弱視者のつぶやき（視力0<0.1）コミュの仕事の悩みです

私的な悩みでもうしわけありませんがみなさんのご意見聞かせてくだ

私は自由来館の児童館で臨時職員の常勤で働いております。
昨年までは、午後からパートさんが入って２人体制で運営しておりました。
しかし、今年度から人件費削減のため１人体制で私が休みの時はパートさんに入ってもらっています。
市に１１児童館があり。学童保育があるところが７箇所（午後から２人体制）
４児童館は自由来館で１人体制です。
児童の人数はそれぞれの館で差があり、多いところは６０人少ないところは１０人前後しか来ないところもあります。
私のところは、平均して２５人ほどの児童が来館しています。
１人でもいまのところは問題なく運営していました。
しかし、私は実は子供のころから視力が弱くめがねをかけても、視力が上がらず
車の免許をもっていません。
しかし、障害者ではなく日常生活も普通に送れていますし、いままで児童の指導で親から苦情を言われた事もありません。
字を読むのに多少ふべんがあり、老眼をかけたりルーペを使用し事務仕事をしたりはしていることもありますが、目が悪い事で子供を危険な事に合わせたこともありません。
しかし、先日課長が来られ私の目の事で課に問い合わせ（クレーム？）があり、
私一人体制で配置しておくのは、管理上何かあったらこまるので、パートさんに入ってもらい２人体制にするとの指示がありました。
私は何か納得がいかず、課長に「私の目の事でどんなクレームがきたのでしょうか？ご父兄からですか。市民からですか？」と質問をしました。
「父兄とはかぎらない、一般市民かもしれない。自転車の乗り方があぶない。目の悪い人に子供を預けるのは不安で」というようなことを耳にしたので、上司として確認して対応策をとるとのことでした。
先日同じ県の別の市の児童館で子供同士の県下で怪我をした親御さんとその市で訴訟問題になり、市が和解金を払うという事があり、課の上司も問題が起こる前に対応しなくてはとのことらしいです。
今日、課長とリーダーとパートさんを含め私の補助のシフトを決めました。
２人体制にしてくださるのは、ありがたいとも思うのですが、なにか私自信が無能な人間のように感じてしまい、気持ち的にもやもやして自信をなくしてしまいました。
障害者でもないのに・・・（１９年度に面接を受け採用していただいています。そのとき、目の事や免許をもっていないことは多少話してあります。）
子供が来ない午前中も（乳幼児さんはほとんどきません）パ＾トさんをつけるとの事で、なんか監視されているようで納得いきません。
この市の対応について、みなさんはどう思われますか？
賛否両論あるとおもいますので、いろいろなご意見を聞かせてください。

ちなみに、私が休みの時はパートさん１人体制です。
私はパートで１３年常勤で２年目です。

長くなってしまって申し訳ありません

コメント(7)

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[2] mixiユーザー 07月20日 15:03

辞職という形にならなくてよかったではありませんか
一人より二人の方が話し相手がいていいかも
そんなふうに考えてみたらどうかしら？
世の中　いろんなひとがいますから、、、、、
めげずに頑張ってください

[3] mixiユーザー 07月20日 15:43

私も、職を追われなかっただけ良かったのではないかと思います。
実際に経験している者にしかわからない…それが弱視だと思っています。
行政にとって市民、親はお客様ですから、お客様からなんらかのクレームがついたのであれば、対処が必要です。
納得いかないかもしれませんが、迅速に対処してくれたなんて、出来た上司さんだと思います。
サービス業でのパート経験がありますが、やはり私に対するクレームはありました。
やはり見えづらそうにしているとお客様は不安におもうようです。
でも、笑顔と丁寧な接客で頑張りました。
しかし店内スタッフからも色々言われ、上司に相談してもガマンしてぐらいにしか言われず、ガマンできなかったので、辞めました(笑)

頑張ってください

[4] mixiユーザー 07月21日 02:24

自分は目のコトを指摘され、退職をした経験があります。

ベーカリーの販売をしていた時ですが、自分では全く落ち度なく勤めていたつもりでも‥お客様からみれば不快感をあたえかねない、といぅのが経営者の言い分でした。目を近づけて見ていたのが不快に思われたみたいでした。

面接の際に、弱視であることを明確にしてあったにもかかわらず‥。

今、自分は弱視でも出来る、人の役に立てるであろう福祉の勉強をしています。ですから、先人であるアナタには自分が行くであろう先にいていただきたいです。

まだ世の中には偏見があります。この偏見はなくなりはしないでしょう。ですが、自分達は負けてはいけないんです。

つたない文章ですが、少しでも思いが伝われば幸いです。

今の職場での上司さんの配慮は、アナタを解雇せず雇用を選んだコトは、必要とされているのでは？‥と考えます。

色々あるかと思いますが、お互い頑張りましょ～

自分も負けたままで終わりたくありませんし

[6] mixiユーザー 07月21日 23:10

本来、一人より二人体制の方が
子供たちにとって良い環境が作れるのだから
良しとしましょう！

ファイトですよ！

[7] mixiユーザー 07月22日 11:15

れな＠蒼い弾丸さん、こばさん、桃すけさん、とまきちさん、kanachanさん、
百さんみなさん有難うございます。
皆さんのおしゃる通り、仕事があるだけ幸せなのでしょうし、二人体制の方が
子供達のためにもよいのは確かです。
私の住んでいるところは田舎なので交通の便が悪く、自転車車で通える今の
職場で働けるだけでもラッキーなのです。
他の厚生員が移動がある中一番近いところに配置してくれたことに感謝しないと
いけないのに、目が悪いことに甘えていました。
昨年までは二人体制でしていて、とても助かりました。
上司から言われたとき、あまりにも突然で「目の事でクレーム」がくるとは予想
もしていないことだったので、自分で受け止められないでいたのでしょうね。
独身時代に勤めていた幼稚園でも現在の児童館でパートで働いていた13年間も
「目の事でのクレーム」はなにもなかったので、仕事に対す変な自信と社会に
対する甘えがあったのかもしれません。
「私な障害者ではない、視力が弱いところは自分で受け止めて生活してきた」つもりでした。
どこか、卑屈になっていたのかもしれませんね。
今はとにかく、自分の好きな子供達と関わる仕事ができることに感謝し、前向きに仕事をがんばっていきます。
皆さん、本当に有難うございます。

れな＠青い弾丸さん、事実を素直に受け止めます。
こばさん、仕事ができる事幸せですよね。
桃きちさん、みんないろいろあるのですね。お互いがんばりましょう１
とまきちさん、福祉の勉強がんばってください！
kanachannさん優しいお言葉有難うございます。結果オーライになるようがんばります！
百さん子供達の事を一番に考えま!

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