同一労働同一賃金　は、一体どうなったのだ？

皆さんがおっしゃっていることだが、

同一労働同一賃金は、
安倍が言っていたじゃないか。

嘘つき。

TPPを公約を破って導入する、第一次内閣時の原発の国会質問の責任を取らない…
など、この人は、異常。
邪悪でもあるが、この人の異常さの第一はは頭がおかしいところだと思う。

普通に考えて、
将来の保証がある正社員の方が、派遣や請負よりも、安定しているという観点では有利な職である。だから、派遣や請負の方が高い給与をもらって当然だ。
そんな不公平な組織が、この先うまくいくとは、到底思えない。

昔がよかったとは、決して言わないが、
それでも身内の連帯感（の幻想）は存在した。
（私事ですが、身内が連帯するという鬱陶しさが嫌で、ぼくは就職を考えませんでした。思い出しますが、中学の時みたニュース番組か何かで、社員旅行が放映されていました。宴会場で社員たちが一発芸をさせられているのをみて、「何とかしてこういう生き方をしないで人生を送りたいものだ…」と必死で考えました。あれこれ考えましたが、勤勉ではない上、ポカが多いので、医師や弁護士など大それた職を目指さなくてよかったです。１０年冬眠して復活できる、予備校講師の傍ら論文を書く、今の状況が身の丈に合っています（笑）

しかし、
この連帯感（の幻想）があったからこそ、
悪いことではあるが、
公害企業の内部告発はなかった。
これまた非常に悪いことだが、
ハムの偽装（補助金ボッタクリ）を告発した倉庫会社は、顧客に対して裏切りを働いたと考えられ、仕事が来なくなった。

公共や社会よりも、身内。
この日本社会の欠陥に、
身内が団結できなくなる…
というもが加わりそうだ。

つまり、いいことはどこにもない、
みんなが敵だという地獄。

…現に、新卒の総合職正社員には、入社時から会社を切るタイミング（転職）を考えている人が、かなりの割合、いるようです。当然ですね。とてもじゃないが、やり口が信用できないからです。


■非正規賃金、正社員の８割に＝働き方改革、月内にも始動―政府
(時事通信社 - 08月18日 19:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=4149566