働く女の会コミュの相談します。心の病と仕事と結婚。

皆様お疲れさまです。
仕事を辞めようか続けるべきか悩んでいるので相談させて下さい。

私は、約１年半うつの為休職し、２年前に復帰しました。

復帰した直後は、職場が変わった事や頑張りたい気持ちが強く、通院も少なく心身の調子も良かったです。
(その頃、現在の旦那さまと出会い、今年４月に入籍しました。)

しかし昨年１１月に休職前の職場へ異動辞令が出て、みるみるうちに体調が悪化しました。
今は後悔していますが、自殺未遂のようなこともしました。

現在は再度休職してもうすぐ２ヶ月です。

９月に結婚式を控えており、休職中に結婚式をする事は普通に考えて非常識だと思いますが、私だけの問題ではないのでズラすことも出来ません。

なので、８月末で復帰するか退職するかを選択すべきだと思っていますが、自分がどうしたいのか、どうしたらいいのか分からないです

お給料やボーナス、各種手当てなどしっかりした会社の為、辞めるのはもったいないと周囲に言われます。

旦那さまは、出来ればもう少し頑張ってほしいけど、無理はしなくていいと言ってくれます。

こんな時代だし、お金の面も、正社員という身の保証(？)も…それらを捨てるのは休職させてもらっている身でズルいですが、正直不安なんです。

皆さまだったらどういう選択をしますか？

コメント(40)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 07月05日 14:15

私は、未婚なのでうらやましい限りです。

一度、仕事を辞めてきちんと家庭を作ってからでもいいのではないでしょうか？

職場の人もずっと、休職されていると迷惑だと思います。
今は自己主張の強い世の中ですが、まわりの事も考えたほうがよいと思います。

[2] mixiユーザー 07月05日 14:26

体調のほうはいかがなのでしょうか…？
お仕事に復帰できそうなのでしょうか。
もしまだ復帰が難しそうで、また悪化してしまいそうなら、ご無理なさらなくても良いと思います。
旦那様も無理しなくていいと言って下さってますし…。
一番大切なのはお体だと思いますので。

[3] mixiユーザー 07月05日 14:47

健康じゃないとお仕事はもちろん、家庭生活も大変かと思います。

ご自身が一番体調のことはわかる訳ですから、仕事を辞めるのがもったいないなら就業規則等をよく読んで休職できるだけの期間を調べておやすみさせるとか。

ワガママかもしれませんが、体調のよかった部署に戻してもらうような配慮はできませんでしょうか…ね。

お大事に。

[5] mixiユーザー 07月05日 18:25

休職されている間は職場は欠員になるわけです。

辞めるか、辞めないか、は結婚に関係なく、
復帰できる目処があるのか。
復帰したら、頑張れるのか、によると思います。

私の職場でも休職中に結婚した方がいましたが
正直、周りの目は冷ややかでした。

結婚式を挙げる、家庭生活を維持するのも、
それなりに気を遣うし体力も必要です。

しかも、そちらは、仕事みたいに休職できませんからご主人がサポートしてくださるなら、
一度立ち止まって健康を取り戻すことに専念することも大切だと思います。

職場の方だけでなく、ご主人にまで迷惑や負担をかけないよう、優先順位をつけて、無理せず、というのも大切ですよ。

[6] mixiユーザー 07月05日 18:57

もうずいぶん前ですが、私は結婚式を延期しました。
主人が、自律神経失調性になってしまったからでした。

職場だけでなく、生活環境が変わる、結婚式の準備などもストレスになります。

結婚式は延期し復職しておちついてから式をあげてはどうですか？
人に迷惑がかかるとか、気にしている性格を少し直した方がきって症状も出づらくなりますよ。

あと、復職って医師が決めるんですよね？
選べるものなんでしょうか？

身体を第一に考えてください。

ちなみに、主人はその後休職することなく１５年がたちました。
あの頃はよく泣いたなー。

[7] mixiユーザー 07月05日 20:21

その場をはなれることで体調が良くなることが分かっていらっしゃるのであれば、辞職して旦那様に甘えてみてはいかがでしょうか？

ただ、うつのときは決断をしないほうが良いと言われています。やめてもやめなくても体調が変わらないならやめないほうが良いですよね。また以前の部署に戻って悪化されたとのこと、部署異動は出来ませんか？

[10] mixiユーザー 07月05日 20:40

仕事も家庭も、すべては健康第一だと思います

心身がついていけない状態なら、仕事は辞めた方がいいと思います
この時代、お金も大事という気持ちもよくわかります
私も結婚したばかりで、まだ仕事辞めるのはもったいないと思ってますし…

