ログインしてさらにmixiを楽しもう

コメントを投稿して情報交換！
更新通知を受け取って、最新情報をゲット！

女課長・女部長コミュの残業規制

ログインして参加する

  • mixiチェック
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

残業規制

mixiユーザー 2009年05月11日 22:28

久しぶりにトピ立ててる管理人です。

さて、今年になって転職し、久しぶりに日本企業で管理職を初めて困っているのが、「残業規制」

今は労使との協定があり、残業を抑えないといけません。
しかし、そうはいっても、残業をする人はいます。

そんなに忙しいようにも見えないので、注意もするのですけど、
残業が減りません。

注意をしても残業が減らない部下。
みなさんは、そういう場合はどうされていますか？

コメント(3)

[1] mixiユーザー 05月12日 10:48

うちは評価にひびきます。
タスクと成果を経緯を含めて判断されます。


まあ、そんなことして降格になると収入維持のためさらに残業増える可能性もありますからビミョーですが（笑）

[2] mixiユーザー 05月12日 21:30

ウチの会社は、講師を呼んでワークライフバランスのセミナーをやりました。
「効率の上がらない17時以降に時給の高い残業をされると、会社も迷惑である」
とはっきり言ってました。

[3] mixiユーザー 05月17日 22:30

＞kaoさん
うちもそうなんですけどね。。
収入維持のためにやって、評価を下げる。。うーん。微妙。

＞らみいさん
まったくその通りです。17時以降って、効率下がるんですよね。
で、時給は高い。困ったものです。

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ

mixiユーザー
ログインしてコメントしよう！

女課長・女部長 更新情報

女課長・女部長のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています

星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。

女課長・女部長

人気コミュニティランキング

困ったときには

mixiで趣味の話をしよう
新規登録（無料）

このページの上部へ