マンなど。

ヤマハピアノ教室は、ほとんど全ての項目が雇用を示しています。

請負（やそれに近い雇用）形態を悪用したものは、多くあります。

本多勝一が古く、指摘した、保険の勧誘員。
親族や知人を入れたら新規開拓できない人がほとんどだから、要するに、勧誘員の人脈を奪い取って、換金し懐にするための制度です。
それとそっくりなものが、マルチ商法です。
ちょっと変わったタイプの知人でやっていた人がいましたが、私を勧誘しません。問題点に気が付いているからこそ、大切な友人を勧誘しないというわけです。

これは、アメリカが起源だということは、強調したいと思います。
欲が深いですね。

あとは、ヤクルトおばさんと言われる、ヤクルトの販売員。
代理店ということになっていますが、明らかに最低賃金以下でこき使うためです。それを学生向けの就職の説明会では「手から手に製品を渡す温かさを…」などと言いつくろったそうです。吐き気がしました。

似たものとして、障がい者の「適用除外」があります。知的障がい者の雇用促進のため、最低賃金以下で働かせることが出来る制度ですが、実際は単純労働で健常者並以上にこき使うケースが多いと聞きます。
例　サラリーマン向けの月極の仕出し屋で、ひたすらキッチリ同量のご飯を盛る作業。
話によると、正確な単純作業を長く続けるのは、健常者以上の適性があるそうです。だったら、高い時給を払うべきです。

要は、雇い主が安価な値段でこき使いたいだけです。
どっかの株主が儲けるだけで、天下国家に何も資するところがありません。
「我慢して働け」など、時代遅れもいいところ。あんたは、明治生まれか…というところです。他人に強制できることでもないですし。
しかし、頭が悪い人に限って、労働運動が嫌いなんですよね（笑）

これからの同種の運動の盛り上がりを期待します。


■ヤマハ英語教室の女性講師が労組結成　待遇改善求める
(朝日新聞デジタル - 01月20日 17:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5464057