言い方悪いかも知れませんが
１人雇う経費って相当です
会社だって、仕事ができる人を求めるものです
でも旦那さんにとって、あなたの代わりはいません

優先することを考えて、
大切な人を大切にできるように
自分自身を大切にしてください

[11] mixiユーザー 07月05日 22:23

皆さま、コメントありがとうございます。

ひとつひとつ読ませていただきました。
まとめての返信になりすみません。

前の職場への異動は無理のようです。
異動辞令の時にも上司に掛け合いましたが、駄目だったので

それが叶うなら一番良いですが

結婚式の延期についても、私だけの問題でないため考えられません…

休職する前に入籍していたので家事もしていたのですが、旦那さまは帰宅が遅く(ほぼ毎日０時や１時すぎ)、朝も早いので休ませてあげたい気持ちが強く、家事の分担もお願いできません。

仮に復帰しても、家事をする余裕が持てるか考えるだけで不安で、不安定になります。

復帰は最終的に医師が決めますが、診断書が８月末までということ、結婚式は９月で、休職中に結婚式を挙げる事は非常識だと思っていることが、８月末までにどうするか自分の中で決めておきたい理由です。

今日は病院でしたが、医師からは仕事の事は今は考えないようにと言われました。
そう言われても考えてしまうんですけどね

皆さまのコメントを見て…、退職する方向で考えようと思います。
全部頑張りたいのに、でも頑張れなくて。
とてももどかしく辛いです。
とりあえずひとつずつ負担を減らしていこうと思います。

ありがとうございました。

[12] mixiユーザー 07月05日 22:34

結婚式をあげることをためらっている理由は

体力的に負担だから

休職中はひっそりとしないと会社にサボってると言われるから

なにに迷いがあるのでしょうね…

結婚式は例えば、けじめとして家族だけの食事会でも良いと思う。
派手なパーティーだけじゃない。自分達だけの式も素敵です。

しばらくは甘えさせてもらって悩むならギリギリまで続けてみては

休職させてくれる会社と理解ある旦那さんにありがとう。と声に出すことも忘れずに

[13] mixiユーザー 07月05日 23:29

私も３月までずっと働き
続け欝で休職してます。

１１月に入籍しますが。

もぅ相手の為にも自分の
為にも無理はしません。

職場の上司や回りの方に
ｵｰﾌﾟﾝにされてるのでしょ
うか??

難しいことでしたが理解
して貰うためにｵｰﾌﾟﾝにし
てみることも手の１つか
もしれません。

ただ再発したら更に再発
率が増えるのでお互いに
無理だけはしたくないで
すね。

[14] mixiユーザー 07月05日 23:39

結婚式に携わってますが、なんてこと無いですよ！

新郎さんが半年くらい休んでる中に式挙げたこともあるし。

周りは色々言いますよ。
だって、自分の事じゃないから。
だから、自分の事は自分が１番考えてあげなくちゃ。

同じ時間を苦しみながら過ごすか、きっぱり離れて新しく頑張るのか、それを考えればいい。
私なら収入が減ろうが、周りが何か言おうが、後者を選ぶ。
だって、まだまだやりたいことあるしもったいない！と思ってしまいます。

それに、優しいダーリンがいるのでしょ。

ならば大丈夫!!
どうにかなりますよ！

[17] mixiユーザー 07月06日 01:12

休職。
以前までの私なら、何いってるの？そうは言っても甘いよって思っていました。
辛口な方もいますが、私も鬱状態で休職１ヶ月目です。

昨年入籍しました。２月に挙式終えました。
幸せに日々共働きをやってました。
４月に異動がありました。
妊娠してないか？新部署の面々に顔を見ると聞かれたり、頑張っていたけど会社へいけなくなりました。まさか自分が？って思いましたし、何度も医師に聞いてしまいました。今は、毎日家のことを夫の為にのんびりやっています。
それでも産業医との面談の為、職場のビルへ行くことができませんでした。

休職するような状況になった者でないと解るはずない気持ちありますね。
私以前、総務人事で働いていて、社側で診断書開封する立場にありました。

結婚してない方、恋人いない方や、仕事が今ない方からしたら贅沢な悩みだとか言う方もいるかもしれません。
気にしちゃだめです。
そういう人もいつ？病気になるかわからないです。
私は本当に痛感してます。
働きたいという気持ちがあるなら続ければいいし、無理だと思うならご主人と相談して決めたらいいと思います。
職場により規則など色々解釈はあるかと思います。

もし、休職中をためらうのが理由なら、式はしたほうがいいと思います。
休職するような原因は、前部署である職場ですよね。。
人間関係かな？ハードワークかな？
職場の方を来賓として呼ばないほうがいいと思いますが。

大丈夫ですよ。
私の会社でも復帰して現在活躍してる人、沢山います。
え？あの方が？って位の方だっています。
今は、「原因」が早くなんともなく感じる自分になれる日を待つか、「原因」がなくなることが大事だと思います。

