若手新人入社

私と一緒に入社式をした同僚が都合で退職し、新たに平均年齢をぐっと縮めてくれる若い人が入ってきた。

今は研修みたいに誰かがついて交代で一緒に作業しているから、私を含め、みな結構疲れている。
人に理解して戴けるように動作しながら言葉で伝えるのは、けっこう神経使うし疲れるものだ。

以前、某アプリの教えた箇所を再度聴かれる会社にいて、教えてくん3人の若い男に振り回されたっけ。そんなんでイケメンでもない若造に振り回されたくない！
パソコンのソフトを教えるのとは訳が違う今の環境は、イライラ感もなく、気は楽なのだが…

後継者なんて大げさだけど、人との関わりにイチイチ気にしたり、あまり振り回されないで、素直に育って欲しいと先輩共々に願っている。
なかなか明るい素直な良い人のようで、先輩ともども喜んでいるが、若過ぎるのですぐに辞めないといいのだけど

プライドが高く神経質だと、いくら優等生でも、皆には嫌われるし、皆を疲れさせるのだ。
少しは天然ボケでも不器用でも良いから、柔軟性のある人の方がグループ作業の現場では、人間関係も円滑にスムーズにゆく。
チーム作業では、人との和を心がけることや、コミュニケーション能力って必須条件だね。