本当の「原因」が解らなくなってしまって、療養できなくなることが１番残念なことです。

↑
私も職場の信頼できる上司、知人、そして温かい夫に支えられ、上記のように励まされて見守られています。

一緒にのんびりいきましょう！！

[18] mixiユーザー 07月06日 02:17

> &aちぃこ&aさん

コメントありがとうございます。
ちぃこさんも入籍ということで、おめでとうございます

１１月までまだ時間がありますので、ゆっくり静養して１１月から楽しい新生活が送れますように

周りの先輩や同僚も知っています。隠しようがないのでオープンです。
現在の上司も、体が第一だからゆっくり休めと言ってくれています。
しかしその言葉に甘えていいのか分かりません。疑うわけではないけど。
うつに対して批判的な気持ちがある人もいるでしょうし

いま再発なので、無理して復帰したあとが怖いです

[19] mixiユーザー 07月06日 02:24

> ARAKOさん

コメントありがとうございます。

優しい言葉をかけていただいてありがとうございます。
前に休職した時、同じ様な事を後輩に言われた事を思い出しました。

周りにばかり気にせず、まずは自分を第一に考えることって大切ですよね。

ありがとうございます。

[20] mixiユーザー 07月06日 02:34

> みかんもっちさん

コメントありがとうございます。

日取りは入籍前に決めていました。今年の初めくらいです。
会社のお世話になった方も何人か呼ぶので、休職中に式を挙げるのはどうしても気が引けてしまいます…

言われて気付きましたが、｢休職に追い込む｣という表現は的確だと思いました。
あまり会社の事は考えず、やりたいようにしてみたいと思います。
勇気づけられました。ありがとうございます

[21] mixiユーザー 07月06日 02:40

> マライアさん

コメントありがとうございます。

結婚式は楽しみでしたが、休職直前からは憂鬱のタネのひとつになりました。
思うように体が動かなかったり、考えがまとまらなかったりで、準備もままならない状態で…

取捨選択がんばります。

[23] mixiユーザー 07月06日 03:06

> anchuさん

コメントありがとうございます。
ご自身の体験も交えて話して下さり、ありがとうございます。

式には会社関係の方をお呼びしています。日取りも休職する前に決めて声をかけていたので、また休職するとは思っていなかったんです。

式が来年で充分に休職する時間があれば元気に復帰できたかも…、職場が変わっていなかったなら頑張って働けていたかも…、と思うと悔しいし悲しくなります。

８月まで少し時間もあるので、もう少し考えてみます。
少しでも私が笑って過ごせる日が増えるような選択をしたいです。
ありがとうございます。

[24] mixiユーザー 07月06日 03:20

> ももちゃんさん

ありがとうございます

あたしもまさに同じ状態
なので再発が怖くて仕方
がなくて休んでます

２月までは猶予があるの
で薬が全く減らなかった
ら多分主婦で行き…

完璧に元の元気な自分

に戻る為に休んでる次
第です。仕事をしてない
時期なんてなかったのに。

鬱はならなくちゃ解らな
い事って沢山ありますよ
ね。

回りのｻﾎﾟｰﾄは大事なん
ですけどかえって気も
使っちゃうから面倒い
んですよね

でもストレスから遠ざ
かり旦那さまに甘えて
しっかり治す事が今は
大事なんだろうなーっ
て自分自信にも思いま
すし…女の子だから

体が大事ですよね。。。

結婚式は人生の中でも
すっごく大切な行事だ
から回りの目を気にし
てやりたくないですね
(´‐ω‐｀)ξ

お互い無理はやめて…
幸せになれますように

[25] mixiユーザー 07月06日 03:29

> みづちゃんさん

コメントありがとうございます。

休職中の出産ですか…大変でしたね。

みづちゃんさんがどういったご病気か分かりませんが、カラダ的ならば私もここまで悩まないと思います。
心の病気は、大分周知されてきているとはいえ、理解されにくいものです。
少し笑うだけでも、出掛けるだけでも｢なんだ、元気じゃん｣と言われてしまうんです。
そんな中で、休職中に結婚式を挙げる事について、どうしたらいいか悩んでいた次第です。
けじめがないと思うから。

自分と家族を守れるなら、とはどういう意味でしょうか？

[27] mixiユーザー 07月06日 15:53

仕事、やめた方がいいと思います。

自分のコントロールができないのに

これから先、子供ができて

子育てしながら勤めることは考えられません。

子育てをするということは

自分のこと以上に子供のことを考えないといけなくなります。

あなたがそうとは言いませんが

育児放棄をして子供を死なせる親がいます。

不幸な子供を作らないためにも

まずは親となる人の環境や心のケアが

大切な時代になっていると感じています。

あなた自身が腹をくくって

お金のためにどんな職場でも働くという

覚悟があれば仕事を続けたらいいと思いますが…

[28] mixiユーザー 07月06日 18:39

休職をそんなに長期間認めてくれるなんて、寛容な会社ですね…。
そんな待遇のいい会社、辞めるのは惜しいかもしれませんが、辞めた方がいいと思いますよ。
周りと自分のために辞めた方がいいと思います。

1人休むと周りがかなり大変ですし、トピ主さんも合わない会社にいたくないでしょ？
私ならお互いのために辞めますよ。

そして、キレイサッパリ精算して、新生活を謳歌しませんか？

[29] mixiユーザー 07月06日 18:51

待遇面は抜きにお仕事は続けたいですか？

心地良く働ける部署に異動願いは出せないのでしょうか？

環境次第で体調が改善できるなら
それなら働ける、働きたいという事であれば
会社側にそのようにお話をしてみてもいいかもしれませんね

ただし
異動が不可の場合は
それでもその部署で働きたいのか
ご自分で良く考えてお決めになられたらいいかと思います。

このご時世
正社員、待遇面が大切と思う気持ちも良くわかりますが
ももちゃんさんの体や心が一番大切だと思います。

良い結果となりますように

[31] mixiユーザー 07月06日 22:38

あくまで１つの意見としてお聞き下さい。

私の勤めている会社も休職が最大三年認められ、福利厚生がしっかりしている会社です。
以前、私と同じチームの男性がうつ病で２年休職しました。
いくら会社で認められているとはいえ、一緒に働く同僚にとっては負担が大きく、冷ややかな反応でした。

育児休暇のように、いつ復帰するかわからないため、補充の人員も来ませんでした。

また、うつ病というのはハッキリ目に見える病や怪我ではなく、癌など誰もが心配する病気とは違い、なかなか周囲の理解も得られないです。

昔は「なまけ病」と呼ばれていたくらいですから…。

休職していた方は、休職中に親族の方のお見舞いのため関西に行ったことが会社の人たちにわかり、
自分が病気で休んでるくせに…。
とかなり叩かれてました。

うつ病で休職中の方と一緒に働いていた経験から、休職中に結婚式を挙げるのは正直あまり賛成できません。

結婚式を延期出来ないということであれば、退職されるのが無難かと思います。

ちなみに私は地震のため、結婚式の１週間前にやむなく延期を決めました。
苦渋の決断でしたが、旦那や親族とよく話し合い、職場や友人の方々に理解を頂きました。

トピ主さんも、色々大変かと思いますが、旦那さんや親御さんとよく話し合い、結婚式の延期をお願いしてみるのも有りかと思います。

ご病気が快方に向かわれることを祈ってます。

[32] mixiユーザー 07月06日 23:25

良いか悪いかではなく、休職中に結婚式を行うのであれば、誹謗中傷される覚悟は必要だと思います。それは主さんが非常識だと言う事ではなく、世間はそんなものだという意味で。
どうしても延期出来なければ、復職の際に何を言われても我慢する。
ご病気で辛くて大変な事を会社側に理解させるのは相当難しいです。

[33] mixiユーザー 07月07日 05:14

私なら辞めます。

会社や他の同僚に迷惑をかけながら何年も休んでいたら罪悪感からさらに症状が悪化したりしないのでしょうか？？

[34] mixiユーザー 07月07日 07:00

うつ病を患われているのは、大変なことだろうとおもいます。

ここで相談されること自体、悪化させることにはなりませんか？

病院の先生や、カウンセラーの方に意見を求めるほうがよいのでは？と思います。

世間の大半は厳しいものです。
それを受け止められる精神状態ではないのではないでしょうか。

まずは病気を治すことを優先し、それ以外のことは迷惑がかかっても先送りすべきなのではないかと感じます。
うつは治る病気ですから、ゆっくりすることが大事なんだとおもいます。

[36] mixiユーザー 07月07日 07:35

ﾄﾋﾟ主さんへ
ここに相談すべきではないと思います。
うつですとしかご自身の病状をお話されていませんが、病気の状態のんでいる薬の量によって様々ですし、特に精神疾患系の病気は個人差や環境によって大きく変わってきます。先ずはご自身の状態を一番良く知っている主治医と会社の産業医、人事部、上司と話し合うことをお勧めします。

[38] mixiユーザー 07月07日 11:28

皆さん、色々なご意見をありがとうございます。

前にも書きましたが、自分の中でどうするかの方向は、大体定めることができました。
もう少し考える時間があるので、夫とも話し合い決めていきます。

私の拙い文章で、コメントの中にはちょっとだけ誤解されている部分があったりしますが、敢えて訂正もしないです。

これ以上のコメントは控えて頂きたく、また、何かご意見がありましたらお手数ですがメッセージでいただけたらと存じます。

色々な意見を聞くことが出来て良かったです。
メッセージを下さった方々も、本当にありがとうございました。

ログインすると、残り12件のコメントが見れるよ